Ilu pracowników pracuje na prezesa? W Banku Pekao prawie osiemdziesięciu

Trzeba pensji aż 78 pracowników Banku Pekao, żeby zebrać tyle samo, ile
zarabia sam prezes Luigi Lovaglio. To jednak nie jest w Polsce norma.
Szczególnie w firmach państwowych widać wyrównywanie przepaści pomiędzy
szeregowym pracownikiem a najwyższym fotelem w zarządzie. W Lotosie prezes
zarabia tyle, ile razem zaledwie pięciu jego pracowników.

Wynagrodzenia niektórych prezesów przyprawiają przeciętnego Kowalskiego o
zawrót głowy. "Oni tylko siedzą i się mądrzą, a my tyramy na ich pensje" -
myśli zapewne wielu zarabiających poniżej średniej krajowej.

Zacznijmy od lidera rankingu, prezesa Banku Pekao - Luigi Lovaglio. W 2016
roku zarabiał co miesiąc przeciętnie 695 tys. zł. Dużo? Więcej nie zarabiał
żaden z szefów spółek giełdowych. A i tak musiał ograniczyć swój apetyt o 84
tys. zł, tracąc ponad milionowy dodatek za rozłąkę z ojczyzną z 2015 roku.
Jednocześnie średnia pensja pracowników banku wzrosła do 7381 zł brutto
(8902 zł płacone przez pracodawcę), czyli o 2,6 proc.

W rezultacie prezes zarabiał 78-krotność wynagrodzenia pracowników - rok
wcześniej aż 90-krotność. To rekord w krajowych korporacjach z warszawskiej
giełdy.
Na drugim miejscu jest Synthos, czyli firma kontrolowana przez miliardera

Michała Sołowowa. Prezes Tomasz Kalwat otrzymał w ubiegłym roku
wynagrodzenie 526 tys. zł miesięcznie. To 68-krotność przeciętnej pensji
jego pracowników. W ciągu roku zaliczył zresztą dość wyraźny skok poborów -
wzrosły o, uwaga, 376,3 tys. zł miesięcznie. To prawdopodobnie pochodna
zysków firmy jeszcze z 2015 r. (426 mln zł), bo w 2016 r. spadły one o
połowę (256 mln zł).

Fakt jednak faktem, że pracownikom Synthosu też trochę przybyło w
kieszeniach. Ich średnie pensje, należące dotąd do najniższych w sektorze
przemysłowym (przynajmniej w grupie 40 największych spółek giełdowych)
wzrosły o aż 16 proc. Gdzie tu jednak mierzyć się z prezesem - jego podwyżka
równa się pensji 46 pracowników.

Na trzecim miejscu podium prezesów stoi Tobias Solorz z Cyfrowego Polsatu.
Zarabia tyle ile łącznie 57 jego podwładnych i w ciągu roku polepszyło mu
się o równowartość wynagrodzeń 11 pracowników.

Największy wzrost poborów prezesa w 2016 roku liczony liczbą pensji
pracowników zaliczył wspominany wyżej prezes Synthosu Tomasz Kalwat, a na
drugim miejscu jest szef, należącego do rodziny Kulczyków holdingu Ciech -
Maciej Tybura. Jego pensja prawie się podwoiła i zarabia on obecnie tyle, co
43 jego pracowników. Tu też można powiedzieć, że w większym wynagrodzeniu
prezes nie chciał być samotny, bo pracownicy Ciechu dostali w 2016 r.
podwyżkę o średnio 11 proc.

Sytuacja była właściwie bardzo podobna do tej w Synthosie - jak na branżę
przemysłową w obu firmach zarabiano w 2015 r. dość nisko - drugie i trzecie
miejsce od końca w gronie 40 największych firm giełdowych - a w ubiegłym
roku pensje rosły szybko. W obu firmach bardzo szybko w górę - szybciej niż
w przypadku pracowników - szły pensje prezesów.

http://www.money.pl/gospodarka/wiadomosci/artykul/wynagrodzenia-prezesow-w-spolkach-gieldowych,67,0,2286915.html

W tym kraju nigdy nie będzie dobrze. O takę Polskę żeście kurwa walczyli...

boukun

Użytkownik "boukun" <boukun@neostrada.pl> napisał w wiadomości news:ob5nb7$vo$2gioia.aioe.org...

Ilu pracowników pracuje na prezesa? W Banku Pekao prawie osiemdziesięciu

Ochrona prezesa PiS nie wiadomo przed kim kosztuje podatników każdego miesiąca ponad 100 000 zł z kieszeni podatników. Facio który całe życie nie pracował (np. nie czyścił kominów), nie ma prawa jazdy, karty płatniczej, konta w banku. Mieszka w willi którą UB podarowało jego ojcu, znanemu AK-owcowi. Nie przeszkadza ci to? Drobna suma,co? Przy pensji emeryta 1200 zł/m-c - rzeczywiście drobiażdżek.

CL