| Data: 2010-11-28 14:15:43 | |
| Autor: darek638 | |
| Ewidencja czasu pracy | |
|
Witam.
Zakład pracy ma obowiązek prowadzenia ewidencji czasu pracy, a ja mam prawo wglądu do niej. Czy ten "wgląd" jest ograniczony tylko do przeczytania? Czy wolno mi zrobić ksero, fotokopię czy odpis? Można mi tego zabronić? Czy ten dokument muszę przeglądać w obecności pracownika kadr czy tez wolno mi go zabrać do domu w celu spokojnego zapoznania się z nim? Miał ktoś doświadczenia w tym temacie? Darek |
|
| Data: 2010-11-29 10:45:40 | |
| Autor: Gotfryd Smolik news | |
| Ewidencja czasu pracy | |
|
On Sun, 28 Nov 2010, darek638 wrote:
Czy ten dokument muszę przeglądać w obecności pracownika kadr ....zgubienia ;) spokojnego zapoznania się z nim? To Twoja wersja ;) IMVHO, niezależnie od odpowiedzi na pozostałe pytania, to ostatnie wygląda... dziwnie. pzdr, Gotfryd |
|
| Data: 2010-11-29 18:32:00 | |
| Autor: darek638 | |
| Ewidencja czasu pracy | |
|
Użytkownik "Gotfryd Smolik news" <smolik@stanpol.com.pl> napisał w wiadomości news:Pine.WNT.4.64.1011291044190.3748quad...
On Sun, 28 Nov 2010, darek638 wrote:To Twoja wersja. Nie sądź według siebie. Co w nim dziwnego? Nie chcę być pod presją spojrzeń jakiejś biurwy. Darek |
|
| Data: 2010-12-04 01:22:20 | |
| Autor: Gotfryd Smolik news | |
| Ewidencja czasu pracy | |
|
On Mon, 29 Nov 2010, darek638 wrote:
Użytkownik "Gotfryd Smolik news" <smolik@stanpol.com.pl> napisał Moja. Nie sądź według siebie. Ale ja nie sądzę w rozumieniu wydania wyroku o zgubieniu. Stwierdzam możliwość - a za ten dokument ktoś odpowiada. I jak sądzę (i innnym rozumieniu słowa "sądzę") wręcz nie ma prawnej możliwości przekazania tej odpowiedzialności na zainteresowanego (Ciebie). Znaczy z założeniem że sam nie zostaniesz ową "biurwą" (a i wtedy pewnie znajdą się przepisy dotyczące zakazu "działań na samym sobie"). pzdr, Gotfryd |
|
| Data: 2010-11-30 14:50:09 | |
| Autor: Jotte | |
| Ewidencja czasu pracy | |
|
Użytkownik "darek638" <darek638@gmail.pl> napisał w wiadomości news:ictkm0$hsk$1news.onet.pl...
Zakład pracy ma obowiązek prowadzenia ewidencji czasu pracy, a ja mam prawo wglądu do niej.Niekoniecznie, ale ta dokumentacja stanowi własność pracodawcy, nie twoją. Czy wolno mi zrobić ksero, fotokopię czy odpis? Można mi tego zabronić?Pewnie, że można. W tej dokumentacji mogą znajdować się dane dotyczące nie tylko ciebie. Czy ten dokument muszę przeglądać w obecności pracownika kadr czy tez wolno mi go zabrać do domu w celu spokojnego zapoznania się z nim?Chyba żatujesz. Chciałbyś zabrać do domu nie swój dokument i robić z nim co ci się spodoba? -- Jotte |
|