| Data: 2013-10-04 19:14:54 | |
| Autor: mi_ro | |
| Choroba (nie)zawodowa a pracodawca | |
|
Od lat jestem na stanowisku pracownika fizycznego a wykonuje zupe艂nie co innego (praca przy komputerze 8h)
Wyst膮pi艂y u mnie 偶ylaki hemoroidy kt贸re lecz臋 od p贸艂 roku. Pracodawca chce mnie bez pytania o zdanie przenie艣膰 na stanowisko umys艂owe gdzie siedzenie przed kompem b臋dzie ju偶 bezwzgl臋dne. Jak post膮pi膰 i co mam zrobi膰? Czy je偶eli pracodawca mimo poinformowania go i za艣wiadczenia lekarskiego o przeciwwskazaniach do pracy siedz膮cej przeniesie mnie na takie stanowisko to z艂amie przepisy ? Badania okresowe na kt贸re jestem wysy艂any przechodz臋 bez problem贸w ale s膮 one na stanowisko fizyczne gdzie brak jest przeciwwskaza艅. pozdrawiam |
|
| Data: 2013-10-05 08:56:26 | |
| Autor: Danusia | |
| Choroba (nie)zawodowa a pracodawca | |
|
U偶ytkownik "mi_ro" <mi_ro@autocom.pl> napisa艂 w wiadomo艣ci news:524ef78c$0$2189$65785112news.neostrada.pl... Od lat jestem na stanowisku pracownika fizycznego a wykonuje zupe艂nie co innego (praca przy komputerze 8h) Jeste艣 na umowie o prace, umowie 艣mieciowej czy samozatrudnienie? pozdr |
|
| Data: 2013-10-05 18:16:29 | |
| Autor: mi_ro | |
| Choroba (nie)zawodowa a pracodawca | |
|
W dniu 2013-10-05 08:56, Danusia pisze:
umowa o prace na czas nieokreslony |
|
| Data: 2013-10-06 09:35:28 | |
| Autor: Danusia | |
| Choroba (nie)zawodowa a pracodawca | |
|
U偶ytkownik "mi_ro" <mi_ro@autocom.pl> napisa艂 w wiadomo艣ci news:52503b5c$0$2199$65785112news.neostrada.pl... W dniu 2013-10-05 08:56, Danusia pisze: Analizowa艂am pod tym wzgl臋dem Kodeks Pracy, ale niestety, w okresie ostatnich 20 lat dokonano oko艂o 200 zmian w Kodeksie Pracy, 偶adna z nich nie by艂a na korzy艣膰 pracownik贸w. Aktualnie pracodawca mo偶e Ci臋 przenie艣膰 na czas okre艣lony na inne stanowisko bez 偶adnych formalno艣ci. Przy przeniesieniu na sta艂e powinna by膰 dokonana zmiana umowy o prac臋 i p艂ac臋 (ale je偶eli nowe stanowisko jest podobne to nie). Przykro mi ale nie mog臋 Ci pom贸c. Jedynie to: Art. 55. 搂 1. Pracownik mo偶e rozwi膮za膰 umow臋 o prac臋 bez wypowiedzenia, je偶eli zostanie wydane orzeczenie lekarskie stwierdzaj膮ce szkodliwy wp艂yw wykonywanej pracy na zdrowie pracownika, a pracodawca nie przeniesie go w terminie wskazanym w orzeczeniu lekarskim do innej pracy, odpowiedniej ze wzgl臋du na stan jego zdrowia i kwalifikacje zawodowe. Pozdr |
|
| Data: 2013-10-06 16:34:56 | |
| Autor: mi_ro | |
| Choroba (nie)zawodowa a pracodawca | |
Analizowa艂am pod tym wzgl臋dem Kodeks Pracy, ale niestety, w okresie dzi臋ki za odpowiedz: jestem elektrykiem w du偶ej firmie - czyli pracownikiem fizycznym kt贸ry ma pracowa膰 w terenie je偶eli teraz od d艂ugiego czasu wklepuje papiery do komputera w biurze po 8h dziennie, pracodawca chce mnie przenie艣膰 na stanowisko "biurowe" a ja go wcze艣niej poinformowa艂em na pi艣mie 偶e mam przeciwwskazania do pracy biurowej to jak dostan臋 czasowe czy te偶 docelowe przeniesienie to jest to 艂amanie jaki艣 przepis贸w? np art 68.1 konstytucji? i druga sprawa: je偶eli nie podpisz臋 i dostan臋 wypowiedzenie to czyja to b臋dzie wina z punktu widzenia ewentualnego "p贸j艣cia" na bezrobocie i zasi艂ku...? |
|
| Data: 2013-10-06 20:45:24 | |
| Autor: Marek Dyjor | |
| Choroba (nie)zawodowa a pracodawca | |
|
mi_ro wrote:
Analizowa艂am pod tym wzgl臋dem Kodeks Pracy, ale niestety, w okresie rozumiem, 偶e pracodawca chce zakaz Ci ko偶ystania z opieki zdrowtnej? :) |
|
| Data: 2013-10-07 14:58:53 | |
| Autor: mi_ro | |
| Choroba (nie)zawodowa a pracodawca | |
oj wida膰 偶e dawno nie korzysta艂e艣, termin za 3 miesi膮ce, id臋 na badanie okazuje si臋 偶e jestem nieprzygotowany(bo lekarz si臋 sp贸藕ni艂 2 godziny) i kolejny termin za 4 miesi膮ce, znowu co艣 nie tak a pracowa膰 trzeba i pracodawca ma mie膰 zrobion膮 robot臋 no chyba 偶e prywatnie i 4tys koszt operacji |
|
| Data: 2013-10-07 08:40:17 | |
| Autor: Danusia | |
| Choroba (nie)zawodowa a pracodawca | |
|
U偶ytkownik "mi_ro" <mi_ro@autocom.pl> napisa艂 w wiadomo艣ci news:5251750e$0$2201$65785112news.neostrada.pl... [...]Dochodzenie od pracodawcy przepis贸w Konstytucji przypomina kopanie sie z koniem. Nieprzyjecie zmiany warnk贸w pracy i p艂acy, jest traktowane jako rozwi膮zanie umowy o prace przez pracodawc臋 na podstawie odpowiedniego paragrafu, ale mo偶e wi膮za膰 si臋 z problemami na bezrobociu. Moim zdaniem najmniej konfrontacyjne rozwi膮zanie do p贸j艣cie do lekarza pracy w swojej przychodni (do tego lekarza kt贸ry daje zdolno艣膰 do pracy po d艂ugim L4 - jest praktycznie w ka偶dej przychodni POZ). Popro艣 go o za艣wiadczenie 偶e nie mo偶esz pracowa膰 przy komputerze ze wzgl臋d贸w medycznych (to mo偶e kosztowa膰 - bo lekarz te偶 cz艂owiek)(oczywi艣cie zr贸b sobie te偶 ksero). To za艣wiadczenie zanosisz pracodawcy i ten ma ca艂kowicie zablokowana mo偶liwo艣膰 przeniesienia. Spokojnie bez krzyk贸w, k艂贸tni i udowadniania kto lepiej zna przepisy. No i zgodnie z KP, bo Twoja informacja na pi艣mie wcze艣niej z艂o偶ona, nie ma mocy prawnej (musi by膰 za艣wiadczenie lekarskie od specjalisty medycyny pracy). pozdr |
|
| Data: 2013-10-07 15:01:37 | |
| Autor: mi_ro | |
| Choroba (nie)zawodowa a pracodawca | |
Moim zdaniem najmniej konfrontacyjne rozwi膮zanie do p贸j艣cie do lekarza no i poszed艂em do medycyny pracy ale lekarz powiedzia艂 偶e na moim stanowisku jestem zdolny :) dopiero jak firma zmieni mi stanowisko i wy艣le na badanie zdolno艣ci do pracy na danym stanowisku to on mi mo偶e napisa膰 przeciwwskazania do pracy siedz膮cej (czasowe) k贸艂ko sie zamyka dzi臋ki za pomoc pozdrawiam |
|
| Data: 2013-10-15 11:15:18 | |
| Autor: Tomasz Kaczanowski | |
| Choroba (nie)zawodowa a pracodawca | |
|
W dniu 2013-10-07 08:40, Danusia pisze:
Nieprzyjecie zmiany warnk贸w pracy i p艂acy, jest traktowane jako Niekoniecznie, nie przyj臋cie takich warunk贸w mo偶e wi膮za膰 si臋 r贸wnie偶 z odpraw膮, a je艣li kto艣 jest fachowcem w swoim zawodzie, to bezrobocie mu raczej nie grozi. -- Kaczus http://kaczus.ppa.pl |
|