W wiadomości news:h5up6k$grq$1atlantis.news.neostrada.pl TenOn
<xxxx@xx.pl> pisze:

Witam, takie coś w pracy mi zapodali w pracy i chcą żeby to podpisać.
Jak czytam to czego dotyczy ta tajemnica to wychodzi, że wszzytkiego co
się nauczyłem w tej firmie podlega ochronie. To oznacz, że nie mogą
wykorzytsywać tej wiedzy w innej firmie- mam tu na myśli know-how czy jak?
Czy można to podpisać i olać?

W życiu bym czegoś takiego nie podpisał.

--
Jotte

Jotte wrote:

W wiadomości news:h5up6k$grq$1atlantis.news.neostrada.pl TenOn
<xxxx@xx.pl> pisze:

Witam, takie coś w pracy mi zapodali w pracy i chcą żeby to podpisać.
Jak czytam to czego dotyczy ta tajemnica to wychodzi, że wszzytkiego co
się nauczyłem w tej firmie podlega ochronie. To oznacz, że nie mogą
wykorzytsywać tej wiedzy w innej firmie- mam tu na myśli know-how czy jak?
Czy można to podpisać i olać?

W życiu bym czegoś takiego nie podpisał.

To jeszcze zależy co robił.
Jeśli był  pracownikiem nazwijmy to "niesamodzielnym". który dostawał coś tam do zrobienia i dzięki temu z czymś tam się zapoznał, to raczej nie widzę problemu, z tym, że podroczyłbym się o termin i starał skrócić te 3 lata.

Jeśli był managerem lub istotnym pracownikiem dzieki którego inteligencji firma się rozwijała, to zamiast tego wolałbym podpisać zakaz konkurencji i dostać za to kasę.

To jeszcze zależy co robił.
Jeśli był  pracownikiem nazwijmy to "niesamodzielnym". który dostawał coś tam do zrobienia i dzięki temu z czymś tam się zapoznał, to raczej nie widzę problemu, z tym, że podroczyłbym się o termin i starał skrócić te 3 lata.

No jeszce to robię :), i tak jak napisałeś dostje cos do zrobienia i mam to zrobić.

Jeśli był managerem lub istotnym pracownikiem dzieki którego inteligencji firma się rozwijała, to zamiast tego wolałbym podpisać zakaz konkurencji i dostać za to kasę.

No nie jestem managerem, takie pismo dostali ponoć wszyscy pracownicy od tych na dole po tych na górze.

Pozdrawiam
M.

TenOn wrote:

To jeszcze zależy co robił.
Jeśli był  pracownikiem nazwijmy to "niesamodzielnym". który dostawał coś tam do zrobienia i dzięki temu z czymś tam się zapoznał, to raczej nie widzę problemu, z tym, że podroczyłbym się o termin i starał skrócić te 3 lata.

No jeszce to robię :), i tak jak napisałeś dostje cos do zrobienia i mam to zrobić.

To się teraz sam zastanów czy jakbyś zmieniał pracę na inną to czy będzie ci to przeszkadzać czy nie.

witek pisze:

No jeszce to robię :), i tak jak napisałeś dostje cos do zrobienia i mam to zrobić.

To się teraz sam zastanów czy jakbyś zmieniał pracę na inną to czy będzie ci to przeszkadzać czy nie.

I czy możesz to przewidzieć.

Zakładając, że z twoimi kompetencjami nie będziesz miał problemu ze znalezieniem nowej pracy nie podpisywałbym chyba, że przekształcą to w zakaz konkurencji za co będą płacić po twoim odejściu.

Oczywiście nie podpisanie może zakończyć (i pewnie tak będzie) twoją karierę w tej firmie.

Postaw się w innej sytuacji.

Podpisujesz po czym za rok lub półtora zostaniesz z przyczyn niezależnych zwolniony i co dalej. Na 3 lata odsunięty jesteś od rynku pracy w podobnym zakresie działalności.

Musisz przemyśleć jaka jest twoja sytuacja w firmie, jakie masz szanse w znalezieniu innej pracy w chwili obecnej oraz gdy obowiązywać Cię będzie dokument który podpiszesz.

Na pewno po podpisaniu nie "olewałbym" go.

--
Florian Marzejewski
http://bezpieczenstwo-osobiste.com
http://detektywtorun.pl
+48 509 969 040; +48 791 969 040
Doradca Handlowy Plus GSM (G300) Toruń
+48 607 600 027

Flo wrote:

Podpisujesz po czym za rok lub półtora zostaniesz z przyczyn niezależnych zwolniony i co dalej. Na 3 lata odsunięty jesteś od rynku pracy w podobnym zakresie działalności.

Nieprawda.
Nikt mu nie zabroni pracować w innej firmie pod dyktando kogoś innego i robić dokładnie to samo.
Ważne żeby nie chwalił się tym co on wie, a czego nie wiedzą w nowej firmie.

witek pisze:

Podpisujesz po czym za rok lub półtora zostaniesz z przyczyn niezależnych zwolniony i co dalej. Na 3 lata odsunięty jesteś od rynku pracy w podobnym zakresie działalności.

Nieprawda.

Czyżby?

Nikt mu nie zabroni pracować w innej firmie pod dyktando kogoś innego i robić dokładnie to samo.
Ważne żeby nie chwalił się tym co on wie, a czego nie wiedzą w nowej firmie.

Tylko, że jeśli branża jest specyficzna, stanowisko podobne i zakres działalności identyczny to trudno będzie pracować nie wykorzystując zdobytej wcześniej wiedzy.
Nie tyle nie może się chwalić ale również stosować rozwiązań itp obowiązujących w firmie która taki dokument daje do podpisu.

--
Florian Marzejewski
http://bezpieczenstwo-osobiste.com
http://detektywtorun.pl
+48 509 969 040; +48 791 969 040
Doradca Handlowy Plus GSM (G300) Toruń
+48 607 600 027

Flo wrote:

Tylko, że jeśli branża jest specyficzna, stanowisko podobne i zakres działalności identyczny to trudno będzie pracować nie wykorzystując zdobytej wcześniej wiedzy.

Nie trudno. Wystarczy aby tą wiedzę w firmie już posiadali. Ważne, aby on nie był osobą, która tą wiedzę do firmy wprowadziła.

Nie tyle nie może się chwalić ale również stosować rozwiązań itp obowiązujących w firmie która taki dokument daje do podpisu.

Półprawda. bardziej bym to napisał, jako "... nie można wdrażać rozwiązań..."

jeśli identyczne rozwiązania istnieją w obu firmach to on w żaden sposób nie wykorzystuje wiedzy nabytej w poprzedniej firmie. Ona już w tej firmie jest.

witek pisze:

Nie trudno. Wystarczy aby tą wiedzę w firmie już posiadali. Ważne, aby on nie był osobą, która tą wiedzę do firmy wprowadziła.

Półprawda. bardziej bym to napisał, jako "... nie można wdrażać rozwiązań..."

jeśli identyczne rozwiązania istnieją w obu firmach to on w żaden sposób nie wykorzystuje wiedzy nabytej w poprzedniej firmie. Ona już w tej firmie jest.

Tylko sam pewnie wiesz, że wystarczy "świeże" spojrzenie i już jest nowy pomysł oparty na ...... i tutaj konkurencja może doszukiwać się powiązań.

Jak dla mnie temat jest delikatny i nie ma co gdybać.
Nie znamy branży, specyfiki stanowiska, zakresu obowiązków, typu przetwarzanych informacji itp.

Jeśli będzie jak piszesz to OK ale jak się zdarzy coś bardziej skomplikowanego gdzie można szukać powiązań to będzie problem.

--
Florian Marzejewski
http://bezpieczenstwo-osobiste.com
http://detektywtorun.pl
+48 509 969 040; +48 791 969 040
Doradca Handlowy Plus GSM (G300) Toruń
+48 607 600 027