| Data: 2009-04-29 23:41:21 | |
| Autor: pt | |
| Nieobecność w pracy | |
|
Użytkownik "Emka" <emka@onet.eu> napisał w wiadomości news:gt9cdl$k48$1news.onet.pl... Czy pracodawca ma prawny obowiązek ustalenia, co się dzieje z pracownikiem (który nie stawił się do pracy 4. dzień z kolei i nie przekazał w związku z tym żadnych informacji - ani osobiście, ani telefonicznie, ani mailowo, ani przez rodzinę), zanim zdecyduje się rozwiązać z nim umowę w trybie dyscyplinarnym?Witam i polecam stronę: http://www.prawo.egospodarka.pl/33415,Porzucenie-pracy-a-rozwiazanie-umowy-z-winy-pracownika,1,34,3.html opisującą Twój problem. Być może bedzie trochę pomocna Pozdrawiam PawelT |
|