| Data: 2009-04-14 23:44:30 | |
| Autor: Jotte | |
| Jak zwolnic pracownika, ktory buntuje innych? | |
|
W wiadomości news:grofm8$6f1$1inews.gazeta.pl Przemek <mystreUSUN@wp.pl>
pisze: W firmie mam pracownika, ktory namawial innych pracownikow do zwolnienia grupowego.Nie ma czegoś takiego. Tylko pracodawca może zastosować zwolnienie grupowe. Pracownicy umowy o pracę wypowiadają indywidualnie. Chodzilo o to, aby wszyscy sie zwolnili w jednym dniu.To już prędzej, a sam pomysł jako taki niegłupi. Lekarzom się np. w wielu placówkach udało i podziałało. Umowe ma podpisana na czas nieokreslony.Wg mnie to rozwiązanie bez szans. Z tego co wiem, to jak sie odwola do urzedu pracy, to urzad zazwyczajNic nie stracisz, zatrudnisz sobie kogo zechcesz. Tak w ogóle, to doradzanie w takiej sprawie jest trochę niemoralne, bo pracodawca (a za takiego się podajesz) powinien znać prawo pracy (albo mieć doradcę prawnego), a nie szukać "haków". Masz pewne instrumenty - możesz mu wypowiedzieć zwyczajnie, możesz dać wypowiedzenie zmieniające - wszystko w KP. -- Jotte |
|