| Data: 2013-01-03 15:26:49 | |
| Autor: Radek D | |
| Niepodpisanie aneksu umowy o pracÄ™ | |
|
Jak wiadomo od nowego roku minimalna płaca podskoczyła w górę.
Jeśli na umowie mam wyszczególnioną płacę to muszę (czy nie muszę ?) podpisać aneks podnoszący kwotę wynagrodzenia wraz z minimum? A co by się stało jakbym odmówił podpisania aneksu ? Chyba nie mogę zarobić mniej niż minimum pracując na pełny etat? |
|
| Data: 2013-01-03 15:40:17 | |
| Autor: t-1 | |
| Niepodpisanie aneksu umowy o pracÄ™ | |
|
Użytkownik "Radek D" <radek997@poczta.onet.pl> napisał w wiadomości news:50e59520$0$1230$65785112news.neostrada.pl... Jak wiadomo od nowego roku minimalna płaca podskoczyła w górę. No właśnie, nie możesz zarabiać mniej. Więc nie podpisując aneksu prosisz się chyba o automatyczne zwolnienie. |
|
| Data: 2013-01-03 15:50:39 | |
| Autor: Radek D | |
| Niepodpisanie aneksu umowy o pracÄ™ | |
No właśnie, nie możesz zarabiać mniej. I dokładnie o to mi chodzi. Tylko na jakiej podstawie zostanę zwolniony? Z winy pracodawcy, pracownika czy jeszcze inaczej ? Czy zyskam w ten sposób prawo do zasiłku ? Chodzi mi o to jak się zwolnić z pominięciem długiego okresu wypowiedzenia. |
|
| Data: 2013-01-03 18:30:05 | |
| Autor: Piotr | |
| Niepodpisanie aneksu umowy o pracê | |
|
U¿ytkownik "Radek D" <radek997@poczta.onet.pl> napisa³ w wiadomo¶ci news:50e59ab7$0$1221$65785112news.neostrada.pl... Porozumienie stron lub w³a¶nie nie przyjmuj±c nowych warunków tzn. nowego wynagrodzenia. Jest te¿ art. w KP o rozwi±zaniu umowy przez pracownika bez wypowiedzenia w przypadku ra¿±cego naruszenia przez pracodawcê obowi±zków wobec pracownika.No w³a¶nie, nie mo¿esz zarabiaæ mniej. |
|
| Data: 2013-01-04 03:12:16 | |
| Autor: Olgierd | |
| Niepodpisanie aneksu umowy o pracê | |
|
W dniu czwartek, 3 stycznia 2013 15:26:49 UTC+1 u¿ytkownik Radek D napisa³:
Je¶li na umowie mam wyszczególnion± p³acê to muszê (czy nie muszê ?) podpisaæ aneks podnosz±cy kwotê wynagrodzenia wraz z minimum? Nie musisz niczego podpisywaæ. Ale pracodawca nie musi w ogóle w takiej sytuacji zmieniaæ warunków p³acowych. Podwy¿szenie p³acy ze wzglêdu na zmianê przepisów o minimalnej nie wymaga zmiany umowy o pracê. -- Olgierd http://LegeArtis.org.pl |
|