Data: 2009-04-01 20:40:44 | |
Autor: Michał Zygadło | |
Czy zakład pracy może żądać wglądu w PIT-a? | |
Użytkownik "Szerr" <nie@podam.pl> napisał w wiadomości news:glv46jk5u3av$.176r13uotmkkr.dlg40tude.net... Regulamin ZFŚS. Jeżeli deklarujsze dochody z niższego przedziału niż Jak jest w regulaminie to może. Pracownik to akceptował przy zatrudnianiu. Poza tym przepis art. 8 ust. 1 ustawy z dnia 4 marca 1994 o zakładowym funduszu świadczeń socjalnym mówi ,że przyznawanie ulg i świadczeń oraz wysokość dopłat uzależnia się od sytuacji życiowej, rodzinnej i materialnej osoby uprawnionej do korzystania z funduszu. Natomiast ust 2 tegoż artykułu mówi, że zasady i warunki korzystania z ZFŚS określa pracodawca w regulaminie. I tyle pzdr |
|
Data: 2009-04-01 14:11:10 | |
Autor: witek | |
Czy zakĹad pracy moĹźe ĹźÄ daÄ wglÄ d u w PIT-a? | |
MichaĹ ZygadĹo wrote:
UÂżytkownik "Szerr" <nie@podam.pl> napisaÂł w wiadomoÂści news:glv46jk5u3av$.176r13uotmkkr.dlg40tude.net...Ale to nie jest na zasadzie zakĹad ĹźÄ da pracownik musi. Nie chce to nie skĹada, a co z tym zrobiÄ to ich problem. |
|
Data: 2009-04-01 20:54:14 | |
Autor: Szerr | |
Czy zakład pracy może żądać wglądu w PIT-a? | |
Dnia Wed, 1 Apr 2009 20:40:44 +0200, Michał Zygadło napisał(a) w
<news:gr0cfg$3pb$1pyro.tvk.wroc.pl>: Jak jest w regulaminie to może. Pracownik to akceptował przy zatrudnianiu. Nie bardzo. Regulamin uległ zmianie w trakcie trwania stosunku pracy. Czy zamiast PIT-u można zaproponować zaświadczenie z US? Czy US wyda takie zaświadczenie? -- Quid leges sine moribus? |