| Data: 2010-10-19 15:42:19 | |
| Autor: Maddy | |
| Dwa razy po pół etatu. | |
|
W dniu 19-10-2010 10:33, wodnik pisze:
Drugie pytanie niejako przy okazji, to jak jest ze zwolnieniem lekarskim Musi poprosić o dwa zwolnienia, każde na inny zakład pracy. Lekarze marudzą bo dwa razy więcej roboty, ale nie mogą odmówić. To nie jest kwestia honorowania przez pracodawcę, pracodawca może być aniołem a przepisy są przepisami. Zwolnienie daje pracodawcy prawo do 'zatrzymania' składek ZUS społecznych od wynagrodzenia chorobowego. W razie kontroli z ZUS musi mieć oryginały zwolnień z właściwym NIPem, na dowód że miał o tego prawo. A jeszcz poważniejsza spraw jest z zasiłkiem chorobowym - jeżeli wypłaca ZUS to każdy zakład pracy musi osobno złożyć druk Z-3 z załączonym oryginałem zwolnienia a ZUS osobno nalicza zasiłek z tytułu każdej umowy. A jeżeli to duży pracodawca i wypłaca zasiłki samodzielnie, to w razie kontroli z ZUS musi mieć komplet oryginalnych zwolnień ZLA na podkładkę każdego wypłaconego zasiłku, bo wypłaca nie swoje pieniądze. -- *** Stosujesz sie do powyższych teorii na własną odpowiedzialność *** Magdalena "Maddy" Wołoszyk JID maddy@esi.com.pl GG: 5303813 |
|