Witam,

zona otrzymala niepoprawnie wypelniony (zle policzone koszty) PIT11.
Zwrocila uwage pracodawcy, uzyskala odpowiedz 'tak, faktycznie, na
zeznaniu rocznym niech Pani wpisze sobie poprawne koszty, ktore
wylicze Pani na kartce ale nie dostanie Pani ode mnie korekty PIT11'.
Pytanie brzmi - czy pracodawca ma obowiazek dostarczyc pracownikowi
prawidlowy PIT11 a jesli tak, to na jakiej podstawie?

badzio wrote:

Witam,

zona otrzymala niepoprawnie wypelniony (zle policzone koszty) PIT11.
Zwrocila uwage pracodawcy, uzyskala odpowiedz 'tak, faktycznie, na
zeznaniu rocznym niech Pani wpisze sobie poprawne koszty, ktore
wylicze Pani na kartce ale nie dostanie Pani ode mnie korekty PIT11'.
Pytanie brzmi - czy pracodawca ma obowiazek dostarczyc pracownikowi
prawidlowy PIT11 a jesli tak, to na jakiej podstawie?

prawo wpisania na pit-37 innej liczby w KUP niz ta zapisana w pit-11 nie oznacza automatycznie, ze pit-11 jesst bledny.

W dniu 2010-03-03 13:59, badzio pisze:

Witam,

zona otrzymala niepoprawnie wypelniony (zle policzone koszty) PIT11.
Zwrocila uwage pracodawcy, uzyskala odpowiedz 'tak, faktycznie, na
zeznaniu rocznym niech Pani wpisze sobie poprawne koszty, ktore
wylicze Pani na kartce ale nie dostanie Pani ode mnie korekty PIT11'.
Pytanie brzmi - czy pracodawca ma obowiazek dostarczyc pracownikowi
prawidlowy PIT11 a jesli tak, to na jakiej podstawie?

Pracodawca ma obowiązek wystawić PIT-11 zgodnie z _rzeczywistością_ a nie z teorią.  JeĹźeli PIT jest zgodny z zapisami na karcie wynagrodzeń a róşnica dotyczy np. zaniĹźonych kosztĂłw uzyskania (bo liczył je błędnie) to oczywiście pracownik ma prawo skorygować je w rocznej deklaracji, pracodawca zaś nie moĹźe juĹź nic poprawiać i rzeczywiście nie ma podstaw do wydania nowego dokumentu.

--
spp

W dniu 2010-03-03 14:08, spp pisze:

Pracodawca ma obowiązek wystawić PIT-11 zgodnie z _rzeczywistością_ a
nie z teorią.  Jeżeli PIT jest zgodny z zapisami na karcie wynagrodzeń a
różnica dotyczy np. zaniżonych kosztów uzyskania (bo liczył je błędnie)
to oczywiście pracownik ma prawo skorygować je w rocznej deklaracji,
pracodawca zaś nie może już nic poprawiać i rzeczywiście nie ma podstaw
do wydania nowego dokumentu.

Czy może pracodawca nie potrącić z wynagrodzenia pracownika zaliczki na podatek dochodowy? Powiedzmy, że ktoś pracował 1 miesiąc i teraz otrzymał PIT-a 11, a na nim widnieje brak potąconej zaliczki.


--
animka

Animka wrote:

W dniu 2010-03-03 14:08, spp pisze:

Pracodawca ma obowiązek wystawić PIT-11 zgodnie z _rzeczywistością_ a
nie z teorią.  Jeżeli PIT jest zgodny z zapisami na karcie wynagrodzeń a
różnica dotyczy np. zaniżonych kosztów uzyskania (bo liczył je błędnie)
to oczywiście pracownik ma prawo skorygować je w rocznej deklaracji,
pracodawca zaś nie może już nic poprawiać i rzeczywiście nie ma podstaw
do wydania nowego dokumentu.

Czy może pracodawca nie potrącić z wynagrodzenia pracownika zaliczki na podatek dochodowy? Powiedzmy, że ktoś pracował 1 miesiąc i teraz otrzymał PIT-a 11, a na nim widnieje brak potąconej zaliczki.

zaliczki nie moze, ale niekoniecznie w kazdym miesiacu musi byc wyplata.
jak ktos ma platne raz w roku, to bedzie mial KUP na poziomie 100 zl, a na pit-37 moze wpisac calosc.

Użytkownik "witek" <witek7205@gazeta.pl.invalid> napisał w wiadomości news:hmm39b$6js$11inews.gazeta.pl...

zaliczki nie moze, ale niekoniecznie w kazdym miesiacu musi byc wyplata.
jak ktos ma platne raz w roku, to bedzie mial KUP na poziomie 100 zl, a na pit-37 moze wpisac calosc.

No ale np. jesli+ wynagrodzenie jest 700 zl brutto (zalozmy rok 2009) i
pracownik zlozyl oswiadczenie PIT-2 - to wowczas bedzie:

700 - wynagrodzenie brutto
ubezpieczenia spoleczne: (eme+ren+cho = 68,32 + 10,50 + 17,15) = 95,97
zdrowotne = (700 - 95,97)*0,09 = 54,36
zdrowotne do odliczenia = (700 - 95,97)*0,775 = 46,81

podstawa PIT = zaokr(700 - 95,97 - 111,25) = 493
zaliczka teoretyczna = 493*0,18 = 88,74
zaliczka do wplaty = 88,74 - 46,81 - 46,33 = -4,40 = 0

Czyli pracodawca wplaca zaliczke w wysokosci 0 zl.
Czyli efektywnie pracodawca zaliczki NIE WPLACA

Pozdrawiam
SDD

700 - wynagrodzenie brutto
ubezpieczenia spoleczne: (eme+ren+cho = 68,32 + 10,50 + 17,15) = 95,97
zdrowotne = (700 - 95,97)*0,09 = 54,36

54,36 to jest błędna kwota na zdrowotne w tym przypadku - jest to prawidłowe działanie matematyczne (700 - 95,97)*0,09

zdrowotne do odliczenia = (700 - 95,97)*0,775 = 46,81

Niezupełnie prawda bo (700 - 95,97)*0,775 = 468,12
Za to zdrowotne do odliczenia faktycznie jest 46,81.

podstawa PIT = zaokr(700 - 95,97 - 111,25) = 493
zaliczka teoretyczna = 493*0,18 = 88,74
zaliczka do wplaty = 88,74 - 46,81 - 46,33 = -4,40 = 0

Czyli pracodawca wplaca zaliczke w wysokosci 0 zl.
Czyli efektywnie pracodawca zaliczki NIE WPLACA

A co ze zdrowotnym w takim wypadku ? Jaka powinna być składka przekazana do ZUS?

--
PawełJ

Użytkownik "pawelj" <p_blablabal@onet.pl> napisał w wiadomości news:hmmevs$6fc$1atlantis.news.neostrada.pl...

54,36 to jest błędna kwota na zdrowotne w tym przypadku - jest to prawidłowe działanie matematyczne (700 - 95,97)*0,09

zdrowotne do odliczenia = (700 - 95,97)*0,775 = 46,81

Hmmm  faktyczni e- kalkulatory plac podaja, ze zdrowotne wynosi 42,41

Czyli to jest tak, ze obliczamy teoretyczna zaliczke, ktora wynosi: 88,74, pomniejszamy ja o kwote pomniejszajaca:
88,74 - 46,33 = 42,41 - i do tej kwoty zmniejszamy skladke na ubezpieczenei zdrowotne

Niezupełnie prawda bo (700 - 95,97)*0,775 = 468,12

Pomylilem sie - zamiast 0,0775 napisalem 0,775

Za to zdrowotne do odliczenia faktycznie jest 46,81.

Czyli zdrowotnego odliczamy wiecej niz placimy - ale paranoja.

Czyli pracodawca wplaca zaliczke w wysokosci 0 zl.
Czyli efektywnie pracodawca zaliczki NIE WPLACA

A co ze zdrowotnym w takim wypadku ? Jaka powinna być składka przekazana do ZUS?

No - wiec wyglada na to, ze 42,41.
Gdyby zaliczka teoretyczna wyszla 46,33 lub nizsza to by skladka na zdrowotne wyszla.

Pozdrawiam
SDD

Użytkownik "SDD" <sddwytnij@towszechwiedza.pl> napisał w wiadomości news:hmmpmn$gkm$1news.onet.pl...

zdrowotne wyszla.

0 oczywiscie

Pozdrawiam
SDD

No - wiec wyglada na to, ze 42,41.
Gdyby zaliczka teoretyczna wyszla 46,33 lub nizsza to by skladka na zdrowotne wyszla.

Składkę zdrowotną (9%) ogranicza się do wysokości zaliczki na podatek.
Od podatku odlicza się tylko 7,75%.
Nie ma więc sensu liczyć "zdrowotne = (700 - 95,97)*0,09 = 54,36"
Ciekawiej jeszcze byłoby jakby brutto było ze 20-30 zł większe

Ot tak na marginesie wtrąciłem:)

--
Pawełj

W dniu 2010-03-04 22:00, pawelj pisze:

Składkę zdrowotną (9%) ogranicza się do wysokości zaliczki na podatek.
Od podatku odlicza się tylko 7,75%.
Nie ma więc sensu liczyć "zdrowotne = (700 - 95,97)*0,09 = 54,36"
Ciekawiej jeszcze byłoby jakby brutto było ze 20-30 zł większe

Zalozmy, ze jest to zdrowotne obnizone do kwoty zaliczki na podatek; jest tak przez caly rok (np. pol etatu z pensja minimalna), to wtedy do odliczenia w zeznaniu rocznym jest calosc tak obliczonego zdrowotnego?

--
Adam

Użytkownik "elephanto" <elephanto@cut.it.gmail.com> napisał w wiadomości news:hmpm7d$95f$1nemesis.news.neostrada.pl...

W dniu 2010-03-04 22:00, pawelj pisze:

Składkę zdrowotną (9%) ogranicza się do wysokości zaliczki na podatek.
Od podatku odlicza się tylko 7,75%.
Nie ma więc sensu liczyć "zdrowotne = (700 - 95,97)*0,09 = 54,36"
Ciekawiej jeszcze byłoby jakby brutto było ze 20-30 zł większe

Zalozmy, ze jest to zdrowotne obnizone do kwoty zaliczki na podatek; jest tak przez caly rok (np. pol etatu z pensja minimalna), to wtedy do odliczenia w zeznaniu rocznym jest calosc tak obliczonego zdrowotnego?

Od podatku w zeznaniu rocznym odliczasz tylko 7,75%. No i oczywiście nie więcej niż zapłaconej.
Przy tym co piszesz pewnie to bedzie cała naliczona składka (nie liczyłem).


--
pawełj

Użytkownik "Animka" <animka@to.nieja.wp.pl> napisał w wiadomości news:hmluni$3lj$1node1.news.atman.pl...
W dniu 2010-03-03 14:08, spp pisze:

Czy może pracodawca nie potrącić z wynagrodzenia pracownika zaliczki na podatek dochodowy? Powiedzmy, że ktoś pracował 1 miesiąc i teraz otrzymał PIT-a 11, a na nim widnieje brak potąconej zaliczki.

Jesli wyjdzie zaliczka w wysokosci 0 zl, to dlaczego niby pracodawca mialby cokolwiek potracic?

Pozdrawiam
SDD

SDD wrote:

Użytkownik "Animka" <animka@to.nieja.wp.pl> napisał w wiadomości news:hmluni$3lj$1node1.news.atman.pl...
W dniu 2010-03-03 14:08, spp pisze:

Czy może pracodawca nie potrącić z wynagrodzenia pracownika zaliczki na podatek dochodowy? Powiedzmy, że ktoś pracował 1 miesiąc i teraz otrzymał PIT-a 11, a na nim widnieje brak potąconej zaliczki.

Jesli wyjdzie zaliczka w wysokosci 0 zl, to dlaczego niby pracodawca mialby cokolwiek potracic?

to tez jesst potracona zaliczka w wysokosci 0 zl.

to tak jak vat zw i vat 0%

Użytkownik "witek" <witek7205@gazeta.pl.invalid> napisał w wiadomości news:hmm3ag$6js$12inews.gazeta.pl...

to tez jesst potracona zaliczka w wysokosci 0 zl.

A czy jest jakas roznica na PIT-11 pomedzy potracona zaliczka w wysokosci 0 zl a brakiem potracenia zliczki (zapomnial potracic)?
Czy Animka jest w stanie taka roznice dostrzec?

Pozdrawiam
SDD

SDD wrote:

Użytkownik "witek" <witek7205@gazeta.pl.invalid> napisał w wiadomości news:hmm3ag$6js$12inews.gazeta.pl...

to tez jesst potracona zaliczka w wysokosci 0 zl.

A czy jest jakas roznica na PIT-11 pomedzy potracona zaliczka w wysokosci 0 zl a brakiem potracenia zliczki (zapomnial potracic)?
Czy Animka jest w stanie taka roznice dostrzec?

tylko jesli wie, ze zaliczka nie powinna byc zero.