Miałem dziś wypadek w pracy -zostałem uderzony rozporą (rurką metalową
z ostrym końcem) w wyniku czego 2cm pod okiem mam rozciętą skórę na
długości 4cm. Kierownik powiedział mi żebym tego nie zgłaszał jako
wypadek w pracy, gdyż jeśli to zrobię wystąpi o ukaranie mnie -tak
postępuje nasza firma, gdyż zależy im na niskim % wypadków w pracy i
nie tylko... lecz wiem że takie rany często goją się pozostawiając
bliznę, a to jest twarz, z drugiej strony pewnie po tygodniu zdejmą mi
szwy i wrócę pracować  -nic aż tak poważnego się nie przytrafiło, a na
pewno o odszkodowanie z pracy nie będę się ubiegał, gdyż do wypadku
doszło nie z winy pracodawcy, bo gdybym potrafił przewidzieć iż ta
rozpora osunie się na mnie, czyli zachował większą ostrożność to
pewnie mógłbym tego uniknąć, wytłumaczą się przepisami BHP itp. więc
czy warto narażać się pracodawcy i w przypadku tak małych wypadkach to
zgłaszać? Co o tym myślicie? Mój przełożony jak na razie tylko
odnotował fakt zaistnienia zdarzenia, a lekarz w firmie w punkcie
pomocy doraźnej wykonał mi szwy i dał szczepionkę przeciw tężcowi. Co
mogę stracić nie zgłaszając wypadku w firmie? Czy ktoś z Was miał już
podobne zajścia?

On 5 Lut, 17:06, Lepton <k.la...@upcpoczta.pl> wrote:

Miałem dziś wypadek w pracy -zostałem uderzony rozporą (rurką metalową
z ostrym końcem) w wyniku czego 2cm pod okiem mam rozciętą skórę na
długości 4cm.

A gdyby było 4,5cm i w stronę oka?

Kierownik powiedział mi żebym tego nie zgłaszał jako
wypadek w pracy, gdyż jeśli to zrobię wystąpi o ukaranie mnie

A jakie wypadki wg owego "kierownika" można zgłaszać groźby kary?

-tak
postępuje nasza firma, gdyż zależy im na niskim % wypadków w pracy i
nie tylko...

PZPR miało statystycznie 100% poparcia.

lecz wiem że takie rany często goją się pozostawiając
bliznę, a to jest twarz, z drugiej strony pewnie po tygodniu zdejmą mi
szwy i wrócę pracować  -nic aż tak poważnego się nie przytrafiło

Ale pół centymetra dalej i straciłbyś oko?

a na
pewno o odszkodowanie z pracy nie będę się ubiegał, gdyż do wypadku
doszło nie z winy pracodawcy

A skąd przeświadczenie, że nie z winy pracodawcy?
Byłeś szkolony z zakresu BHP? Masz na to dokumenty?
Posiadasz jakiś instruktaż odnośnie "przewidywania, że coś mnie może
walnąć w łeb"?
Co pracodawca zrobił, by to coś nie waliło we łby pracowników?
Nosisz kask ochronny? Okulary ochronne? Ktokolwiek nosi? Są takie
takie wymogi?
Dlaczego znalazłeś się w miejscu, gdzie grozi niebezpieczeństwo?
Dlaczego w tym miejscu grozi pracownikom niebezpieczeństwo?
(....)

bo gdybym potrafił przewidzieć iż ta
rozpora osunie się na mnie, czyli zachował większą ostrożność to
pewnie mógłbym tego uniknąć, wytłumaczą się przepisami BHP itp.

Pierdu, pierdu.

więc
czy warto narażać się pracodawcy i w przypadku tak małych wypadkach to
zgłaszać? Co o tym myślicie?

Jeśli zależy Ci na statystykach, to nie zgłaszaj. W ogóle, niech nikt
nic nie zgłasza. Niech sobie powieszą szyld "najbezpieczniejsza firma
świata". Jak komuś rura wbije się w oko i wyjdzie tyłem głowy, niech
go wywiozą poza firmę i upozorują samobójstwo, ot sam sobie wsadził
rurę w oko...

Mój przełożony jak na razie tylko
odnotował fakt zaistnienia zdarzenia, a lekarz w firmie w punkcie
pomocy doraźnej wykonał mi szwy i dał szczepionkę przeciw tężcowi.

Zapytaj kierownika, co by zrobił, gdyby to on oberwał, a nie Ty. A w
ogóle to daj mu w pysk, najlepiej publicznie.

Co
mogę stracić nie zgłaszając wypadku w firmie?

Następnym razem życie.

Czy ktoś z Was miał już podobne zajścia?

Oby nikt.

Pozdr-
-Rowerex

W dniu 2010-02-05 17:06, Lepton pisze:

Miałem dziś wypadek w pracy -zostałem uderzony rozporą (rurką metalową
z ostrym końcem) w wyniku czego 2cm pod okiem mam rozciętą skórę na
długości 4cm. Kierownik powiedział mi żebym tego nie zgłaszał jako
wypadek w pracy, gdyż jeśli to zrobię wystąpi o ukaranie mnie -tak
postępuje nasza firma, gdyż zależy im na niskim % wypadków w pracy i
nie tylko... lecz wiem że takie rany często goją się pozostawiając
bliznę, a to jest twarz, z drugiej strony pewnie po tygodniu zdejmą mi
szwy i wrócę pracować  -nic aż tak poważnego się nie przytrafiło, a na
pewno o odszkodowanie z pracy nie będę się ubiegał, gdyż do wypadku
doszło nie z winy pracodawcy, bo gdybym potrafił przewidzieć iż ta
rozpora osunie się na mnie, czyli zachował większą ostrożność to
pewnie mógłbym tego uniknąć, wytłumaczą się przepisami BHP itp. więc
czy warto narażać się pracodawcy i w przypadku tak małych wypadkach to
zgłaszać? Co o tym myślicie? Mój przełożony jak na razie tylko
odnotował fakt zaistnienia zdarzenia, a lekarz w firmie w punkcie
pomocy doraźnej wykonał mi szwy i dał szczepionkę przeciw tężcowi. Co
mogę stracić nie zgłaszając wypadku w firmie? Czy ktoś z Was miał już
podobne zajścia?

Miałbyś zrezygnować z odszkodowania za utratę zdrowia?

--
animka

Dnia 2010-02-05 17:06, Użytkownik Lepton napisał:

Miałem dziś wypadek w pracy -zostałem uderzony rozporą (rurką metalową
z ostrym końcem) w wyniku czego 2cm pod okiem mam rozciętą skórę na
długości 4cm. Kierownik powiedział mi żebym tego nie zgłaszał jako
wypadek w pracy, gdyż jeśli to zrobię wystąpi o ukaranie mnie -tak
postępuje nasza firma, gdyż zależy im na niskim % wypadków w pracy i
nie tylko... lecz wiem że takie rany często goją się pozostawiając

Zastanów się dobrze.
Z jednej strony zgłosisz, zostaniesz ukarany niewykluczone
że trafisz na jakąś listę w stylu podpadnięty do zwolnienia.
Z drugiej strony jeśli się pogorszy za jakiś czas, wda się zakażenie
i stracisz oko lub widzenie w tym oku ? Odszkodowania za utratę
w wyniku wypadku w pracy nie dostaniesz.


Pozdrawiam

Lepton wrote:

Kierownik powiedział mi żebym tego nie zgłaszał jako
wypadek w pracy, gdyż jeśli to zrobię wystąpi o ukaranie mnie

Ukaranie za co? Za bycie ofiarą wypadku?

JaromirD

Użytkownik "JaromirD" <rydberg@q2.pl> napisał w wiadomości news:hkhq77$vcm$1news.onet.pl...

Lepton wrote:

Kierownik powiedział mi żebym tego nie zgłaszał jako
wypadek w pracy, gdyż jeśli to zrobię wystąpi o ukaranie mnie

Ukaranie za co? Za bycie ofiarą wypadku?

Może naruszył przepisy BHP.

On 5 Lut, 20:26, "Robert Tomasik" <robert.toma...@gazeta.pl> wrote:

Użytkownik "JaromirD" <rydb...@q2.pl> napisał w wiadomościnews:hkhq77$vcm$1news.onet.pl...

> Lepton wrote:

>> Kierownik powiedział mi żebym tego nie zgłaszał jako
>> wypadek w pracy, gdyż jeśli to zrobię wystąpi o ukaranie mnie

> Ukaranie za co? Za bycie ofiarą wypadku?

Może naruszył przepisy BHP.

Naruszył, bo?

Pozdr-
-Rowerex

Użytkownik "Rowerex" <rowerex@op.pl> napisał w wiadomości news:f28fe3bf-1c32-4d42-8ed2-1456400abb39m31g2000yqb.googlegroups.com...

Kierownik powiedział mi żebym tego nie zgłaszał jako
wypadek w pracy, gdyż jeśli to zrobię wystąpi o ukaranie mnie

Ukaranie za co? Za bycie ofiarą wypadku?

Może naruszył przepisy BHP.

Naruszył, bo?

Nie mam zielonego pojęcia. Ale to jedyne sensowne wyjaśnienie zamiaru karania pracownika. Bo jeśli nie to, to takie oświadczenie wyczerpuje znamiona przestępstwa naruszenia praw pracownika.

Czy naruszyłem przepisy? - być może, ale możecie ocenić sami. Pracuje
w kopalni pod ziemią jako elektryk, byłem przeszkolony z przepisów
BHP, oraz byłem w kasku, miejsca pod ziemią należą do najbardziej
niebezpiecznych i większość wypadków to jakieś głupie potknięcia,
skręcenia, okaleczenia, do tego ciemne chodniki, duże zapylenie, oraz
praca ciągle na nocną zmianę są jak oliwą do ognia na wypadki.
Dostałem polecenie od sztygara z opuszczonego chodnika (tunel pod
ziemią) pozbierać pozostawiony sprzęt elektryczny i kable, niestety
jeden kabel sygnalizacyjny dł. 70m został nawinięty na rozporę (rurę
metalową) której jeden koniec był wsadzony przez otwór w siatce w
kamień który widać na ociosie (boczna ściana chodnika obudowana)  a
środek rozpory zaparty był o rurę p.poż biegnącą wzdłuż tej ściany i
oczywiście z przodu rozpory nawinięty był ten kabel, więc żeby go
zabrać musiałem oczywiście go ściągnąć z tej rozpory, jako że było go
aż 70m to ściągałem go po kilka zwojów aż zostałem uderzony tą rozporą
która się w pewnym momencie obsunęła i mnie uderzyła w twarz -to tyle
dla ciekawskich i zainteresowanych. Dla mnie najważniejsze jest to że
z okiem jest wszystko w porządku i raczej mu nic nie grozi, a dlaczego
kierownik straszył mnie wnioskiem o ukaranie? Być może dlatego że
kable elektryczne można wieszać raczej tylko na specjalnych hakach
elektrycznych, pewnie by oberwał za to że ktoś kabel tak beznadziejnie
podwiesił, jednakże mnie nie zwalnia to z tego żebym przed
przystąpieniem do pracy dokładnie obejrzał miejsce, czy nic mi nie
grozi i bezpiecznie ją wykonywał -zapewne za to miałbym być ukarany..
Moja głupota i pośpiech mnie zgubił, ale niestety wypadki zazwyczaj są
z głupoty.

Pamietaj, to twoje zdrowie i twoja glowa! Nie kierownika czy prezesa!
A poza tym, pamietaj tez, ze jak beda redukcjie to malo kto bedzie pamietac, ze ustrzeges firme przed niekorzytnymi statystykami!
Bo licze sie "JA".
Zglos wypadek, tobie nic nie zrobia, takie gadanie kierownika o ukaraniu... terefere kuku, niech ukarze...
Ciekawe za co?
A jak to byl "przywal" w leb (sory za slownictwo heheh) to pamietaj - lba jeszcze zaden doktor nie zbadal:))
rozumiesz mnie?

Rowerex pisze:

On 5 Lut, 20:26, "Robert Tomasik" <robert.toma...@gazeta.pl> wrote:

Użytkownik "JaromirD" <rydb...@q2.pl> napisał w wiadomościnews:hkhq77$vcm$1news.onet.pl...

Lepton wrote:

Kierownik powiedział mi żebym tego nie zgłaszał jako
wypadek w pracy, gdyż jeśli to zrobię wystąpi o ukaranie mnie

Ukaranie za co? Za bycie ofiarą wypadku?

Może naruszył przepisy BHP.

Naruszył, bo?

Taka smutna prawda, że wylecieć może choćby za kradzież.
Skoro zakład tak podchodzi do sprawy bezpieczeństwa, to nie widzę przeszkód żeby taki pracownik nie okazał się złodziejem którego trzeba z roboty wywalić.

W dniu 2010-02-05 20:26, Robert Tomasik pisze:

Użytkownik "JaromirD"<rydberg@q2.pl>  napisał w wiadomości
news:hkhq77$vcm$1news.onet.pl...

Lepton wrote:

Kierownik powiedział mi żebym tego nie zgłaszał jako
wypadek w pracy, gdyż jeśli to zrobię wystąpi o ukaranie mnie

Ukaranie za co? Za bycie ofiarą wypadku?

Może naruszył przepisy BHP.

A może był pijany. Jak nie był pijany to niech sie upomina o swoje sprawy, nawet kosztem zwolnienia z pracy. Sąd go przywróci, albo dostanie jeszcze dodatkowe odszkodowanie.

--
animka

Miałem dziś wypadek w pracy -zostałem uderzony rozporą (rurką metalową
z ostrym końcem) w wyniku czego 2cm pod okiem mam rozciętą skórę na
długości 4cm. Kierownik powiedział mi żebym tego nie zgłaszał jako
wypadek w pracy, gdyż jeśli to zrobię wystąpi o ukaranie mnie

Gdybyś miał świadków lub sfilmował te "oświadczenie" kierownika, to prokurator mógł by wystąpić o ukaranie tego kierownika...

--

Lepton pisze:

Co o tym myślicie? Mój przełożony jak na razie tylko
odnotował fakt zaistnienia zdarzenia, a lekarz w firmie w punkcie
pomocy doraźnej wykonał mi szwy i dał szczepionkę przeciw tężcowi. Co
mogę stracić nie zgłaszając wypadku w firmie? Czy ktoś z Was miał już
podobne zajścia?

Stracić możesz wszelkie odszkodowania za skutki tego wypadku.

Do tego generalnie zgłaszanie tego typu wypadków ma na celu jeszcze coś innego - jakiś zatrudniony BHP-owiec takie przypadki dostaje, analizuje, szuka przyczyny i ewentualnie sygnalizuje problem żeby w przyszłości uniknąć takiego wypadku.

Bo ktoś kiedyś w takiej samej sytuacji dostanie tą rozporą w oko albo w skroń i nie będzie już tak fajnie jak u Ciebie.

Natomiast jak firma tak do sprawy podchodzi, to może to jedna z tych co czujniki metanu na świeżym powietrzu trzymają żeby nie przeszkadzały. Bo dziś rozpora, a jutro Ci się sufit na łeb zawali, bo ktoś nie zgłosił bo by go ukarali?