Pracuje w Polsce i nosze sie z zamiarem otworzenia i prowadzenia zdalnie firmy w UK (dzialalnosc online). Pytanie podstawowe - czy tak mozna (nie bedac w UK) - np. adres itp udostepnia pewne biuro ksiegowe w UK, oni tez zajmuja sie ksiegowoscia. Jak by to wygladalo odnosnie ZUS i US? Czy musialbym placic podatki w Polsce z dochodow firmy angielskiej, czy po prostu mozna rozgraniczyc: praca w PL - ZUS i US w PL / firma w UK - podatki i ubezpieczenie w UK?

Jedynym pracownikiem firmy bylbym ja, firma mialaby miec forme spolki Ltd. VAT nie bylby placony, tylko podatek od dochodu.

powerline pisze:

Pracuje w Polsce i nosze sie z zamiarem otworzenia i prowadzenia zdalnie firmy w UK (dzialalnosc online). Pytanie podstawowe - czy tak mozna (nie bedac w UK) - np. adres itp udostepnia pewne biuro ksiegowe w UK, oni tez zajmuja sie ksiegowoscia. Jak by to wygladalo odnosnie ZUS i US? Czy musialbym placic podatki w Polsce z dochodow firmy angielskiej, czy po prostu mozna rozgraniczyc: praca w PL - ZUS i US w PL / firma w UK - podatki i ubezpieczenie w UK?

Jedynym pracownikiem firmy bylbym ja, firma mialaby miec forme spolki Ltd. VAT nie bylby placony, tylko podatek od dochodu.

UP

On Sun, 21 Mar 2010, powerline wrote:

powerline pisze:

Czy musialbym placic podatki w Polsce z dochodow firmy angielskiej, czy po prostu mozna rozgraniczyc: praca w PL - ZUS i US w PL / firma w UK - podatki i ubezpieczenie w UK?

Jedynym pracownikiem firmy bylbym ja,

  Właścicielem też?
  Bo zgrabnie ominąłeś ten temat, pisząc tylko o dochodach spółki,
ale nie wspomniałeś czy planujesz "wyjąć" część jako właściciel,
wtedy doszłaby dywidenda.
(do reszty się nie wtykam, bo nie pamiętam która to zasada dotyczy
podwójnego opodatkowania w przypadku .uk, zdaje się gastarbeiterzy
"wywalczyli" rozłączność, czyli niepodleganie późniejszemu
opodatkowaniu w .pl).

pzdr, Gotfryd

Jedynym pracownikiem firmy bylbym ja,

 Właścicielem też?

I wlascicielem i pracownikiem (a moze tylko wlascicielem), ponoc ze wzgledu na *jakies przepisy* (cos zwiazanego ze wspolnotowym rynkiem pracy, mgliste mam o tym pojecie) nie moge prowadzic zdalnie najprostszej tam formy dzialalnosci czyli Sole Trader (odpowiednik naszej jednoosobowej dzialalnosci gospodarczej) - i tylko dlatego bylaby to jednoosobowa spolka z ograniczana odpowiedzialnoscia. Nadal jednak pozostaje pytanie czy moge jednoczesnie pracowac w PL i posiadac firme w UK. No a co do tego rozlacznego opodatkowania, no to o ile wiem, osiagajac dochody w obu krajach w danym roku, dochody z UK sluza do wyliczenia podstawy (razem z dochodami z PL), ktora okresla prog podatkowy, ktory z kolei stosuje do wyliczenia podatku od dochodow tylko Polsce (swoja droga zastanawiam sie czy to nie dziala tez w druga strone - czy UK nie interesuja moje dochody z pracy w PL).

No ale pomijajac podatek - wypada tez placic ubezpieczenie w obu krajach (zdecydowanie wieksze w PL). No jakby nie bylo troche skomplikowana i zawila sytuacja.

pozdrawiam

On 2010-03-24 23:10, powerline wrote:

[...] Nadal jednak
pozostaje pytanie czy moge jednoczesnie pracowac w PL i posiadac firme w
UK.

Oczywiście, że tak.

[...]

No ale pomijajac podatek - wypada tez placic ubezpieczenie w obu krajach
(zdecydowanie wieksze w PL). No jakby nie bylo troche skomplikowana i
zawila sytuacja.

Oba ubezpieczenia płacisz tylko(!) w tym kraju w którym masz umowę o pracę. Jeśli masz umowę o pracę w kilku państwach to płacisz tam gdzie zamieszkujesz.

Wynika to z rozporządzenia EWG nr 1408/71 (art. 14 ustęp 2 i art. 14c punkt b).

Na tym bazują tak zwane "optymalizacje" ZUS-owskie. Przy czym zdecydowanie unika się w takim przypadku "mania" etatu w Polsce.

Tak więc jeśli planujesz pracować *) w Polsce, to niestety wszelkie ubezpieczenia społeczne/zdrowotne płacisz również w Polsce.

Piotrek

*) Pojęcie pracownika najemnego według tego rozporządzenia jest szersze niż pojęcie pracownika z polskiego kodeksu pracy.

On Wed, 24 Mar 2010, powerline wrote:

I wlascicielem i pracownikiem (a moze tylko wlascicielem), ponoc ze wzgledu na *jakies przepisy* (cos zwiazanego ze wspolnotowym rynkiem pracy, mgliste mam o tym pojecie) nie moge prowadzic zdalnie najprostszej tam formy dzialalnosci czyli Sole Trader (odpowiednik naszej jednoosobowej dzialalnosci gospodarczej)

  Akurat w tym pojęcie mam równie mgliste, ale wydaje mi się że powinno to
wynikać wprost z faktu, że DG jest "przypisane" do osoby, a tym samym
jej "miejsce prowadzenia" - do miejsca zamieszkania.
  Czyli tak samo jak w .pl

opodatkowania, no to o ile wiem, osiagajac dochody w obu krajach w danym roku, dochody z UK sluza do wyliczenia podstawy (razem z dochodami z PL), ktora okresla prog podatkowy, ktory z kolei stosuje do wyliczenia podatku od dochodow tylko Polsce

  Wydawało mi się, że tak było, po czym jak gastarbeiterzy podnieśli krzyk
że muszą dopłacać do podatku, to rząd (zamiast zastanowić się DLACZEGO
dopłacają...) skorygował umowę z .gb - i opodatkowanie jest "rozdzielne".
  Ale że mnie mało interesuje, to nie śledziłem aktualizacji, niemniej
rozeznaj jak jest.
  To co opisujesz jest "o ile umowa m-narodowa nie stanowi inaczej"
(a sugeruję, że AFAIR stanowi).

pzdr, Gotfryd