Witam
Znajoma pracuje w sklepie. Poniedzialek - piatek po 8 godzin, soboty
(wszystkie) po 4 godziny.
Pracodawca za dwie soboty, "daje" jeden dzien w tygodniu wolnego.
Pytanie moje jest następujące, czy za dwie soboty należy sie dwa dni
wolnego, czy jeden?

Pozdrawiam

Użytkownik Black napisał:

Witam
Znajoma pracuje w sklepie. Poniedzialek - piatek po 8 godzin, soboty
(wszystkie) po 4 godziny.
Pracodawca za dwie soboty, "daje" jeden dzien w tygodniu wolnego.
Pytanie moje jest następujące, czy za dwie soboty należy sie dwa dni
wolnego, czy jeden?

Pozdrawiam

dwa

cyklista wrote:

Użytkownik Black napisał:

Witam
Znajoma pracuje w sklepie. Poniedzialek - piatek po 8 godzin, soboty
(wszystkie) po 4 godziny.
Pracodawca za dwie soboty, "daje" jeden dzien w tygodniu wolnego.
Pytanie moje jest następujące, czy za dwie soboty należy sie dwa dni
wolnego, czy jeden?

dwa

Za dwie soboty po 4 godziny, czy za dwie soboty po 8 godzin?


--
Tomasz Chmielewski
http://wpkg.org

Znajoma pracuje w sklepie. Poniedzialek - piatek po 8 godzin, soboty
(wszystkie) po 4 godziny.
Pracodawca za dwie soboty, "daje" jeden dzien w tygodniu wolnego.
Pytanie moje jest następujące, czy za dwie soboty należy sie dwa dni
wolnego, czy jeden?

dwa

Moge prosic o podstawę? Jakos w Kodeksie Pracy nie mogę sie doszukać.
(moze szukam nieudolnie)

Pozdrawiam

Znajoma pracuje w sklepie. Poniedzialek - piatek po 8 godzin, soboty
(wszystkie) po 4 godziny.
Pracodawca za dwie soboty, "daje" jeden dzien w tygodniu wolnego.
Pytanie moje jest następujące, czy za dwie soboty należy sie dwa dni
wolnego, czy jeden?

dwa

Moge prosic o podstawę? Jakos w Kodeksie Pracy nie mogę sie doszukać.
(moze szukam nieudolnie)

Chyba chodzi o art. 1513
"Pracownikowi, który ze względu na okoliczności przewidziane w art. 151 § 1 wykonywał pracę w dniu wolnym od pracy wynikającym z rozkładu czasu pracy w przeciętnie pięciodniowym tygodniu pracy, przysługuje w zamian inny dzień wolny od pracy udzielony pracownikowi do końca okresu rozliczeniowego, w terminie z nim uzgodnionym."

To jak sie ma do 40godzinnego tygodnia?
4*8+4 godzin = 36 godzin

Użytkownik Baczek napisał:

Znajoma pracuje w sklepie. Poniedzialek - piatek po 8 godzin, soboty
(wszystkie) po 4 godziny.
Pracodawca za dwie soboty, "daje" jeden dzien w tygodniu wolnego.
Pytanie moje jest następujące, czy za dwie soboty należy sie dwa dni
wolnego, czy jeden?

dwa

Moge prosic o podstawę? Jakos w Kodeksie Pracy nie mogę sie doszukać.
(moze szukam nieudolnie)

Chyba chodzi o art. 1513
"Pracownikowi, który ze względu na okoliczności przewidziane w art. 151 § 1 wykonywał pracę w dniu wolnym od pracy wynikającym z rozkładu czasu pracy w przeciętnie pięciodniowym tygodniu pracy, przysługuje w zamian inny dzień wolny od pracy udzielony pracownikowi do końca okresu rozliczeniowego, w terminie z nim uzgodnionym."

To jak sie ma do 40godzinnego tygodnia?
4*8+4 godzin = 36 godzin

  Myślę że wszystko wyjaśniłem poniżej (dla niektórych powyżej). Mała dygresja - dlaczego nie można mieć 36 godzinnego tygodnia pracy?, 40 godzin jest tylko wartością maksymalną.

Baczek pisze:

Znajoma pracuje w sklepie. Poniedzialek - piatek po 8 godzin, soboty
(wszystkie) po 4 godziny.
Pracodawca za dwie soboty, "daje" jeden dzien w tygodniu wolnego.
Pytanie moje jest następujące, czy za dwie soboty należy sie dwa dni
wolnego, czy jeden?

dwa

Moge prosic o podstawę? Jakos w Kodeksie Pracy nie mogę sie doszukać.
(moze szukam nieudolnie)

Chyba chodzi o art. 1513
"Pracownikowi, który ze względu na okoliczności przewidziane w art. 151 § 1 wykonywał pracę w dniu wolnym od pracy wynikającym z rozkładu czasu pracy w przeciętnie pięciodniowym tygodniu pracy, przysługuje w zamian inny dzień wolny od pracy udzielony pracownikowi do końca okresu rozliczeniowego, w terminie z nim uzgodnionym."

To jak sie ma do 40godzinnego tygodnia?
4*8+4 godzin = 36 godzin

Wątkotwórca pisał o pięciodniowym tygodniu po 8 godz. pracy plus wszystkie soboty po 4 godz.
Wychodzi więc 5*8+4 = 44 godziny/tydz.

Użytkownik Baczek napisał:

Znajoma pracuje w sklepie. Poniedzialek - piatek po 8 godzin, soboty
(wszystkie) po 4 godziny.
Pracodawca za dwie soboty, "daje" jeden dzien w tygodniu wolnego.
Pytanie moje jest następujące, czy za dwie soboty należy sie dwa dni
wolnego, czy jeden?

dwa

Moge prosic o podstawę? Jakos w Kodeksie Pracy nie mogę sie doszukać.
(moze szukam nieudolnie)

Pozdrawiam

określona ilość dni dodatkowo wolnych od pracy w ciągu roku (52), stąd też się bierze druga sytuacja gdy za święto w sobotę trzeba oddać dzień wolny (sobota oczywiście jest dniem umownym, dla większości ludzi właściwym ale są też tacy którzy wolne mają zawsze w inny dzień tygodnia i dla nich właśnie ten dzień się liczy jako ten dodatkowo wolny od pracy). Jak sobie to pracodawca z pracownikiem ustali to już ich sprawa,   tylko na końcu roku trzeba się doliczyć tych 52 dni wolnych od pracy poza świętami i niedzielami (i urlopami). Dlatego też na pytanie drugie czy dwa dni po 8 czy po 4 godziny, można odpowiedzieć tylko w jeden sposób, dwa dni wolne od pracy (a ten niedobór 4 godzin w danym tygodniu pracodawca może sobie wyrównać w inne dni tygodnia każąc pracować po 9 godzin dziennie - w grę wtedy wchodzi sprawa z nadgodzinami lub ich brakiem ale w to nie wnikam bo nigdy nie miałem potrzeby się w ten temat zagłębiać)