| Data: 2010-03-19 22:25:34 | |
| Autor: cztery | |
| Ochrona kobiety w okresie macierzynstwa | |
|
Witam
Moja zona w chwili obecnej znajduje sie na urlopie macierzynskim. Przysluguje jej ponad miesiac zaleglego urlopu wypoczynkowego. Po jego wykorzystaniu chce pojsc na urlop wychowawczy. Jak wyglada ochrona kobiety w tym okresie ? Z tego co slyszalem po to by skorzystac z gwarancji zatrudnienia przez rok nalezy obnizyc wymiar pracy, maksymalnie o 1/2 etatu (a minimalnie ?). W ktorym momencie nalezy wystapic o obnizenie czasu pracy ? Po skonczeniu urlopu wypoczynkowego i wychowawczego ? Czy przed rozpoczeciem urlopu wypoczynkowego czy wychowawczego ? Czy jesli zona wykorzysta miesiac wypoczynkowego, pozniej pojdzie na 6 miesiecy wychowawczego to okres ochronny liczy sie od momentu powrotu do pracy czy od momentu zlozenia wniosku o obnizenie wymiaru zatrudnienia ? Z gory dziekuje za udzielone informacje. |
|