| Data: 2011-05-11 12:55:32 | |
| Autor: Liwiusz | |
| Nieuczciwy pracodawca - co zrobic? | |
|
W dniu 2011-05-11 12:48, Q pisze:
Jak szybko odzyskac zalegle wynagrodzenie? Szybko się nie da. Aby odzyskać, trzeba pozwać. Nadto, jeśli nie zależy mu na pracy, może rozwiązać umowę z winy pracodawcy w trybie natychmiastowym i zachować prawo do wynagrodzenia za "okres wypowiedzenia". Zasugerowalem: Żaden z tych sposobów nie jest szybki. Pracodawcy po prostu brakuje pieniędzy, a kierowanie na niego kontroli jeszcze bardziej utrudni mu wypłaty. 3. Rozwiazanie umowy o prace w trybie natychmiastowym Tak, z winy rażącego naruszenia obowiązków pracodawcy. Poza tym sa az 3 rejestry i pewnie wpisanie tanie nie bedzie (o ile w Po pierwsze - jeśli wierzycielem jest "Kowalski", to musi mieć tytuł wykonawczy. Po drugie: nie widziałem dotychczas oferty KRD czy innej firmy w tym typie, która by umożliwiała jednorazowy wpis. Zawsze wymagana jest umowa stała z abonamentem. Po trzecie: wpis nijak nie spowoduje, że dłużnik zapłaci, skoro nie ma pieniędzy Po czwarte: to nie jest szybki sposób, choćby dlatego, że trzeba poinformować dłużnika o zamiarze dokonania wpisu z miesięcznym wyprzedzeniem. Jakby nie patrzeć, jeśli brakuje pieniędzy na bieżące rachunki, to trzeba rzucić pracę w cholerę i natychmiast iść do nowej. Jak ze starej się za rok coś odzyska, to dobrze. I modlić się, by pracodawca nie zbankrutował do końca. -- Liwiusz |
|
| Data: 2011-05-11 14:31:43 | |
| Autor: Q | |
| Nieuczciwy pracodawca - co zrobic? | |
Szybko się nie da. Aby odzyskać, trzeba pozwać. Nadto, jeśli nie zależy mu na pracy, może rozwiązać umowę z winy pracodawcy w trybie natychmiastowym i zachować prawo do wynagrodzenia za "okres wypowiedzenia". Ma 3-miesieczny okres wypowiedzenia, czyli jak zerwie umowe np. jutro, to jeszcze nalezy mu sie dodatkowo pensja za 3 kolejne miesiace? Jak ma wygladac takie zerwanie umowy? Rozumiem, ze musi byc na pismie. Co jesli pracodawca nie bedzie chcial podpisac wypowiedzenia? (maja teraz ostry zapierdziel i szef moze robic problemy) Żaden z tych sposobów nie jest szybki. Pracodawcy po prostu brakuje pieniędzy, a kierowanie na niego kontroli jeszcze bardziej utrudni mu wypłaty. Zapomnialem napisac o jednym drobnym fakcie: pracodawca prowadzi bardzo wystawny tryb zycia mimo, ze brakuje pieniedzy na wynagrodzenia. Dziala to oczywiscie na pracownikow jak plachta na byka, ale coz - strach jest silniejszy od zdrowego rozsadku. |
|
| Data: 2011-05-11 14:40:40 | |
| Autor: Liwiusz | |
| Nieuczciwy pracodawca - co zrobic? | |
|
W dniu 2011-05-11 14:31, Q pisze:
Szybko się nie da. Aby odzyskać, trzeba pozwać. Nadto, jeśli nie Wysłać listem poleconym. Zapomnialem napisac o jednym drobnym fakcie: Już Ty w cudze portfele nie zaglądaj ;) -- Liwiusz |
|
| Data: 2011-05-11 14:49:38 | |
| Autor: Q | |
| Nieuczciwy pracodawca - co zrobic? | |
Ma 3-miesieczny okres wypowiedzenia, ....a jak wroci? :) Rozumiem, ze to wynagrodzenie za 3 kolejne miesiace bedzie sie nalezalo? Już Ty w cudze portfele nie zaglądaj ;) Pracownicy z tamtej firmy opowiadali mi jak to szefowie marudza, ze byli na sushi i ze az 400zl wydali, ze ta wycieczka na Kanary taka droga, no i na urodziny 10-letniego dziecka wydali 3k pln, i w ogole jakie to zycie jest ciezkie :). A na pensje nie maja - masakra :). |
|
| Data: 2011-05-11 14:52:48 | |
| Autor: Massai | |
| Nieuczciwy pracodawca - co zrobic? | |
|
Q wrote:
> > Ma 3-miesieczny okres wypowiedzenia, Hehe, w zeszłym tygodniu też byłem na obiedzie za 4 stówy. Płaciłem za siebie i za klienta... Się zwróciło. ze ta wycieczka na Kanary Kanary? to rzeczywiście bieda musi być ;-) -- Pozdro Massai |
|
| Data: 2011-05-12 09:19:22 | |
| Autor: Kamil | |
| Nieuczciwy pracodawca - co zrobic? | |
|
Dnia Wed, 11 May 2011 14:52:48 +0000 (UTC), Massai napisał(a):
ze ta wycieczka na Kanary No ba! wy, "lekarze" nie korzystacie z plebsowych miejsc, musicie mieć przepych :) |
|
| Data: 2011-05-11 14:55:47 | |
| Autor: Liwiusz | |
| Nieuczciwy pracodawca - co zrobic? | |
|
W dniu 2011-05-11 14:49, Q pisze:
Ma 3-miesieczny okres wypowiedzenia, Uzna się, że dotarło ostatniego dnia awizowania. Pracownicy z tamtej firmy opowiadali mi A na pensje nie maja - masakra :). Nie mają, czy nie chcą mieć, bo to zasadnicza różnica? Olać ich i szukać czegoś nowego, mentalności nie zmienisz. -- Liwiusz |
|
| Data: 2011-05-11 17:51:48 | |
| Autor: Q | |
| Nieuczciwy pracodawca - co zrobic? | |
Nie mają, czy nie chcą mieć, bo to zasadnicza różnica? Olać ich i szukać czegoś nowego, mentalności nie zmienisz. Zadzwonilem z porada i okazalo sie, ze nastapil maly update: znajomy mial dzis pogaduchy w sprawie odejscia i pierwsze zdanie szefa brzmialo: "ale wiesz, ze obowiazuje cie 3-miesieczny okres wypowiedzenia?" (poczekaj, jeszcze nie idz po chipsy :) Po paru argumentach (brak pensji, wieczne obietnice, nowa praca) szef laskawie zszedl z terminem wypowiedzenia do konca maja, ale i to nie jest do konca pewne - w piatek maja sporzadzic i podpisac jakies papiery. Przy okazji obiecal, ze do piatku zaplaci zalegle pensje (oczywiscie nie wszystkim :) - i tu pojawia sie pytanie: jesli znajomy dostanie zalegle pensje, to automatycznie straci podstawy do rozwiazania umowy w trybie natychmiastowym? PS Mowie, zeby sie nie pierdzielil i przytarl nosa bezczelnemu szefowi (tryb natychmiastowy + PIP / SP + odszkodowanie za 3 miechy), ale liczy na jakis przelom w piatek... |
|
| Data: 2011-05-11 18:44:12 | |
| Autor: Liwiusz | |
| Nieuczciwy pracodawca - co zrobic? | |
|
W dniu 2011-05-11 17:51, Q pisze:
jesli znajomy dostanie zalegle pensje, to automatycznie Tego nie wiem. -- Liwiusz |
|
| Data: 2011-05-12 09:53:41 | |
| Autor: Zbynek Ltd. | |
| Nieuczciwy pracodawca - co zrobic? | |
|
Q napisał(a) :
Nie mają, czy nie chcą mieć, bo to zasadnicza różnica? Olać ich i szukać czegoś nowego, mentalności nie zmienisz. Jak już napisałeś: strach jest silniejszy od rozsądku. Mam pewne obawy, kto komu prędzej dostarczy wypowiedzenie. -- Pozdrawiam Zbyszek PGP key: 0x5351FDE3 [Człowiek zaczyna używać dopiero wtedy rozumu, gdy kończą mu się wszystkie możliwości.] |
|