Grupy dyskusyjne

Inwentura a wynagrodzenie

	Data: 2009-12-29 16:06:58
Autor: GFusion
Inwentura a wynagrodzenie
Czy pracodawca ma prawo nie wyplacic pracownikowi, ktoremu konczy sie umowa o prace wynagrodzenia, stwierdzajac ze to na poczet inwentury, ktora jest przeprowadzana, a wyniki jeszcze nie sa znane? Czy jest mozliwe zanegowanie wynikow przeprowadzonej inwentury, biorac pod uwage ze przeprowadzily ja tylko 2 osoby, i to w dodatku nie odpowiadajace materialnie wzgledem jednostki ? pozdrawiam GF

	Data: 2009-12-29 10:57:31
Autor: witek
Inwentura a wynagrodzenie
GFusion wrote: Czy pracodawca ma prawo nie wyplacic pracownikowi, ktoremu konczy sie umowa o prace wynagrodzenia, stwierdzajac ze to na poczet inwentury, ktora jest przeprowadzana, a wyniki jeszcze nie sa znane? Nie.

	Data: 2009-12-29 13:44:50
Autor: SzalonyKapelusznik
Inwentura a wynagrodzenie
On Dec 29, 4:06 pm, GFusion <bar...@op.pl> wrote: Czy pracodawca ma prawo nie wyplacic pracownikowi, ktoremu konczy sie umowa o prace wynagrodzenia, stwierdzajac ze to na poczet inwentury, ktora jest przeprowadzana, a wyniki jeszcze nie sa znane? Czy jest mozliwe zanegowanie wynikow przeprowadzonej inwentury, biorac pod uwage ze przeprowadzily ja tylko 2 osoby, i to w dodatku nie odpowiadajace materialnie wzgledem jednostki ? pozdrawiam GF Nie, pracodawca musi wykazac ze szkode poniosl. Czyli najpierw o szkodzie musi byc wiadomo, potem wyjasnione dlaczego a dopiero potem odpowiedzialnosc finansowa. Na takiej zasadzie jak piszesz to magazynierzy wogole nie powinno dostac wyplaty do dnia odejscia z pracy.
	Data: 2009-12-30 04:54:33
Autor: GFusion
Inwentura a wynagrodzenie
SzalonyKapelusznik pisze: On Dec 29, 4:06 pm, GFusion <bar...@op.pl> wrote: Czy pracodawca ma prawo nie wyplacic pracownikowi, ktoremu konczy sie umowa o prace wynagrodzenia, stwierdzajac ze to na poczet inwentury, ktora jest przeprowadzana, a wyniki jeszcze nie sa znane? Czy jest mozliwe zanegowanie wynikow przeprowadzonej inwentury, biorac pod uwage ze przeprowadzily ja tylko 2 osoby, i to w dodatku nie odpowiadajace materialnie wzgledem jednostki ? pozdrawiam GF Nie, pracodawca musi wykazac ze szkode poniosl. Czyli najpierw o szkodzie musi byc wiadomo, potem wyjasnione dlaczego a dopiero potem odpowiedzialnosc finansowa. Na takiej zasadzie jak piszesz to magazynierzy wogole nie powinno dostac wyplaty do dnia odejscia z pracy. Czyli w przypadku jesli nie wyplaci, badz uszczupli wynagrodzeni mi nalezne, to zglosic sie do sadu pracy ? Jak dlugo trwaja sprawy w sadzie? pozdrawiam GF

	Data: 2009-12-30 14:06:26
Autor: Piotr [trzykoty]
Inwentura a wynagrodzenie
Uzytkownik "GFusion" <barman@op.pl> napisal Czyli w przypadku jesli nie wyplaci, badz uszczupli wynagrodzeni mi nalezne, to zglosic sie do sadu pracy ? Tak mozna. Powiadom PIP, moze oni wyperswaduja pracodawcy.