| Data: 2009-11-02 10:09:57 | |
| Autor: JanKo | |
| Bilonem w opornych | |
|
Agent Przemysław Kowalik nadaje:
Swoją drogą, jaka może być przyczyna, że ktoś, kto i tak ma konto, 86 § 2 Kodeksu Pracy: "wypłaty wynagrodzenia dokonuje się w formie pieniężnej[...] wypłata pensji powinna następować do rąk pracownika w gotówce." Obowiązek wypłacenia wynagrodzenia może być spełniony w inny sposób niż do rąk pracownika (np. przelewem na konto), jeżeli: 1. tak stanowi układ zbiorowy pracy lub 2. pracownik uprzednio wyrazi na to zgodę na piśmie Nie można pracownika zmuszać do innej formy wypłaty, a tym bardziej do takiej formy która narazi go na dodatkowe koszty, jeżeli brak układu zbiorowego pracy. |
|
| Data: 2009-11-02 02:34:21 | |
| Autor: krzysztofsf | |
| Bilonem w opornych | |
|
On 2 Lis, 10:09, "JanKo" <b...@maila.tu> wrote:
Agent Przemysław Kowalik nadaje: Znam sytuacje, gdy pracodawca obszedl to w sposob nastepujacy, ze wyplata dla pracownikow nieposiadajacych konta odbywa sei w oddziale banku w ktorym zaklad ma konto. Pracownicy maja tam konta techniczne (?) i zglaszajac sie do kasy banku z dowodem osobistym otrzymuja cala wyplate w gotowce. Kodeks nie okresla, ze miejsce wyplaty jest tozsame z miejscem pracy. |
|