Co wpisać w formularzu, kiedy dochodzę uznania wypowiedzenia umowy o pracę za
nieuzasadnione, w miejscu w formularza 6-1 tam gdzie podaje się odsetki ... ?
Wartość przedmiotu sporu to 23(1) kpc

Nie rozumiem też pkt 6-2 ... co można tam wpisać?

Dziękuję

--

lukeskyobi@vp.pl pisze:

Wartość przedmiotu sporu to 23(1) kpc

Skoro wps = 12 miesięczne wynagrodzenie, a minimalne wynagrodzenie to 1200 zł (z hakiem) to 12 x 1200 zł = więcej niż 10000 zł. Więc nie powinno być postępowania uproszczonego, a więc i formularza ?!
No chyba że to umowa na czas określony, ale wtedy nie da sie wygrać sprawy o uznanie wypowiedzenia za bezskuteczne ??!

Nie rozumiem też pkt 6-2 ... co można tam wpisać?

Przecież formularze to miało byc takie uproszczenie :)



--
@2009 Johnson
Gdy widzisz mędrca, myśl o tym, by mu dorównać. Gdy widzisz tego, komu brak rozsądku, zastanów się nad sobą samym.

Johnson pisze:

lukeskyobi@vp.pl pisze:

Wartość przedmiotu sporu to 23(1) kpc

Skoro wps = 12 miesięczne wynagrodzenie, a minimalne wynagrodzenie to 1200 zł (z hakiem) to 12 x 1200 zł = więcej niż 10000 zł. Więc nie powinno być postępowania uproszczonego, a więc i formularza ?!
No chyba że to umowa na czas określony, ale wtedy nie da sie wygrać sprawy o uznanie wypowiedzenia za bezskuteczne ??!

Nie rozumiem też pkt 6-2 ... co można tam wpisać?

Przecież formularze to miało byc takie uproszczenie :)

Tak miało być uproszczenie ale jak zwykle nie wyszło. Żale do Pana L. Kaczyńskiego ówczesnego Ministra Sprawiedliwości. :(

Mecenas pisze:

Przecież formularze to miało byc takie uproszczenie :)

Tak miało być uproszczenie ale jak zwykle nie wyszło. Żale do Pana L. Kaczyńskiego ówczesnego Ministra Sprawiedliwości. :(

Dlaczego nie wyszło? U mnie zawsze działało. Z różnym skutkiem ale dawałem sobie sam radę. :)

--
spp

spp pisze:

Dlaczego nie wyszło? U mnie zawsze działało. Z różnym skutkiem ale dawałem sobie sam radę. :)

To jesteś wyjątkowym wyjątkiem. Większość wysiada.

Ale np. UE "wymyśliła" jeszcze lepsze formularze
http://ec.europa.eu/justice_home/judicialatlascivil/html/epo_form1_pl.jsp?countrySession=23&txtPageBack=epo_filling_pl_pl.htm
To wypełnić dobrze, to trzeba być zdolnym ;)

--
@2009 Johnson
Gdy widzisz mędrca, myśl o tym, by mu dorównać. Gdy widzisz tego, komu brak rozsądku, zastanów się nad sobą samym.

Johnson pisze:

Ale np. UE "wymyśliła" jeszcze lepsze formularze
http://ec.europa.eu/justice_home/judicialatlascivil/html/epo_form1_pl.jsp?countrySession=23&txtPageBack=epo_filling_pl_pl.htm To wypełnić dobrze, to trzeba być zdolnym ;)

A tu jest wzór "europejskiego nakazu"
http://ec.europa.eu/justice_home/judicialatlascivil/html/epo_form5_pl.jsp?countrySession=23&txtPageBack=epo_filling_pl_pl.htm

I żeby było śmiesznie to w formularzu pozwu można wskazać do kiedy chce się odsetek, ale sąd w nakazie nie może tego zrobić, bo zapomnieli rubryki [do dnia]zrobić  :)

--
@2009 Johnson
Gdy widzisz mędrca, myśl o tym, by mu dorównać. Gdy widzisz tego, komu brak rozsądku, zastanów się nad sobą samym.

Johnson pisze:

Dlaczego nie wyszło? U mnie zawsze działało. Z różnym skutkiem ale dawałem sobie sam radę. :)

To jesteś wyjątkowym wyjątkiem. Większość wysiada.

Bez przesady. :)

Za pierwszym razem tylko raz zwrócono mi wniosek, za drugim - 4, potem już z górki było. :)

--
spp

Johnson pisze:

Skoro wps = 12 miesięczne wynagrodzenie, a minimalne wynagrodzenie to 1200 zł (z hakiem) to 12 x 1200 zł = więcej niż 10000 zł. Więc nie powinno być postępowania uproszczonego, a więc i formularza ?!
No chyba że to umowa na czas określony, ale wtedy nie da sie wygrać sprawy o uznanie wypowiedzenia za bezskuteczne ??!

a uznanie za bezskuteczne to w ogóle się nadaje do uproszczonego?

KG

kam pisze:

a uznanie za bezskuteczne to w ogóle się nadaje do uproszczonego?

Nadaje. Wynika z umowy + wps (do 10000 zł) = uproszczone. Dlaczego nie?


--
@2009 Johnson
Gdy widzisz mędrca, myśl o tym, by mu dorównać. Gdy widzisz tego, komu brak rozsądku, zastanów się nad sobą samym.

Johnson pisze:

a uznanie za bezskuteczne to w ogóle się nadaje do uproszczonego?

Nadaje. Wynika z umowy + wps (do 10000 zł) = uproszczone. Dlaczego nie?

Faktem jest że nie wszędzie się przyjęło :) Z tego co wiem niektóre sądy nie stosują postępowania uproszczonego, w sprawach z zakresu prawa pracy, i już.

--
@2009 Johnson
Gdy widzisz mędrca, myśl o tym, by mu dorównać. Gdy widzisz tego, komu brak rozsądku, zastanów się nad sobą samym.

Johnson pisze:

Nadaje. Wynika z umowy + wps (do 10000 zł) = uproszczone. Dlaczego nie?

pytanie czy wynika z umowy...

KG

kam pisze:

Nadaje. Wynika z umowy + wps (do 10000 zł) = uproszczone. Dlaczego nie?

pytanie czy wynika z umowy...

A niby z czego? Z ustawy? Ale tak rozumując to wszystko wynika z ustawy ;)

Tu:
Uchwała SN z dnia 6 marca 2003 r. (III PZP 2/03)

W postępowaniu w sprawach z zakresu prawa pracy (art. 476 § 1 KPC) o roszczenia wynikające z umowy o pracę (art. 5051 pkt 1 KPC) stosuje się przepisy kodeksu postępowania cywilnego o postępowaniu uproszczonym (art. 5051-50513 KPC).

Podstawą tamtej sprawy był pozew o odszkodowanie za niezgodne z prawem rozwiązanie umowy o prace. Nie bardzo widzę różnicę między roszczeniem o odszkodowanie, a przywróceniem do pracy, czy też bezskutecznością wypowiedzenia.

--
@2009 Johnson
Gdy widzisz mędrca, myśl o tym, by mu dorównać. Gdy widzisz tego, komu brak rozsądku, zastanów się nad sobą samym.

Johnson pisze:

A niby z czego? Z ustawy? Ale tak rozumując to wszystko wynika z ustawy ;)

a nie?

Podstawą tamtej sprawy był pozew o odszkodowanie za niezgodne z prawem rozwiązanie umowy o prace. Nie bardzo widzę różnicę między roszczeniem o odszkodowanie, a przywróceniem do pracy, czy też bezskutecznością wypowiedzenia.

ja też nie widzę
ale jeszcze wykaż, że SN ma rację ;)
na szczęście nie mój problem :)

KG

kam pisze:

ale jeszcze wykaż, że SN ma rację ;)

Teraz to chyba wykazał to ustawodawca, poprzez nowelizację kpc i dodanie art. 505 [14] kpc


--
@2009 Johnson
Gdy widzisz mędrca, myśl o tym, by mu dorównać. Gdy widzisz tego, komu brak rozsądku, zastanów się nad sobą samym.