| Data: 2012-11-30 14:25:15 | |
| Autor: JK | |
| Mobbing? | |
|
W dniu 2012-11-30 13:29, Ariusz pisze:
To nie jest mobbing. Ale IMHO jest to łamanie Kodeksu Pracy. Dwa cytaty: Art. 943 KP, §2 "Mobbing oznacza działania lub zachowania dotyczące pracownika lub skierowane przeciwko pracownikowi, polegające na uporczywym i długotrwałym nękaniu lub zastraszaniu pracownika, wywołujące u niego zaniżoną ocenę przydatności zawodowej, powodujące lub mające na celu poniżenie lub ośmieszenie pracownika, izolowanie go lub wyeliminowanie z zespołu współpracowników." "By zidentyfikować działania sprawcy przemocy jako mobbing, powinny być spełnione dwa, bardzo istotne warunki: - Czas trwania zachowań (próg czasowy wg przyjętych definicji wynosi minimum 6 miesięcy) - Częstość występowania (co najmniej raz w tygodniu)" -- Pozdrawiam JK |
|