Data: 2011-06-02 10:13:05 | |
Autor: Albercik | |
Kursy i egzaminy, kto ponosi koszty. Pracownik czy pracodawca | |
W dniu 02.06.2011 07:13, slawek7 pisze:
Przykład. Mnie firma wysłała na SEP'a i za wszystko płaciła. Później zmieniłem pracę i ta druga firma po czasie wygaśnięcia uprawnień, również mi finansowała całe szkolenie i egzamin. Ja nocować nie musiałem, ale dojazdy miałem finansowane przez pracodawce. Szkolenia odbywały się w godzinach pracy. |
|
Data: 2011-06-02 03:00:30 | |
Autor: slawek7 | |
Kursy i egzaminy, kto ponosi koszty. Pracownik czy pracodawca | |
U mnie tez tak jest.
Ale czy to wynika z przepisów czy po prostu z przyjętej ogólnie zasady? |
|
Data: 2011-06-02 12:14:16 | |
Autor: Icek | |
Kursy i egzaminy, kto ponosi koszty. Pracownik czy pracodawca | |
W dniu 2011-06-02 12:00, slawek7 pisze:
U mnie tez tak jest. nie widze nic zdrożnego, żeby zatrudniając pracownika na konkretne stanowisko wymagać aby miał on uprawnienia do pracy na tym stanowisku tym bardziej że czasami bardziej liczy się doświadczenie niż papier i branie kogoś komu najpierw trzeba załatwić papier a dopiero później doświadczenie Icek |
|
Data: 2011-06-02 12:27:06 | |
Autor: cyklista | |
Kursy i egzaminy, kto ponosi koszty. Pracownik czy pracodawca | |
Użytkownik Icek napisał:
W dniu 2011-06-02 12:00, slawek7 pisze: Zatrudniając to tak, ale jak zatrudnionemu kończy się okresowe zezwolenie to pracodawca musi zadbać o odnowienie. Inaczej pracownik stracił, nie może wykonywać jakiejś pracy a i tak trzeba mu płacić określoną w umowie pensję albo go zwolnić. |
|
Data: 2011-06-02 17:57:18 | |
Autor: Alek | |
Kursy i egzaminy, kto ponosi koszty. Pracownik czy pracodawca | |
Użytkownik "cyklista" <cyklista@konto.pl> napisał
Zatrudniając to tak, ale jak zatrudnionemu kończy się okresowe zezwolenie to pracodawca musi zadbać o odnowienie. Jaki przepis mu to nakazuje? Inaczej pracownik stracił, nie może wykonywać jakiejś pracy a i tak trzeba mu płacić określoną w umowie pensję albo go zwolnić. Czy wtedy ma zastosowanie art. 52 § 1 pkt 3? |
|