Data: 2009-10-02 15:33:13 | |
Autor: Jotte | |
Czas pracy a prawo... | |
W wiadomości
news:3737d285-b33b-463c-bf75-095ec4676a4ao41g2000yqb.googlegroups.com ArtiK <krzesi@gmail.com> pisze: Pracuje w firmie informatycznej na podstawie umowy o prace na czasCo do zasady OK, kwestia czy dokonał tego w sposób formalnie prawidłowy (wspomniany już art. 141 KP). Oczywiście nie oznacza to, że musisz obowiązkowo w czasie przerwy dokonać konsumpcji spożywczej, ani że w razie przystąpienia do niej masz ją wykonywać przez 45 minut. :)) Wg mnie możesz także w czasie tej przerwy opuścić zakład pracy (miejsce pracy). -- Jotte |
|
Data: 2009-10-02 07:53:02 | |
Autor: ArtiK | |
Czas pracy a prawo... | |
On 2 Paź, 15:33, "Jotte" <t...@wirtualna.spam.wypad.polska> wrote:
W wiadomościnews:3737d285-b33b-463c-bf75-095ec4676a4ao41g2000yqb.googlegroups.com Oczywiście nie oznacza to, że musisz obowiązkowo w czasie przerwy dokonać A czy jest gdzieś nakazane by ta przerwa (45minutowa nakazana przez pracodawce) była w środku czasu pracy? Czy nie moge jej "skonsumowac" wychodzac 45min wczesniej? :) Artur |
|
Data: 2009-10-02 16:59:26 | |
Autor: Jotte | |
Czas pracy a prawo... | |
W wiadomości
news:a4aebd88-a01a-4c61-ac72-57f31e30da5cz24g2000yqb.googlegroups.com A czy jest gdzieś nakazane by ta przerwa (45minutowa nakazana przezNie. I nie jest też zabronione. Czy nie moge jej "skonsumowac"Przecież to wówczas nie będzie przerwa w pracy :) -- Jotte |
|