|
Data: 2012-11-21 11:57:12 |
| Autor: JK |
| Nadgodziny |
W dniu 2012-11-21 07:02, qwerty pisze:
Witam.
Czy pracodawca może zmusić pracownika do
zostania po godzinach pracy (umowa o pracę +
zlecenie) i w razie odmowy grozić
(dyscyplinarką, potrąceniem wypłaty,
zwolnieniem itp.)?
może
--
Pozdrawiam
JK
|
|
|
Data: 2012-11-21 22:37:04 |
| Autor: Daniel Pyra |
| Nadgodziny |
W dniu 21.11.2012 11:57, JK pisze:
W dniu 2012-11-21 07:02, qwerty pisze:
Witam.
Czy pracodawca może zmusić pracownika do
zostania po godzinach pracy (umowa o pracę +
zlecenie) i w razie odmowy grozić
(dyscyplinarką, potrąceniem wypłaty,
zwolnieniem itp.)?
może
Ale nie zawsze mu wolno.
Pozdr.!
(D)
|
|