| Data: 2009-05-20 08:45:13 | |
| Autor: Pietia | |
| Jedna grupa kapitalowa i przejscie do spolki matki ? | |
|
Witam,
czy jest jakies prawne rozwiazanie przejscia pracownika z jednej spolki do spolki matki tak aby zachowal wszelkie aktualne prawa tj. okres wypowiedzenia, przyslugujaca odprawe (za 4 miesace staz pracy w tej spolce bedzie wynosil 2 lata wiec 2 miesiace by mial) itp? Chodzi mi o cos innego niz ujecie tego w nowej umowie o prace ze spolka matką. -- Pozdrawiam Pietia |
|
| Data: 2009-05-20 20:24:25 | |
| Autor: Cubus | |
| Jedna grupa kapitalowa i przejscie do spolki matki ? | |
|
Pietia pisze:
czy jest jakies prawne rozwiazanie przejscia pracownika z jednej spolki do spolki matki tak aby zachowal wszelkie aktualne prawa tj. okres wypowiedzenia, przyslugujaca odprawe (za 4 miesace staz pracy w tej spolce bedzie wynosil 2 lata wiec 2 miesiace by mial) itp? Chodzi mi o cos innego niz ujecie tego w nowej umowie o prace ze spolka matką. Po dwóch latach nie będzie miał 2 miesięcy, tylko cały czas miesiąc. |
|
| Data: 2009-05-20 21:30:03 | |
| Autor: cef | |
| Jedna grupa kapitalowa i przejscie do spolki matki ? | |
|
Pietia wrote:
tak aby zachowal wszelkie aktualne prawa tj. Jaką odprawę? Chodzi Ci o wynagrodzenie w okresie wypowiedzenia? |
|