Witam
Mam do podpisania lojalke na szkolenie. Ponziej kawalek :

"1. Pracownik zobowiązany jest do  zwrotu poniesionych  przez  xxxx kosztów (za te szkolenie), powiększonych  o  odsetki  liczone  od  dnia poniesienia przez xxxx tych kosztów do dnia zwrotu przez pracownika, wg  oprocentowania wkładów na rachunku podstawowym Funduszu w NBP, w przypadku:
1) przerwania, nie podjęcia lub nie ukończenia nauki,
2) rozwiązania stosunku pracy przed upływem terminu określonego w § 3 (czas lojalki).
2. Wysokość kosztów podlegających zwrotowi jest proporcjonalna do okresu pracy  po ukończeniu nauki lub okresu pracy w czasie nauki.
3. Pracownik upoważnia xxxx do potrącenia z wynagrodzenia za pracę i innych świadczeń związanych z pracą, kosztów nauki, o których mowa w § 1 pkt 2 i 3. (tu wskazane sa koszty jakie poniesie firma xxx)"

No i tak patrze i nie graja mi tu dwa punkty :
ad2 - czy to znaczy ze jak przepracuje po szkoleniue polowe czasu ktora mam przepracowac to place tylko polowe ? Bo jak dla mnie to wcale z tego to nie wynika (a chyba taka byla idea). Im dluzej bede pracowal tym wiecej bede musial zaplacic ??
ad3 - tu wyglada jakby i tak mogli mi od razu cala kase pobierac za to szkolenie caly czas ??

Fantom


--

Fantom wrote:

Witam
Mam do podpisania lojalke na szkolenie. Ponziej kawalek :

"1. Pracownik zobowiązany jest do  zwrotu poniesionych  przez  xxxx kosztów (za te szkolenie), powiększonych  o  odsetki  liczone  od  dnia poniesienia przez xxxx tych kosztów do dnia zwrotu przez pracownika, wg  oprocentowania wkładów na rachunku podstawowym Funduszu w NBP, w przypadku:
1) przerwania, nie podjęcia lub nie ukończenia nauki,
2) rozwiązania stosunku pracy przed upływem terminu określonego w § 3 (czas lojalki).
2. Wysokość kosztów podlegających zwrotowi jest proporcjonalna do okresu pracy  po ukończeniu nauki lub okresu pracy w czasie nauki.
3. Pracownik upoważnia xxxx do potrącenia z wynagrodzenia za pracę i innych świadczeń związanych z pracą, kosztów nauki, o których mowa w § 1 pkt 2 i 3. (tu wskazane sa koszty jakie poniesie firma xxx)"

No i tak patrze i nie graja mi tu dwa punkty :
ad2 - czy to znaczy ze jak przepracuje po szkoleniue polowe czasu ktora mam przepracowac to place tylko polowe ? Bo jak dla mnie to wcale z tego to nie wynika (a chyba taka byla idea). Im dluzej bede pracowal tym wiecej bede musial zaplacic ??

No niestety, na to wygląda, że po przepracowaniu do emerytury zabiorą ci ją w całości. Ktoś głupotę walnął i to zdrowo.
"..jest proporcjonalna do okresu czasu pozostałego do terminu określonego w par 3".

ad3 - tu wyglada jakby i tak mogli mi od razu cala kase pobierac za to szkolenie caly czas ??

3. Pracownik po zaistnieniu przesłanek określonych w par 1 upowaznia...
  ....

Fantom pisze:

Witam
Mam do podpisania lojalke na szkolenie. Ponziej kawalek :

"1. Pracownik zobowiązany jest do  zwrotu poniesionych  przez  xxxx kosztĂłw (za te szkolenie), powiększonych  o  odsetki  liczone  od  dnia poniesienia przez xxxx tych kosztĂłw do dnia zwrotu przez pracownika, wg  oprocentowania wkładĂłw na rachunku podstawowym Funduszu w NBP, w przypadku:
1) przerwania, nie podjęcia lub nie ukończenia nauki,
2) rozwiązania stosunku pracy przed upływem terminu określonego w § 3 (czas lojalki).
2. Wysokość kosztĂłw podlegających zwrotowi jest proporcjonalna do okresu pracy  po ukończeniu nauki lub okresu pracy w czasie nauki.
3. Pracownik upoważnia xxxx do potrącenia z wynagrodzenia za pracę i innych świadczeń związanych z pracą, kosztów nauki, o których mowa w § 1 pkt 2 i 3. (tu wskazane sa koszty jakie poniesie firma xxx)"

No i tak patrze i nie graja mi tu dwa punkty :
ad2 - czy to znaczy ze jak przepracuje po szkoleniue polowe czasu ktora mam przepracowac to place tylko polowe ? Bo jak dla mnie to wcale z tego to nie wynika (a chyba taka byla idea). Im dluzej bede pracowal tym wiecej bede musial zaplacic ??

Trochę to kiepsko napisane, ale ogólna zasada (wynikająca z przepisów
prawa) jest taka że ewentualny zwrot, zmniejsza się proporcjonalnie do
przepracowanego okresu czasu.

ad3 - tu wyglada jakby i tak mogli mi od razu cala kase pobierac za to szkolenie caly czas ??

Tu się pewnie zabezpieczają, np. ty mówisz: zwalniam się, a oni: to się
potrącimy z wypłaty co nam się należy. Tak czy siak, ja bym się nie zgodził.


Ja bym się przyczepił do punktu o odsetkach. Ta umowa podlega pod
rozporządzenie o szkoleniach (nazwy nie pomnę) i wydaje mi się że ni
mogą ci dać mniej korzystnych zapisów (ale IANAL), prawdopodobnie i tak
do ugrania w sądzie pracy.

Adam Kłobukowski

W wiadomości news:go0tp4$nq4$1achot.icm.edu.pl Adam Kłobukowski
<adam@klobukowski.pl> pisze:

Ta umowa podlega pod
rozporządzenie o szkoleniach (nazwy nie pomnę)

Rozporządzenie ministra edukacji narodowej oraz ministra pracy i polityki socjalnej z dnia 12 października 1993 r. w sprawie zasad i warunków podnoszenia kwalifikacji zawodowych i wykształcenia ogólnego dorosłych (Dz.U. nr 103, poz. 472 z późn. zm.).

--
Jotte

Użytkownik "Fantom" <szczukotWYTNIJTO@poczta.onet.pl> napisał w wiadomości news:139f.000002ea.49a3b951newsgate.onet.pl...

Mam do podpisania lojalkę na szkolenie. Ponziej kawalek :
"1. Pracownik zobowiązany jest do  zwrotu poniesionych  przez  xxxx
kosztów (za te szkolenie), powiększonych  o  odsetki  liczone  od  dnia
poniesienia przez xxxx tych kosztów do dnia zwrotu przez pracownika, wg
oprocentowania wkładów na rachunku podstawowym Funduszu w NBP, w
przypadku: 1) przerwania, nie podjęcia lub nie ukończenia nauki,
2) rozwiązania stosunku pracy przed upływem terminu określonego w § 3
(czas lojalki).
2. Wysokość kosztów podlegających zwrotowi jest proporcjonalna do okresu
pracy  po ukończeniu nauki lub okresu pracy w czasie nauki.
3. Pracownik upoważnia xxxx do potrącenia z wynagrodzenia za pracę i
innych świadczeń związanych z pracą, kosztów nauki, o których mowa w § 1
pkt 2  i 3. (tu wskazane sa koszty jakie poniesie firma xxx)"
No i tak patrze i nie graja mi tu dwa punkty :
ad2 - czy to znaczy ze jak przepracuje po szkoleniue polowe czasu ktora
mam  przepracowac to place tylko polowe ? Bo jak dla mnie to wcale z
tego to nie  wynika (a chyba taka byla idea). Im dluzej bede pracowal
tym wiecej bede musial  zaplacic ??

Jest to wyjątkowo niezgrabnie napisane. Normalnie powinno być napisane,. że jest proporcjonalna do czasu pozostałego do przepracowania w ramach lojalki.

ad3 - tu wyglada jakby i tak mogli mi od razu cala kase pobierac za to
szkolenie caly czas ??
Fantom

A jak brzmi ten paragraf? Bo w mojej ocenie powinno być odwołanie do pkt 1 i 2, o których piszesz. Wówczas mogliby z Twojego wynagrodzenia niby to pobrać. I tak zresztą nie bardzo mogą, bo ten zwrot należy się po zakończeniu pracy, a więc ewentualnie z ostatniej wypłaty sobie mogą potrącić.

Ogólnie - pasowałoby im powiedzieć, by sobie ze zrozumieniem poczytali to, co dają komuś do podpisu.