| Data: 2010-11-09 22:52:46 | |
| Autor: ania | |
| Ciąża, koniec umowy i zwolnienia grupowe | |
|
Witam, mam pytanie odnośnie ochrony kobiet w ciąży.
Mam umowę na czas określony do końca grudnia, na dzień 31 grudnia będę w 14 tygodniu ciąży, z tego co wiem to pracodawca ma obowiązek przedłużyć mi umowe do czasu porodu. Pod koniec roku w firmie mają być zwolnienia grupowe. Co one dla mnie oznaczają. Czy pracodawca rowniez w takim przypadku misi mi przedłużyc umowe? Dziękuję za inormacje, pozdrawiam Ania -- |
|
| Data: 2010-11-10 00:19:30 | |
| Autor: elephanto | |
| CiÄ Ĺźa, koniec umowy i zwolnienia gru powe | |
|
W dniu 09-11-2010 23:52, ania pisze:
Witam, mam pytanie odnoĹnie ochrony kobiet w ciÄ Ĺźy.Tak, do dnia porodu. (zakladajac, ze na 31 grudnia, bedziesz w juz 4 miesiacu ciazy. Nie mam pojecia, jak sie to liczy, wiec sie nie wypowiadam, czy 14 tydzien, to juz 4 miesiac.) Tu sa podane przeliczenia tydzien ciazy -> miesiac ciazy. Chyba sie lapiesz :). Nie wiem, czy wg prawa tez sie tak liczy, czy nie. http://www.babyboom.pl/forum/ciaza-porod-polog-f14/jak-liczyc-miesiace-ciazy-4402/ Pod koniec roku w firmie majÄ byÄ zwolnienia grupowe. Co one dla mnieNic.* Czy pracodawca rowniez w takim przypadku misi mi przedĹuĹźyc umowe? Tak.* *) przy zalozeniu, ze bedziesz w 4 mies. ciazy. -- Adam |
|