| Data: 2019-11-05 13:00:04 | |
| Autor: A. Filip | |
| 'Company rules' [McDonald's boss dating employee] | |
|
ąćęłńóśźż <a@e.pl> pisze:
Dziwny jest ten świat: To miało być dobrowolne. Tyle że strona może dziś podawać wersje dobrowolne a jutro wymuszone przynajmniej tak że sprawa się będzie długo ciągnąć po mediach. Firmowy zakaz "związków" między pracownikami może być niezgodny z prawem w przypadku zwykłych szeregowych pracowników odległych oddziałów tej samej firmy. W przypadku szefa-szefów bym się *bardzo* zdziwił gdyby sądy orzekły o nielegalności stosowania konsekwencji zakazu. A jak chcesz cynizmu: Firma może to mieć w praktyce niemal w dupie ale woleć mieć "jakby co" podkładkę do szybkiego zwolnienia bez rozstrzygania o bardziej poważnych "nieprawidłowościach". IMHO To taki myk dla szybkiego cięcia strat z ominięciem samooskarżania się przez firmę. -- A. Filip | Muru głową nie przebije, a morza nikt nie wypije. | (Przysłowie polskie) |
|
| Data: 2019-11-06 09:21:37 | |
| Autor: A. Filip | |
| 'Company rules' [McDonald's boss dating employee] | |
|
"A. Filip" <anfi@pseudonim.pl> pisze:
ąćęłńóśźż <a@e.pl> pisze: "Od miłości do nienawiści jeden krok" - po rozpadzie związku strona może bardzo często drastycznie zmienić wersję, zacząć wierzyć w to co _wtedy_ bardzo chce uwierzyć. -- A. Filip | Kobiety czci, kto sam jest czci godzien; ten nimi gardzi, kto sam | godzien wzgardy. (Przysłowie arabskie) |
|