Data: 2010-04-12 09:37:46 | |
Autor: cyklista | |
[Prawo Pracy ] Opinia lekarska na wypowiedzeniu. | |
Użytkownik ben. napisał:
Ja jakbym taki dokumnet dostał, to bym ze względów medycznych podejrzewał przekręt. Przy chorobach kręgosłupa to właśnie siedzenie jest najgorszą pozycją. |
|
Data: 2010-04-12 09:56:17 | |
Autor: spp | |
[Prawo Pracy ] Opinia lekarska na wypowiedzeniu. | |
W dniu 2010-04-12 09:37, cyklista pisze:
Ja jakbym taki dokumnet dostał, to bym ze względów medycznych Jesteś lekarzem czy googlarzem? -- spp |
|
Data: 2010-04-12 10:13:33 | |
Autor: cyklista | |
[Prawo Pracy ] Opinia lekarska na wypowiedzeniu. | |
Użytkownik spp napisał:
W dniu 2010-04-12 09:37, cyklista pisze: lekarzem, ale jakie to ma znaczenie? ja bym tak podejrzewał, ale to nie jako jako osoba tym zainteresowana bym o tym decydował tylko specjalista z zakresu rehabilitacji który by potem za swoją opinię odpowiadał, wchodziliby tutaj też w grę wszelkiej maści rzecznicy ZUS bo nie powiesz że osoba która może tylko siedzieć nie zasługuje na rentę więc jakbyś napisał jaki to lekarz, na jakiej podstawie wydał takie zaświadzcenie to bym tak nie napisał a o konkretnych problemach medycznych to możemy sobie pogadać na grupie medycznej a nie prawnej |
|
Data: 2010-04-13 19:26:23 | |
Autor: Przemek | |
[Prawo Pracy ] Opinia lekarska na wypowiedzeniu. | |
cyklista wrote:
Czy jeśli dostarczę pracodawcy dokument od lekarza ( już na okresie Niekoniecznie - zalezy od charakteru pracy jesli np pracodawca wymaga pracy w szpilkach to kregoslup "dostaje" duzo bardziej stojac niz siedzac |
|
Data: 2010-04-14 08:55:04 | |
Autor: cyklista | |
[Prawo Pracy ] Opinia lekarska na wypowiedzeniu. | |
Użytkownik Przemek napisał:
cyklista wrote: Tylko wtedy zaleceniem jest praca w odpowiednim obuwiu a nie zmiana na siedzącą gdzie kręgosłup dostaje w dupę bardzo solidnie (może trochę mnie w odcinku szyjnym ale za to dużo więcej w lędźwiowym). Nie nasza sprawą jest roztrząsanie tego od strony medycznej. Od strony prawnej to pracodawca powinien zwrócić się z taka opinią do ZUS w celu orzeknięcia niezdolności do pracy którą wykonuje pracownik, a wtedy ich specjaliści komisyjnie orzekną i stosownie do orzeczenia można dalej postępować. |
|