Data: 2010-05-04 12:55:02 | |
Autor: Andrzej Lawa | |
Nachodzenie, przeĹladowanie prcownika w miejscu pracy | |
Miecio pisze:
Sprawy poszĹy na tyle daleko, Ĺźe pracownik poprosiĹ mnie o pomoc. Czy wariatka wdziera siÄ do jakiegoĹ np. biura, ktĂłre generalnie nie jest przeznaczone dla osĂłb postronnych? Czy proszona o wyjĹcie nie opuszcza jakiegoĹ terenu firmy nie udostÄpnianego publicznie (np. hala sklepowa) i robi awanturÄ? JeĹli tak jest, to kobieta popeĹnia przestÄpstwo (naruszenie miru domowego) i moĹźna zastosowaÄ zatrzymanie obywatelskie do przyjazdu policji. JeĹli tylko siÄ awanturuje (zakĹĂłca spokĂłj) to jest to tylko wykroczenie, ale teoretycznie zatrzymanie obywatelskie teĹź dziaĹa. Niemniej jednak jest to moĹźliwe tylko w trybie art. 243 KPK: na gorÄ cym uczynku i jeĹli istnieje obawa ukrycia siÄ lub nie moĹźna ustaliÄ jej toĹźsamoĹci. |
|
Data: 2010-05-04 11:32:24 | |
Autor: Olgierd | |
Nachodzenie, prześladowanie prcownika w miejscu pracy | |
Dnia Tue, 04 May 2010 12:55:02 +0200, Andrzej Lawa napisał(a):
Jeśli tak jest, to kobieta popełnia przestępstwo (naruszenie miru W zasadzie troszkę bez sensu -- skoro czyn zabroniony ma polegać na "bo ta pani tu jest", to jakoś dziwnie ją jeszcze dłużej trzymać. Zwłaszcza, że art. 243 par. 1 kpk (do którego odsyła art. 45 par. 2 kpow) wyraźnie mówi, iż stosuje się to-to, jeśli "nie można ustalić jej tożsamości". A tu chyba problemu z tym nie będzie. -- pozdrawiam serdecznie, Olgierd Lege Artis ==> http://LegeArtis.org.pl <== [reklama] gdzie zrobić zdjęcie we Wrocławiu? ==> http://foto-krzyki.pl |
|
Data: 2010-05-04 13:36:25 | |
Autor: Icek | |
Nachodzenie, prześladowanie prcownika w miejscu pracy | |
Zwłaszcza, że art. 243 par. 1 kpk (do którego odsyła art. 45 par. 2 kpow) ale watkotworca danych nie zna. Icek |
|
Data: 2010-05-04 13:45:41 | |
Autor: Andrzej Lawa | |
Nachodzenie, prześladowanie prcownika w miejscu pracy | |
Icek pisze:
Zwłaszcza, że art. 243 par. 1 kpk (do którego odsyła art. 45 par. 2 kpow) Dokładnie - pracownik może wie, ale powiedzieć nie chce (a zmusić się go nie da). |
|
Data: 2010-05-04 11:51:23 | |
Autor: Olgierd | |
Nachodzenie, prześladowanie prcownika w miejscu pracy | |
Dnia Tue, 04 May 2010 13:45:41 +0200, Andrzej Lawa napisał(a):
Zwłaszcza, że art. 243 par. 1 kpk (do którego odsyła art. 45 par. 2 Ale między "nie można" a "nie chce powiedzieć pracodawcy" jest kolosalna różnica. Jak będzie trzeba to powie -- komu trzeba. -- pozdrawiam serdecznie, Olgierd Lege Artis ==> http://LegeArtis.org.pl <== [reklama] gdzie zrobić zdjęcie we Wrocławiu? ==> http://foto-krzyki.pl |
|
Data: 2010-05-08 10:14:21 | |
Autor: Andrzej Lawa | |
Nachodzenie, prześladowanie prcownika w miejscu pracy | |
Olgierd pisze:
Dokładnie - pracownik może wie, ale powiedzieć nie chce (a zmusić się go _Może_ wie - zakładam sytuację, kiedy pracownik twardo twierdzi, że wariatki nie zna. Jak będzie trzeba to powie -- komu trzeba. Z punktu widzenia pracodawcy, który wierzy swojemu sprawdzonemu pracownikowi ;) - osoba jest nieznana. |
|
Data: 2010-05-04 13:44:49 | |
Autor: Andrzej Lawa | |
Nachodzenie, prześladowanie prcownika w miejscu pracy | |
Olgierd pisze:
Dnia Tue, 04 May 2010 12:55:02 +0200, Andrzej Lawa napisał(a): Niby tak. Ale zauważ, że na początek pisałem o wdzieraniu się. Plus nie pisałem o zatrzymaniu jej w tym samym pomieszczeniu ;) Zwłaszcza, że art. 243 par. 1 kpk (do którego odsyła art. 45 par. 2 kpow) wyraźnie mówi, iż stosuje się to-to, jeśli "nie można ustalić jej tożsamości". A tu chyba problemu z tym nie będzie. Wyraźnie ten "haczyk" zaznaczyłem - czytaj łaskawie do końca co inni piszą, ok? |
|
Data: 2010-05-04 13:23:24 | |
Autor: Miecio | |
Nachodzenie, przeĹladowanie prcownika w miejscu pracy | |
W dniu 2010-05-04 12:55, Andrzej Lawa pisze:
Czy wariatka wdziera siÄ do jakiegoĹ np. biura, ktĂłre generalnie nie Biura znajdujÄ siÄ w czÄĹci do ktĂłrej kaĹźdy ma dostÄp (sĹuĹźÄ obsĹudze interesantĂłw). Zachowanie kobiety moĹźna okreĹliÄ jako "bardzo gĹoĹne wyraĹźanie swoich uwag" Z nikim siÄ nie szarpie, tylko krzyczy. Policjant stwierdziĹ, Ĺźe mundurowi sÄ bezradni. |