| Data: 2011-04-06 21:36:51 | |
| Autor: niusy.pl | |
| Dyskryminacja w pracy ze względu na płeć. | |
|
Użytkownik "arti" <wawik21@gmail.com> Koleżanka pracuje w firmie ochroniarskiej, która zapewnia ochronę sklepów odzieżowych w centrum handlowym. Do sklepu w którym była ochroniarzem przyjechał audyt z zagranicy i stwierdził, że w ich sklepie ochroniarzem nie może być kobieta. W związku z tym faktem została przeniesiona przez swoją firmę do innego sklepu. W tym centrum handlowym w prawie każdym sklepie ochroniarzem jest kobieta. Podczas przerw ochroniarze z różnych sklepoów jako ze są z jednej firmy często się zastępują. Od tego czasu jakakolwiek kobieta ochroniarz nie ma wstępu akurat do tego sklepu. Czy koleżanka może mieć uzasadnione roszczenie z zakresu dyskryminacji do swojego pracodawcy , który akceptuje te praktyki u swojego klienta (tego sklepu)?? -- Co ma nie akceptować ? |
|