.... lichwa poplaca :

http://biznes.gazetaprawna.pl/artykuly/610056,bruksela_ostrzega_znowu_wezmie_sie_za_premie_bankierow.html

Unijny komisarz ds. rynku wewnętrznego Michel Barnier oświadczył, że
konieczne są „bardziej zdecydowanie działania” w celu ograniczenia
premii dla bankierĂłw.

Barnier jest „bardzo zaniepokojony” skalą premii przyznawanych w
niektórych krajach, gdyż zachęcają one do podejmowania ryzykownych
operacji. Wcześniej ukazał się raport Europejskiego Nadzoru Bankowego,
który stwierdza, że obowiązujące regulacje w sprawie premie nie zostały
właściwie wdrożone w różnych krajach – relacjonuje serwis BBC.

Lektura części raportu może – zdaniem Barniera – wprawiać w zdumienie.
„Nie mogą sobie wyobrazić, jak niektóre proporcje premii do wynagrodzeń
mogą być w ogóle uznane za usprawiedliwione bądź za rozsądny instrument
zarządzania ryzykiem i długofalowymi interesami (firmy)”.

Według raportu EBA przeciętna premia wypłacana członkom zarządów banków
w Unii Europejskiej sięga 122 proc. podstawowej pensji, a w przypadku
innych pracowników (głównie traderów) wynosi 139 proc. Ale w
niewymienionym z nazwy kraju UE proporcje te średnio sięgają 220 proc. i
313 proc., a znany jest przypadek bankiera, który otrzymał premię
dziewięciokrotnie przekraczającą podstawowe wynagrodzenie.

Na początku zeszłego roku weszły w życie ogólnoeuropejskie regulacje,
według których członkowie zarządów banków i traderzy mogą otrzymywać
tylko 20-30 proc. premii w gotówce. Połowa bonusów ma być płacona w
akcjach i około 40-60 proc, całkowitej wartości premii powinna być
rozłożona okres trzech- pięciu lat. Banki muszą także ograniczać
wielkość premii, jako odsetek podstawowego wynagrodzenia.

Wiele banków zareagowało na nowe zalecenia podniesieniem pensji swoim
pracownikom.

Parlament Europejski ostatnio zaproponował, aby premie w bankach nie
mogły przekraczać 100 proc. podstawowego wynagrodzenia bankierów.