| Data: 2010-06-01 09:29:29 | |
| Autor: Adam | |
| Jaki jest termin złożenia pozwu do sądu pracy ? | |
Byłem zatrudniony na czas nieokreślony na pełnym etacie . 7 dni jk |
|
| Data: 2010-06-01 09:44:19 | |
| Autor: xantos | |
| Jaki jest termin złożenia pozwu do sądu pracy ? | |
|
Użytkownik "Adam" <Adam1991R@onet.pl> napisał w wiadomości news:hu2ct2$5vq$1news.onet.pl... > Byłem zatrudniony na czas nieokreślony na pełnym etacie .Znalazłem jeszcze taką odpowiedź tylko nie wiem czy ma zastosowanie : "W opisywanej sytuacji, naszym zdaniem, nie powinien mieć zastosowania art. 264 mówiący o 14-dniowym terminie do dochodzenia odszkodowania od dnia doręczenia zawiadomienia o rozwiązaniu umowy o pracę bez wypowiedzenia lub od dnia wygaśnięcia umowy o pracę, gdyż przepis ten odnosi się do roszczeń pracownika powstałych na skutek wypowiedzenia umowy pracy lub jej rozwiązania przez pracodawcę. W związku z powyższym, należy uznać, że dla opisywanego roszczenia ma zastosowanie ogólny termin przedawnienia dla roszczeń pracowniczych, a więc termin 3 -letni. " pozdrawiam. |
|