Witam.
Pracodawca oczekuje (na mocy przepisów nadrzędnych) złożenia oświadczenie, w którym należy podać m.in. informację o prowadzonej działalności.
W ramach tegoż należy podać przedmiot działalności.
Pomijając fakt, że czasem trudno krótko określić tenże zakres, czy wymaganie takich informacji jest zgodne z prawem?

Dnia Fri, 25 Sep 2009 11:05:36 +0200, Marcin [3M] napisał(a):

Pracodawca oczekuje (na mocy przepisów nadrzędnych) (...) czy
wymaganie takich informacji jest zgodne z prawem?

Skoro na mocy "przepisów nadrzędnych" to może chociaż wskazał te przepisy?

--
pozdrawiam serdecznie, Olgierd
Lege Artis ==> http://olgierd.bblog.pl <==

Marcin [3M] pisze:

Witam.
Pracodawca oczekuje (na mocy przepisów nadrzędnych) złożenia oświadczenie, w którym należy podać m.in. informację o prowadzonej działalności.
W ramach tegoż należy podać przedmiot działalności.
Pomijając fakt, że czasem trudno krótko określić tenże zakres, czy wymaganie takich informacji jest zgodne z prawem?

   To zależy jaki pracodawca. Jeśli pracujesz np. jako urzędnik, to może.

   Jeśli jest to normalny, prywatny pracodawca, to nie masz obowiązku udzielania takiej informacji.

--
Liwiusz

Użytkownik "Liwiusz" <lmalin@bez.tego.poczta.onet.pl> napisał w wiadomości news:h9i18t$opu$1news.onet.pl...

Marcin [3M] pisze:

Witam.
Pracodawca oczekuje (na mocy przepisów nadrzędnych) złożenia oświadczenie, w którym należy podać m.in. informację o prowadzonej działalności.
W ramach tegoż należy podać przedmiot działalności.
Pomijając fakt, że czasem trudno krótko określić tenże zakres, czy wymaganie takich informacji jest zgodne z prawem?

  To zależy jaki pracodawca. Jeśli pracujesz np. jako urzędnik, to może.

  Jeśli jest to normalny, prywatny pracodawca, to nie masz obowiązku udzielania takiej informacji.

To szkoła.

W wiadomości news:h9i1ku$bcg$1achot.icm.edu.pl Marcin [3M]
<mapa.bez_tego@giemajl.pl> pisze:

Pracodawca oczekuje (na mocy przepisów nadrzędnych) złożenia oświadczenie, w którym należy podać m.in. informację o prowadzonej działalności.
W ramach tegoż należy podać przedmiot działalności.
Pomijając fakt, że czasem trudno krótko określić tenże zakres, czy wymaganie takich informacji jest zgodne z prawem?

To zależy jaki pracodawca. Jeśli pracujesz np. jako urzędnik, to może.
Jeśli jest to normalny, prywatny pracodawca, to nie masz obowiązku udzielania takiej informacji.

To szkoła.

Chodzi zapewne o to, że szkoła chce płacić niższe składki czy też jest to kwestia ulgi podatkowej. Sorry, że piszę ogólnikowo, ale juz nie pamiętam szczegółów, niemniej w wielu szkołach wystąpiło takie zjawisko.
IMO nie mają prawa żądać nie tylko takich oświadczeń.
A jak żądają to niech oni podają podstawę prawną.

--
Jotte

Użytkownik "Jotte" <tjp3@wirtualna.spam.wypad.polska> napisał w wiadomości news:h9imig$i9h$1news.dialog.net.pl...

A jak żądają to niech oni podają podstawę prawną.

Przede wszystkim moim zdaniem za podanie nieprawdy w tym zakresie nie grozi żadna sankcja.

On 25 Wrz, 17:11, "Jotte" <t...@wirtualna.spam.wypad.polska> wrote:

Chodzi zapewne o to, że szkoła chce płacić niższe składki czy też jest to
kwestia ulgi podatkowej. Sorry, że piszę ogólnikowo, ale juz nie pamiętam
szczegółów, niemniej w wielu szkołach wystąpiło takie zjawisko.
IMO nie mają prawa żądać nie tylko takich oświadczeń.
A jak żądają to niech oni podają podstawę prawną.

--
Jotte

raczej chodzi o to, że szkołę obowiązuję ustawa z dnia 21 listopada
2008 r. o pracownikach samorządowych(Dz.U.08.223.1458), której artykuł
31 brzmi:

"Art. 31. 1. Pracownik samorządowy zatrudniony na stanowisku
urzędniczym, w tym kierowniczym
stanowisku urzędniczym, jest obowiązany złożyć oświadczenie o
prowadzeniu działalności gospodarczej.
2. W przypadku prowadzenia działalności gospodarczej pracownik jest
obowiązany określić jej
charakter. Pracownik ten jest również obowiązany składać odrębne
oświadczenia w przypadku zmiany
charakteru prowadzonej działalności gospodarczej.
3. Pracownik samorządowy, o którym mowa w ust. 1, jest obowiązany
złożyć kierownikowi jednostki,
w której jest zatrudniony, oświadczenie o prowadzeniu działalności
gospodarczej, w terminie 30 dni od
dnia podjęcia działalności gospodarczej lub zmiany jej charakteru.
4. W przypadku niezłożenia w terminie oświadczenia o prowadzeniu
działalności gospodarczej na
pracownika samorządowego, o którym mowa w ust. 1, jest nakładana kara
upomnienia albo nagany.
Przepisy art. 109 § 2 i art. 110-113 Kodeksu pracy stosuje się
odpowiednio.
5. Podanie nieprawdy lub zatajenie prawdy w oświadczeniu o prowadzeniu
działalności gospodarczej
powoduje odpowiedzialność na podstawie art. 233 § 1 Kodeksu karnego."

Dodam jeszcze, że nie wszystkie stanowiska pracy w szkole są
stanowiskami urzędniczymi. Na pewno będą to wszyscy referenci,
specjaliści, sekretarka, główny księgowy, ale już sekretarz szkoły i
kierownik gospodarczy (co mnie nieodmiennie śmieszy) i wszystkie
stanowiska pracownicze typu sprzątaczka, robotnik do pracy lekkiej,
konserwator nie są stanowiskami urzędniczymi.

Jotte napisal:

kwestia ulgi podatkowej. Sorry, że piszę ogólnikowo, ale juz nie pamiętam szczegółów, niemniej w wielu szkołach wystąpiło takie zjawisko.
IMO nie mają prawa żądać nie tylko takich oświadczeń.
A jak żądają to niech oni podają podstawę prawną.

Dla szkol wyzszych art.129 ustawy z dnia 27 lipca 2005 r. Prawo o szkolnictwie wyzszym (Dz. U. z dnia 30 sierpnia 2005 r.)
--
Pozdrawiam,

Jacek

W wiadomości news:h9o442$4lr$1srv.cyf-kr.edu.pl Jacek_P
<Lato-i-Upal@cyf-kr.edu.pl> pisze:

kwestia ulgi podatkowej. Sorry, że piszę ogólnikowo, ale juz nie
pamiętam  szczegółów, niemniej w wielu szkołach wystąpiło takie zjawisko.
IMO nie mają prawa żądać nie tylko takich oświadczeń.
A jak żądają to niech oni podają podstawę prawną.

Dla szkol wyzszych art.129 ustawy z dnia 27 lipca 2005 r.
Prawo o szkolnictwie wyzszym (Dz. U. z dnia 30 sierpnia 2005 r.)

Przyjąłem, że pod pojęciem szkoła nie kryje się uczelnia.
Niemniej przywołany przez ciebie przepis fajnie obrazuje liczne nonsensy w polskim prawie. Choćby art. 129 pkt 6 czy terminologia typu "podstawowe miejsce pracy" (art. 2 ust. 1 pkt 33).

--
Jotte

On Fri, 25 Sep 2009 11:05:36 +0200, "Marcin [3M]"
<mapa.bez_tego@giemajl.pl> wrote:

Pracodawca oczekuje (na mocy przepisów nadrzędnych)

[...]

czy wymaganie takich informacji jest zgodne z prawem?

No skoro powoluje sie na przepisy to pewnie te przepisy sa prawem :)

WAM
--
tani wypoczynek dla studentów:
www.nadmorze.pl

Marcin [3M] pisze:

Witam.
Pracodawca oczekuje (na mocy przepisów nadrzędnych) złożenia oświadczenie, w którym należy podać m.in. informację o prowadzonej działalności.
W ramach tegoż należy podać przedmiot działalności.
Pomijając fakt, że czasem trudno krótko określić tenże zakres, czy wymaganie takich informacji jest zgodne z prawem?

pewnie to uczelnia wyższa ... i jest zdaje się w prawie, że pracownik naukowy może pracować na więcej niż jednym etacie za zgodą rektora.

Co do określenia działalności, to masz chyba w regonie numerek działalności wiodącej ? to go podaj i tyle.

Wojtek

--
              ****** www.sklepzczesciami.pl ******
amortyzatory, sprzęgło, rozrząd, sprężyny zawieszenia, żarówki H4, H7