Grupy dyskusyjne   »   pl.soc.prawo   »   Czy firma może zwolnić związkowca w przypadku "ciężkiego naruszenia obowiązk kodeks pracy v. ustawa o ZZ]

Czy firma może zwolnić związkowca w przypadku "ciężkiego naruszenia obowiązk kodeks pracy v. ustawa o ZZ]

Data: 2019-11-07 19:36:41
Autor: A. Filip
Czy firma może zwolnić związkowca w przypadku "ciężkiego naruszenia obowiązk kodeks pracy v. ustawa o ZZ]
Moim zdaniem powinna móc ale to czy takie _wystarczające_ naruszenie
miało miejsce w tym przypadku to już _bardzo_ dyskusyjna kwestia.

https://businessinsider.com.pl/finanse/handel/castorama-zwolnila-zwiazkowcow-solidarnosc-protestuje/xrsss6z
Dzisiaj 15:45 20 256

Związkowcy zwolnieni z Castoramy za wpisy w sieci. ,,Solidarność" mówi
o łamaniu Konstytucji, firma odpiera zarzuty

Siedmiu pracowników spółki Castorama Polska, którzy krytykowali firmę
w internecie, zostało zwolnionych dyscyplinarnie. Wszyscy wchodzili w
skład władz międzyzakładowej ,,Solidarności" działającej w spółce. [...]


--
A. Filip
| Św. Barbara po lodzie, Boże Narodzenie po wodzie.
| (Przysłowie polskie)

Czy firma może zwolnić związkowca w przypadku "ciężkiego naruszenia obowiązk kodeks pracy v. ustawa o ZZ]

Nowy film z video.banzaj.pl więcej »
Redmi 9A - recenzja budżetowego smartfona