| Data: 2011-01-05 12:46:41 | |
| Autor: gk | |
| Dzień wolny za święto wg regulaminu pracy | |
|
Witam,
Jest sobie pewien regulamin w pewnej firmie. W tymże regulaminie w jednym z punktów jest informacja, że za święto należy się dzień wolny - pozostałość po starych przepisach, które się od 2011 zmieniły. Czy można zarządać wolnego dnia? Czy taki regulamin jest ważniejszy od aktualnego prawa? Pozdrawiam, Grzegorz |
|
| Data: 2011-01-05 14:09:48 | |
| Autor: Liwiusz | |
| Dzień wolny za święto wg regulaminu pracy | |
|
W dniu 2011-01-05 12:46, gk pisze:
Witam, Jest ważniejszy, jeśli różnica jest na korzyść pracownika. -- Liwiusz |
|
| Data: 2011-01-05 14:14:35 | |
| Autor: gk | |
| Dzień wolny za święto wg regulaminu pracy | |
Czy można zarządać wolnego dnia? Czy taki regulamin jest ważniejszy od Dzięki! A teraz to co się zmieniło od mojego posta: pracownicy otrzymali zarządzenie z dzisiejszego dnia informujące o zmianie regulaminu od dnia 1 stycznia 2011 ;-) Czy takie rozporządzenie ma jakąkolwiek moc prawną? Pozdrawiam, Grzegorz |
|
| Data: 2011-01-06 14:46:16 | |
| Autor: Maddy | |
| DzieĹ wolny za ĹwiÄto wg regulaminu pracy | |
|
W dniu 05-01-2011 14:14, gk pisze:
Czy moĹźna zarzÄ daÄ wolnego dnia? Czy taki regulamin jest waĹźniejszy od A ile osĂłb zatrudnia firma? -- *** Stosujesz sie do powyĹźszych teorii na wĹasnÄ odpowiedzialnoĹÄ *** Magdalena "Maddy" WoĹoszyk JID maddy@esi.com.pl GG: 5303813 |
|
| Data: 2011-01-05 15:03:21 | |
| Autor: gk | |
| DzieĹ wolny za ĹwiÄto wg regulaminu pracy | |
Hmm... Sam nie wiem... Na moim piÄtrze pracuje pewnie okoĹo setki. Pozdrawiam, Grzegorz |
|