Data: 2009-10-03 19:56:47 | |
Autor: Andrzej | |
Jak liczyc nadgodziny komus kto byl na l4 | |
Witam
Szukam, szukam i chyba cos zle szukam bo nie widze... Pytanie jest takie: Czy jesli ktos na przyklad 2 dni byl na l4 ale potem przyszedl 2 inne dni w zastepstwie za inna osobe to przekroczyl swoj wymiar czasu pracy czy nie ? Wychodzi, ze przepracowal tyle godzin ile powinno byc na caly etat ale do tego ma 2 usprawiedliowione dni nieobecnosci. Powinien miec wyplacone nadgodziny czy nie ? Jezeli odpowiedz brzmi NIE to inne pytanie: Jesli ktos polowe miesiaca ma zwolnienie lekarskie to moze potem w 2 tygodnie przepracowac godziny z calego miesiaca ? Oczywiscie pomijajac inne ograniczenia wynikajace z kodeksu pracy. I po przepracowaniu tych godzin dalej nie mialby nadgodzin ? Andrzej |
|
Data: 2009-10-04 10:00:01 | |
Autor: Konrad N.S. | |
Jak liczyc nadgodziny komus kto byl na l4 | |
Użytkownik "Andrzej" <wokuukow@o2.pl> napisał w wiadomości news:ha8396$3la$1inews.gazeta.pl...
Jesli ktos polowe miesiaca ma zwolnienie lekarskie to moze potem w miałby nadgodziny. każdy dzień L4 to 8 godzin. majc dwa tygodnie w miesiącu L4, oraz w kolejne dwa tygodnie przepracowujc cały etat masz pół etatu nadgodzin. (upraszczam, ze miesiąc ma równe 4 tygodnie) K>N>S> |
|
Data: 2009-10-04 10:06:18 | |
Autor: bagno | |
Jak liczyc nadgodziny komus kto byl na l4 | |
Użytkownik "Konrad N.S." <najswiezy@op.pl> napisał w wiadomości news:ha9kln$md2$1opal.icpnet.pl... Użytkownik "Andrzej" <wokuukow@o2.pl> napisał w wiadomości news:ha8396$3la$1inews.gazeta.pl... Ale czemu 8 ? U nas jest system pracy rownowazny i praca po 12 godzin. |
|
Data: 2009-10-04 19:25:36 | |
Autor: Robert Tomasik | |
Jak liczyc nadgodziny komus kto byl na l4 | |
Użytkownik "Konrad N.S." <najswiezy@op.pl> napisał w wiadomości news:ha9kln$md2$1opal.icpnet.pl...
Jesli ktos polowe miesiaca ma zwolnienie lekarskie to moze potem w W sobotę i niedzielę (dzień wolny od pracy) też majc dwa tygodnie w miesiącu L4, oraz w kolejne dwa tygodnie przepracowujc cały etat masz pół etatu nadgodzin. Przepisów nie podpowiem, ale w praktyce liczy się to w ten sposób, że pracownikowi zalicza się w trakcie L4 tyle godzin, ile w tym czasie by przepracował zgodnie z grafikiem - czy co tam macie - ale nie przepracował, bo był chory. W znanych mi przypadkach zawsze problemem w tym wypadku była praca w nocy, bo co zrobić z pracownikiem pracującym przykładowo 19"-7", któremu tego akurat dnia kończy się L-4? U nas przyjmuje się, że się liczy początek pracy i mimo wszystko nie musi świadczyć tej pracy w godzinach 0"-7". Sądzę, że zastosowanie będą tu miały przepisy analogiczne,m jak te obowiązujące przy urlopie. Czyli pracownik zatrudniony na pół etatu ma cały urlop jeśli chodzi o dni, a nie jego połowę. |
|
Data: 2009-10-05 08:05:06 | |
Autor: Konrad N.S. | |
Jak liczyc nadgodziny komus kto byl na l4 | |
Użytkownik "Robert Tomasik" <robert.tomasik@gazeta.pl> napisał w wiadomości news:haam1k$ne$2inews.gazeta.pl...
każdy dzień L4 to 8 godzin. W sobotę i niedzielę (dzień wolny od pracy) też nie. każdy dzień roboczy. L4 (godziny) liczone jest tak samo jak urlop. W znanych mi przypadkach zawsze problemem w tym wypadku była praca w nocy, bo co zrobić z pracownikiem pracującym przykładowo 19"-7", któremu tego akurat dnia kończy się L-4? w dniu, w którym kończy mu się L4 nie może przyjść do pracy. albo ma tego dnia L4 albo przerywa zwolnienie i pracuje. nie może mieć obu naraz. podobnie z urlopem: jeśli schodzi z nocki, tzn. pracuje do 7 rano, to tego dnia/tej doby nie można pracownikowi liczyć do urlopu, ale dopiero następną dobę. ktos pytał o "dwunastki", a nawet służby mające pracę 24h/48h wolnego. system pracy nie ma znaczenia. 1 dzień urlopu = 8h. K>N>S> |
|
Data: 2009-10-05 10:46:37 | |
Autor: Herald | |
Jak liczyc nadgodziny komus kto byl na l4 | |
Dnia Mon, 5 Oct 2009 08:05:06 +0200, Konrad N.S. napisał(a):
każdy dzień L4 to 8 godzin. I poprzez takich partaczy ś nabijani w butelkę pracownicy. Doucz się leserze, albo nie zabieraj głosu - mam nadzieje że nie pracujesz w "kadrach"!!!!! Ustawa o świadczeniach pieniężnych z ubezpieczenia społecznego w razie choroby i macierzyństwa (Dz. U. z 2005 r. nr 31, poz. 267 ze zm. w swoim art. 11 ust. 4 stanowi tak jak napisał Robert. Amen. Masz jeszcze jakieś pytania malkontencie????? |
|
Data: 2009-10-05 10:50:08 | |
Autor: Liwiusz | |
Jak liczyc nadgodziny komus kto byl na l4 | |
Herald pisze:
Dnia Mon, 5 Oct 2009 08:05:06 +0200, Konrad N.S. napisał(a): Spokojnie, on tylko mówił o godzinach-nadgodzinach. Chyba że uważasz, że pracownik będący 30 dni na zwolnieniu powinien mieć jeszcze płacone nadgodziny (skoro 30*8 to więcej niż etat). -- Liwiusz |
|