W dniu 2013-08-22 11:13, Paweł pisze:

Pracowałem w pewnej firmie. Firma nie podpisała żadnej umowy, pomimo
tego że wszelkie dokumenty otrzymała, wypłaciła wynagrodzenie (do ręki).
Jak w takiej sytuacji mm rozliczyć PITa?

Pokwitowałeś? - wtedy TAK.

W przeciwnym wypadku - ja bym siedział cicho, choć witek zaraz Ci sypnie argumentami, że masz się podzielić z Vincentem.




--

Dziękuję. Pozdrawiam.   sqlwiel.

sqlwiel wrote:

W dniu 2013-08-22 11:13, Paweł pisze:

Pracowałem w pewnej firmie. Firma nie podpisała żadnej umowy, pomimo
tego że wszelkie dokumenty otrzymała, wypłaciła wynagrodzenie (do ręki).
Jak w takiej sytuacji mm rozliczyć PITa?

Pokwitowałeś? - wtedy TAK.

W przeciwnym wypadku - ja bym siedział cicho, choć witek zaraz Ci sypnie
argumentami, że masz się podzielić z Vincentem.

oczywiscie moze siedziec cicho - ale nie napisales o ryzyku jakie ponosi.

W dniu 2013-08-22 15:43, witek pisze:

sqlwiel wrote:

W dniu 2013-08-22 11:13, Paweł pisze:

Pracowałem w pewnej firmie. Firma nie podpisała żadnej umowy, pomimo
tego że wszelkie dokumenty otrzymała, wypłaciła wynagrodzenie (do ręki).
Jak w takiej sytuacji mm rozliczyć PITa?

Pokwitowałeś? - wtedy TAK.

W przeciwnym wypadku - ja bym siedział cicho, choć witek zaraz Ci sypnie
argumentami, że masz się podzielić z Vincentem.

oczywiscie moze siedziec cicho - ale nie napisales o ryzyku jakie ponosi.

Pisałem parę razy o ubezpieczeniach :)

Każda decyzja jest podjęciem lub niepodjęciem ryzyka.

Racjonalnie szacując (po uwzględnieniu uwag Liwiusza):
Jeśli nie podpisywał, że dostał, jeśli nie dostanie PITa, a na zapytanie telefoniczne usłyszy "ale o co chodzi?", to mamy:

- po stronie "A" - zysk w wysokości PIT od tej fuchy i prawdopodobieństwo X (rzędu 0.99), że US się nie doczepi bo i skąd by miał wiedzieć
oraz:
- po stronie "B" - stratę w wysokości PIT i prawdopodobieństwo (1-X), że US się doczepi przemnożone przez wielkość rzędu 0.1 (z sufitu) jako szansa, że ktokolwiek cokolwiek udowodni (skoro nie ma podpisu i dokumentów...).

Można się dawać doić, strzyc, a nawet golić na sucho i siedzieć cicho. Zależy, czy ktoś woli być baranem, krową, koniem, czy kotem...

Podatki, to rabunek. Bandytyzm. Przeciwstawianie się bandytyzmowi jest chrześcijańskim obowiązkiem.

--

Dziękuję. Pozdrawiam.   sqlwiel.

sqlwiel wrote:

Pisałem parę razy o ubezpieczeniach :)

Każda decyzja jest podjęciem lub niepodjęciem ryzyka.

on nie chce tego ryzyka podjac.

ale napisz prosze jakie ono jest.
moze po twoich wyjasnieniach zmieni zdanie.

sqlwiel napisał:

Można się dawać doić, strzyc, a nawet golić na sucho i siedzieć cicho. Zależy, czy ktoś woli być baranem, krową, koniem, czy kotem...

Szacun za konkretne stanowisko, o to dokładnie mi chodzi, żeby pracodawca nie robił mnie i nie tylko mnie w konia zatrudniając ludzi na czarno, wymagania co do pracownika ogromne a wypłacana pensja brutto pewnie mniejsza niż osoby z najniższą krajową, bo ta brutto brutto wynosi chyba 1800zł a jak nie zapłaci zusuw usuw i funduszu pracy to pewnie ponosi koszty pracownika poniżej 1600zł

W dniu 2013-08-22 16:45, Paweł pisze:

sqlwiel napisał:

Można się dawać doić, strzyc, a nawet golić na sucho i siedzieć cicho.
Zależy, czy ktoś woli być baranem, krową, koniem, czy kotem...

Szacun za konkretne stanowisko, o to dokładnie mi chodzi, żeby
pracodawca nie robił mnie i nie tylko mnie w konia zatrudniając ludzi na
czarno, wymagania co do pracownika ogromne a wypłacana pensja brutto
pewnie mniejsza niż osoby z najniższą krajową, bo ta brutto brutto
wynosi chyba 1800zł a jak nie zapłaci zusuw usuw i funduszu pracy to
pewnie ponosi koszty pracownika poniżej 1600zł

Nie rozumiem po co chcesz facetowi robić świnię, czy dlatego, aby w ogóle żałował, że ci jakąś forsę dał? Dostałeś pod stołem, to gęba na kłódkę i siedzisz cicho.

--
Liwiusz

Liwiusz wrote:

W dniu 2013-08-22 16:45, Paweł pisze:

sqlwiel napisał:

Można się dawać doić, strzyc, a nawet golić na sucho i siedzieć cicho.
Zależy, czy ktoś woli być baranem, krową, koniem, czy kotem...

Szacun za konkretne stanowisko, o to dokładnie mi chodzi, żeby
pracodawca nie robił mnie i nie tylko mnie w konia zatrudniając ludzi na
czarno, wymagania co do pracownika ogromne a wypłacana pensja brutto
pewnie mniejsza niż osoby z najniższą krajową, bo ta brutto brutto
wynosi chyba 1800zł a jak nie zapłaci zusuw usuw i funduszu pracy to
pewnie ponosi koszty pracownika poniżej 1600zł

Nie rozumiem po co chcesz facetowi robić świnię, czy dlatego, aby w
ogóle żałował, że ci jakąś forsę dał? Dostałeś pod stołem, to gęba na
kłódkę i siedzisz cicho.

ale on nie chcial dostac pod stolem i siedziec cicho. takiej umowy nie bylo.

W dniu 2013-08-22 17:47, witek pisze:

Liwiusz wrote:

W dniu 2013-08-22 16:45, Paweł pisze:

sqlwiel napisał:

Można się dawać doić, strzyc, a nawet golić na sucho i siedzieć cicho.
Zależy, czy ktoś woli być baranem, krową, koniem, czy kotem...

Szacun za konkretne stanowisko, o to dokładnie mi chodzi, żeby
pracodawca nie robił mnie i nie tylko mnie w konia zatrudniając ludzi na
czarno, wymagania co do pracownika ogromne a wypłacana pensja brutto
pewnie mniejsza niż osoby z najniższą krajową, bo ta brutto brutto
wynosi chyba 1800zł a jak nie zapłaci zusuw usuw i funduszu pracy to
pewnie ponosi koszty pracownika poniżej 1600zł

Nie rozumiem po co chcesz facetowi robić świnię, czy dlatego, aby w
ogóle żałował, że ci jakąś forsę dał? Dostałeś pod stołem, to gęba na
kłódkę i siedzisz cicho.

ale on nie chcial dostac pod stolem i siedziec cicho. takiej umowy nie
bylo.

Nie było żadnej umowy, jak twierdzi, więc niech grzecznie zwróci to co omyłkowo dostał.

--
Liwiusz

Liwiusz wrote:

W dniu 2013-08-22 17:47, witek pisze:

Liwiusz wrote:

W dniu 2013-08-22 16:45, Paweł pisze:

sqlwiel napisał:

Można się dawać doić, strzyc, a nawet golić na sucho i siedzieć cicho.
Zależy, czy ktoś woli być baranem, krową, koniem, czy kotem...

Szacun za konkretne stanowisko, o to dokładnie mi chodzi, żeby
pracodawca nie robił mnie i nie tylko mnie w konia zatrudniając
ludzi na
czarno, wymagania co do pracownika ogromne a wypłacana pensja brutto
pewnie mniejsza niż osoby z najniższą krajową, bo ta brutto brutto
wynosi chyba 1800zł a jak nie zapłaci zusuw usuw i funduszu pracy to
pewnie ponosi koszty pracownika poniżej 1600zł

Nie rozumiem po co chcesz facetowi robić świnię, czy dlatego, aby w
ogóle żałował, że ci jakąś forsę dał? Dostałeś pod stołem, to gęba na
kłódkę i siedzisz cicho.

ale on nie chcial dostac pod stolem i siedziec cicho. takiej umowy nie
bylo.

Nie było żadnej umowy, jak twierdzi, więc niech grzecznie zwróci to co
omyłkowo dostał.

skoro twierdzi, ze zadnej umowy nie bylo to faktycznie powinien oddac calosc pieniedzy, ktore ktos przypadkowo mu przelal.
no jest tam co prawda jeden wyjatek, ale nie wchodzmy w szczegoly.

Liwiusz napisał:

Nie rozumiem po co chcesz facetowi robić świnię, czy dlatego,
aby w ogóle żałował, że ci jakąś forsę dał? Dostałeś pod stołem,
to gęba na kłódkę i siedzisz cicho.

To nie ja chcę komuś robić świnię, tylko mnie zrobiono świnię.
Kasy też nie dostałem w całości a dostałem pewnie tylko dlatego że byłem zbyt upierdliwy w tej kwestii, więc wielki biznesmen nie zapłacił mi części netto, oraz pewnie nie zapłacił brutto, czyli składek i funduszu pracy, wiec dlaczego mam siedzieć cicho?

W dniu 2013-08-22 17:00, Paweł pisze:

Liwiusz napisał:

Nie rozumiem po co chcesz facetowi robić świnię, czy dlatego,
aby w ogóle żałował, że ci jakąś forsę dał? Dostałeś pod stołem,
to gęba na kłódkę i siedzisz cicho.

To nie ja chcę komuś robić świnię, tylko mnie zrobiono świnię.
Kasy też nie dostałem w całości a dostałem pewnie tylko dlatego że byłem
zbyt upierdliwy w tej kwestii, więc wielki biznesmen nie zapłacił mi części
netto, oraz pewnie nie zapłacił brutto, czyli składek i funduszu pracy, wiec
dlaczego mam siedzieć cicho?

Idź do Sądu Pracy (chociaż tam sędziowie przekupni to może trafisz na jakiegos uczciwego)


--
animka

W dniu 2013-08-22 17:00, Paweł pisze:

Liwiusz napisał:

Nie rozumiem po co chcesz facetowi robić świnię, czy dlatego,
aby w ogóle żałował, że ci jakąś forsę dał? Dostałeś pod stołem,
to gęba na kłódkę i siedzisz cicho.

To nie ja chcę komuś robić świnię, tylko mnie zrobiono świnię.
Kasy też nie dostałem w całości a dostałem pewnie tylko dlatego że byłem
zbyt upierdliwy w tej kwestii, więc wielki biznesmen nie zapłacił mi części
netto, oraz pewnie nie zapłacił brutto, czyli składek i funduszu pracy, wiec
dlaczego mam siedzieć cicho?

Jadnak najlepiej iść do Inspekcji Pracy, do inspektora.


--
animka

animka wrote:

W dniu 2013-08-22 17:00, Paweł pisze:

Liwiusz napisał:

Nie rozumiem po co chcesz facetowi robić świnię, czy dlatego,
aby w ogóle żałował, że ci jakąś forsę dał? Dostałeś pod stołem,
to gęba na kłódkę i siedzisz cicho.

To nie ja chcę komuś robić świnię, tylko mnie zrobiono świnię.
Kasy też nie dostałem w całości a dostałem pewnie tylko dlatego że byłem
zbyt upierdliwy w tej kwestii, więc wielki biznesmen nie zapłacił mi
części
netto, oraz pewnie nie zapłacił brutto, czyli składek i funduszu
pracy, wiec
dlaczego mam siedzieć cicho?

Jadnak najlepiej iść do Inspekcji Pracy, do inspektora.

fuj
ja bym wolał do inspektorki.

W dniu 2013-08-23 17:22, witek pisze:

Jadnak najlepiej iść do Inspekcji Pracy, do inspektora.

fuj
ja bym wolał do inspektorki.

Animka jest kobietą. Ona może woleć do inspektora, póki takie odchyły i nieprawidłowe ukierunkowania nie są jeszcze ścigane z urzędu. :)


--

Dziękuję. Pozdrawiam.   sqlwiel.

W dniu 2013-08-23 17:00, animka pisze:

Jadnak najlepiej iść do Inspekcji Pracy, do inspektora.

Koniecznie do inspektora. Inspektor bardzo dobrze obsłużył animkę.

--
Liwiusz

W dniu 2013-08-23 17:03, Liwiusz pisze:

W dniu 2013-08-23 17:00, animka pisze:

Jadnak najlepiej iść do Inspekcji Pracy, do inspektora.

Koniecznie do inspektora. Inspektor bardzo dobrze obsłużył animkę.

Tak, owszem, Ten palant-kierownik musiał mi zaplacić (przy inspektorze!) za 1 dzień pracy. On z żoneczką myśleli, że pozatrudniają sobie pracowników na próbę - za darmo, ale się przeliczyli. Miałam po drodze z tej pracy do Inspekcji Pracy.


--
animka

W dniu 2013-08-24 02:57, animka pisze:

W dniu 2013-08-23 17:03, Liwiusz pisze:

W dniu 2013-08-23 17:00, animka pisze:

Jadnak najlepiej iść do Inspekcji Pracy, do inspektora.

Koniecznie do inspektora. Inspektor bardzo dobrze obsłużył animkę.

Tak, owszem, Ten palant-kierownik musiał mi zaplacić (przy inspektorze!)
za 1 dzień pracy. On z żoneczką myśleli, że pozatrudniają sobie
pracowników na próbę - za darmo, ale się przeliczyli. Miałam po drodze z
tej pracy do Inspekcji Pracy.

No to napisz więcej...
Znane mi są nagminne przypadki, gdy przyjmuje się np. kelnerkę "na próbę" na pół dniówki (w praktyce - 5-6 godzin), po czym mówi się "dziękujemy, zadzwonimy..." i tak firma prosperuje mając jedną kelnerkę "na umowie" i trzy jak wyżej.
Chyba tylko wypadek w takiej sytuacji mógłby coś zmienić.


--

Dziękuję. Pozdrawiam.   sqlwiel.

On Sat, 24 Aug 2013, sqlwiel wrote:

W dniu 2013-08-24 02:57, animka pisze:

Tak, owszem, Ten palant-kierownik musiał mi zaplacić (przy inspektorze!)
za 1 dzień pracy. On z żoneczką myśleli, że pozatrudniają sobie
pracowników na próbę - za darmo, ale się przeliczyli. Miałam po drodze z
tej pracy do Inspekcji Pracy.

No to napisz więcej...
Znane mi są nagminne przypadki, gdy przyjmuje się np. kelnerkę "na próbę" na pół dniówki (w praktyce - 5-6 godzin), po czym mówi się "dziękujemy, zadzwonimy..." i tak firma prosperuje mając jedną kelnerkę "na umowie" i trzy jak wyżej.
Chyba tylko wypadek w takiej sytuacji mógłby coś zmienić.

  IMVHO nie.
  Pierwsze - natychmiastowa reakcja.
  Popatrz co animka pisze: "po drodze".
  Na mój gust należy to brać dość dosłownie.
  Po drugie - dowody.
  Zainteresowany jest słabym dowodem, ale jak ktoś obcy poświadczy
że kelnerkę widział przy pracy...

pzdr, Gotfryd

W dniu 2013-08-24 07:21, sqlwiel pisze:

W dniu 2013-08-24 02:57, animka pisze:

W dniu 2013-08-23 17:03, Liwiusz pisze:

W dniu 2013-08-23 17:00, animka pisze:

Jadnak najlepiej iść do Inspekcji Pracy, do inspektora.

Koniecznie do inspektora. Inspektor bardzo dobrze obsłużył animkę.

Tak, owszem, Ten palant-kierownik musiał mi zaplacić (przy inspektorze!)
za 1 dzień pracy. On z żoneczką myśleli, że pozatrudniają sobie
pracowników na próbę - za darmo, ale się przeliczyli. Miałam po drodze z
tej pracy do Inspekcji Pracy.

No to napisz więcej...
Znane mi są nagminne przypadki, gdy przyjmuje się np. kelnerkę "na
próbę" na pół dniówki (w praktyce - 5-6 godzin), po czym mówi się
"dziękujemy, zadzwonimy..." i tak firma prosperuje mając jedną kelnerkę
"na umowie" i trzy jak wyĹźej.
Chyba tylko wypadek w takiej sytuacji mógłby coś zmienić.

Nie ma co pisać. Chłopa nauczono, że za darmo, pracy na próbę nie ma, przeprosił, pieniążki wypłacił. Już mnie to nawet wisi ile ludzi dało im się się oszukać, bo CV było tam złożonych sporo.


--
animka

W dniu 2013-08-22 16:44, Liwiusz pisze:

W dniu 2013-08-22 16:45, Paweł pisze:

sqlwiel napisał:

Można się dawać doić, strzyc, a nawet golić na sucho i siedzieć cicho.
Zależy, czy ktoś woli być baranem, krową, koniem, czy kotem...

Szacun za konkretne stanowisko, o to dokładnie mi chodzi, żeby
pracodawca nie robił mnie i nie tylko mnie w konia zatrudniając ludzi na
czarno, wymagania co do pracownika ogromne a wypłacana pensja brutto
pewnie mniejsza niż osoby z najniższą krajową, bo ta brutto brutto
wynosi chyba 1800zł a jak nie zapłaci zusuw usuw i funduszu pracy to
pewnie ponosi koszty pracownika poniżej 1600zł

Nie rozumiem po co chcesz facetowi robić świnię, czy dlatego, aby w
ogóle żałował, że ci jakąś forsę dał? Dostałeś pod stołem, to gęba na
kłódkę i siedzisz cicho.

Tylko, że później zapłacze jak zobaczy jaką emeryturę dostał.


--
animka

animka wrote:

W dniu 2013-08-22 16:44, Liwiusz pisze:

W dniu 2013-08-22 16:45, Paweł pisze:

sqlwiel napisał:

Można się dawać doić, strzyc, a nawet golić na sucho i siedzieć cicho.
Zależy, czy ktoś woli być baranem, krową, koniem, czy kotem...

Szacun za konkretne stanowisko, o to dokładnie mi chodzi, żeby
pracodawca nie robił mnie i nie tylko mnie w konia zatrudniając ludzi na
czarno, wymagania co do pracownika ogromne a wypłacana pensja brutto
pewnie mniejsza niż osoby z najniższą krajową, bo ta brutto brutto
wynosi chyba 1800zł a jak nie zapłaci zusuw usuw i funduszu pracy to
pewnie ponosi koszty pracownika poniżej 1600zł

Nie rozumiem po co chcesz facetowi robić świnię, czy dlatego, aby w
ogóle żałował, że ci jakąś forsę dał? Dostałeś pod stołem, to gęba na
kłódkę i siedzisz cicho.

Tylko, że później zapłacze jak zobaczy jaką emeryturę dostał.

i tak zapłacze

W dniu 2013-08-23 16:56, animka pisze:

W dniu 2013-08-22 16:44, Liwiusz pisze:

W dniu 2013-08-22 16:45, Paweł pisze:

sqlwiel napisał:

Można się dawać doić, strzyc, a nawet golić na sucho i siedzieć cicho.
Zależy, czy ktoś woli być baranem, krową, koniem, czy kotem...

Szacun za konkretne stanowisko, o to dokładnie mi chodzi, żeby
pracodawca nie robił mnie i nie tylko mnie w konia zatrudniając ludzi na
czarno, wymagania co do pracownika ogromne a wypłacana pensja brutto
pewnie mniejsza niż osoby z najniższą krajową, bo ta brutto brutto
wynosi chyba 1800zł a jak nie zapłaci zusuw usuw i funduszu pracy to
pewnie ponosi koszty pracownika poniżej 1600zł

Nie rozumiem po co chcesz facetowi robić świnię, czy dlatego, aby w
ogóle żałował, że ci jakąś forsę dał? Dostałeś pod stołem, to gęba na
kłódkę i siedzisz cicho.

Tylko, że później zapłacze jak zobaczy jaką emeryturę dostał.

Oj tak, jak zobaczy jaką emeryturę dostanie, i jak przeliczy ile w ciągu życia na to niepotrzebnie składek płacił, to rzeczywiście zapłacze.

--
Liwiusz

W dniu 2013-08-23 16:56, animka pisze:

Nie rozumiem po co chcesz facetowi robić świnię, czy dlatego, aby w
ogóle żałował, że ci jakąś forsę dał? Dostałeś pod stołem, to gęba na
kłódkę i siedzisz cicho.

Tylko, że później zapłacze jak zobaczy jaką emeryturę dostał.

Czy Ty naprawdę sądzisz, że ci wszyscy (obecni 30-latkowie), którzy grzecznie płacą na ZUS, zobaczą za 40 lat LEPSZĄ emeryturę?




--

Dziękuję. Pozdrawiam.   sqlwiel.

W dniu 2013-08-23 17:14, sqlwiel pisze:

W dniu 2013-08-23 16:56, animka pisze:

Nie rozumiem po co chcesz facetowi robić świnię, czy dlatego, aby w
ogóle żałował, że ci jakąś forsę dał? Dostałeś pod stołem, to gęba na
kłódkę i siedzisz cicho.

Tylko, że później zapłacze jak zobaczy jaką emeryturę dostał.

Czy Ty naprawdę sądzisz, że ci wszyscy (obecni 30-latkowie), którzy
grzecznie płacą na ZUS, zobaczą za 40 lat LEPSZĄ emeryturę?

Ja już nic nie sądzę. Może będzie koniec świata i nastanie spokój, skończą się walki o stołki, o pieniądze, Niesiołowski nie będzie musiał żreć szczawiu i mirabelek itd.


--
animka

Osobnik posiadający mail @googlepoczta.com napisał(a) w poprzednim odcinku co następuje:

Tylko, że później zapłacze jak zobaczy jaką emeryturę dostał.

Czy Ty naprawdę sądzisz

Przecież to animka...

--
Pozdrawia... Budzik
b_ud_zi_k_6_1 na poczta kropka onet kropka pl  (adres antyspamowy, usuń także "_")
"Lubię pracę. Praca mnie fascynuje. Potrafię godzinami
siedzieć i przyglądać się jej."   Jerome K. Jerome

W dniu 2013-08-25 18:00, Budzik pisze:

Osobnik posiadający mail @googlepoczta.com napisał(a) w poprzednim odcinku co następuje:

Tylko, że później zapłacze jak zobaczy jaką emeryturę dostał.

Czy Ty naprawdę sądzisz

PrzecieĹź to animka...

Ja tu widzę przecież budzika.


--
animka

Osobnik posiadający mail animka@tonieja.wp.pl napisał(a) w poprzednim odcinku co następuje:

Tylko, że później zapłacze jak zobaczy jaką emeryturę dostał.

Czy Ty naprawdę sądzisz

Przecież to animka...

Ja tu widzę przecież budzika.

No własnie o tym mówie ;-) --
Pozdrawia... Budzik
b_ud_zi_k_6_1 na poczta kropka onet kropka pl  (adres antyspamowy, usuń także "_")
"Jakość wewnętrznego monologu przez całe życie to jest charakter"
Karol Irzykowski

W dniu 2013-08-22 11:19, sqlwiel pisze:

W dniu 2013-08-22 11:13, Paweł pisze:

Pracowałem w pewnej firmie. Firma nie podpisała żadnej umowy, pomimo
tego że wszelkie dokumenty otrzymała, wypłaciła wynagrodzenie (do ręki).
Jak w takiej sytuacji mm rozliczyć PITa?

Pokwitowałeś? - wtedy TAK.

W przeciwnym wypadku - ja bym siedział cicho, choć witek zaraz Ci sypnie
argumentami, że masz się podzielić z Vincentem.

Przede wszyskim - jest dopiero połowa roku, niech poczeka do przyszłego, czy dostanie PIT. Jak nie dostanie, niech zadzwoni i się dowie, czy rzeczywiście miał nie dostać.

I jeśli nie, to cieszyć się, że pieniądze nie poszły na możliwość powiększania dziury Vincentowskiej i zadłużania naszych dzieci.

(bo im więcej wpływów podatków, tym większy możliwy lewar do zadłużania się).

--
Liwiusz

Liwiusz napisał:

Przede wszyskim - jest dopiero połowa roku, niech poczeka do
przyszłego, czy dostanie PIT. Jak nie dostanie, niech zadzwoni
i się dowie, czy rzeczywiście miał nie dostać. I jeśli nie, to cieszyć
się, że pieniądze nie poszły na możliwość powiększania dziury
Vincentowskiej i zadłużania naszych dzieci.

Nie bardzo wiem na jakiej podstawie były pracodawca miałby przysłać PITa,
skoro nie podpisał żadnej umowy? Poza tym nawet jeśli bym Pita otrzymał
to kwota może się nie zgadzać z wypłatą. Dodam ze nie chcę ukrywać
dochodów, chcę się normalnie rozliczyć, choćby dla świetego spokoju,
więc co radzicie?

Paweł wrote:

Liwiusz napisał:

Przede wszyskim - jest dopiero połowa roku, niech poczeka do
przyszłego, czy dostanie PIT. Jak nie dostanie, niech zadzwoni
i się dowie, czy rzeczywiście miał nie dostać. I jeśli nie, to cieszyć
się, że pieniądze nie poszły na możliwość powiększania dziury
Vincentowskiej i zadłużania naszych dzieci.

Nie bardzo wiem na jakiej podstawie były pracodawca miałby przysłać PITa,
skoro nie podpisał żadnej umowy?

nie musial.
umowe zawarl ustnie. jak to byla umowa o prace, to co najwyzej on dostanie kare, za brak potwierdzenie jej w formie pisemnej
jak to byla umowa zlecenie  to nie ma wymogu zawierania jej w formie pisemnej.

Poza tym nawet jeśli bym Pita otrzymał
to kwota może się nie zgadzać z wypłatą.

jedno z drugim nie ma nic wspolnego.
na co sie umawialiscie to chyba wiesz.

mozesz wpisac w pit brutto wg zawartej umowy.
(jesli na reke dostales mniej niz wynikaloby z brutto, to raczej twoja strata, bo nie jestes w stanie udowodnic,  na ile sie umawialiscie)

mozesz wpisac w pit kwote brutto, z ktorej wynikałoby ze do reki dostales tyle ile dostales.
(po prostu sam sobie policz)

W dniu 2013-08-22 11:39, Paweł pisze:

Liwiusz napisał:

Przede wszyskim - jest dopiero połowa roku, niech poczeka do
przyszłego, czy dostanie PIT. Jak nie dostanie, niech zadzwoni
i się dowie, czy rzeczywiście miał nie dostać. I jeśli nie, to cieszyć
się, że pieniądze nie poszły na możliwość powiększania dziury
Vincentowskiej i zadłużania naszych dzieci.

Nie bardzo wiem na jakiej podstawie były pracodawca miałby przysłać PITa,
skoro nie podpisał żadnej umowy?

Na takiej, że umowę można zawrzeć ustnie.

Poza tym nawet jeśli bym Pita otrzymał
to kwota może się nie zgadzać z wypłatą.

???

Może się i nie zgadzać, ale coś w PITcie pracodawca by umieścił, a Ty powinieneś też to ujawnić przed US.

Dodam ze nie chcę ukrywać
dochodów, chcę się normalnie rozliczyć, choćby dla świetego spokoju,
więc co radzicie?

"Święty spokój" stoi w opozycji z "chęcią normalnego rozliczenia".

--
Liwiusz

W liście datowanym 22 sierpnia 2013 (11:38:28) napisano:

Przede wszyskim - jest dopiero połowa roku, niech poczeka do
przyszłego, czy dostanie PIT. Jak nie dostanie, niech zadzwoni
i się dowie, czy rzeczywiście miał nie dostać. I jeśli nie, to cieszyć
się, że pieniądze nie poszły na możliwość powiększania dziury
Vincentowskiej i zadłużania naszych dzieci.

Nie bardzo wiem na jakiej podstawie były pracodawca miałby przysłać PITa,
skoro nie podpisał żadnej umowy?

Na takiej, że umowę można zawrzeć ustnie.

Umowę o pracę? W Polsce? Chyba nie....


--
Pozdrowienia,
 Yakhub

Yakhub wrote:

W liście datowanym 22 sierpnia 2013 (11:38:28) napisano:

Przede wszyskim - jest dopiero połowa roku, niech poczeka do
przyszłego, czy dostanie PIT. Jak nie dostanie, niech zadzwoni
i się dowie, czy rzeczywiście miał nie dostać. I jeśli nie, to cieszyć
się, że pieniądze nie poszły na możliwość powiększania dziury
Vincentowskiej i zadłużania naszych dzieci.

Nie bardzo wiem na jakiej podstawie były pracodawca miałby przysłać PITa,
skoro nie podpisał żadnej umowy?

Na takiej, że umowę można zawrzeć ustnie.

Umowę o pracę? W Polsce? Chyba nie....

oczywiscie

kodeks pracy wymaga pisemenego POTWIERDZENIA zawarcia umowy.
Sama umowa moze byc w dowolnej formie, rowniez ustnej.

W dniu 2013-08-22 11:39, Yakhub pisze:

W liście datowanym 22 sierpnia 2013 (11:38:28) napisano:

Przede wszyskim - jest dopiero połowa roku, niech poczeka do
przyszłego, czy dostanie PIT. Jak nie dostanie, niech zadzwoni
i się dowie, czy rzeczywiście miał nie dostać. I jeśli nie, to cieszyć
się, że pieniądze nie poszły na możliwość powiększania dziury
Vincentowskiej i zadłużania naszych dzieci.

Nie bardzo wiem na jakiej podstawie były pracodawca miałby przysłać PITa,
skoro nie podpisał żadnej umowy?

Na takiej, że umowę można zawrzeć ustnie.

Umowę o pracę?

1. Czemu ograniczasz się tylko do umowy o pracę?

2. Tak, umowę o pracę można też zawrzeć w formie ustnej.

--
Liwiusz

Liwiusz napisał:

Umowę o pracę?

1. Czemu ograniczasz się tylko do umowy o pracę?
2. Tak, umowę o pracę można też zawrzeć w formie ustnej.

Pewnie dlatego że pozostałe umowy muszą być zawarte na piśmie?
Umowa o pracę może być zawarta ustnie, ale na ta ustna umowa musi nosić znamiona umowy, poza tym i tak zgodnie z KP musisz ją przedstawić pracownikowi na piśmie w terminie 7miu dni.
Więc co będzie jeśli pracodawca nie wystawi PITa, nie opłaci składek i podatków a pracownik wypełni w zeznaniu dochód i doda stosowne wyjaśnienie?

X wrote:

Liwiusz napisał:

Umowę o pracę?

1. Czemu ograniczasz się tylko do umowy o pracę?
2. Tak, umowę o pracę można też zawrzeć w formie ustnej.

Pewnie dlatego że pozostałe umowy muszą być zawarte na piśmie?

nie musza.

Umowa o pracę może być zawarta ustnie, ale na ta ustna umowa musi nosić
znamiona umowy, poza tym i tak zgodnie z KP musisz ją przedstawić
pracownikowi na piśmie w terminie 7miu dni.

musisz i jak tego nie zrobisz to mozna oberwac kare. i to wszystko
samej trescie zawartej umowy to nie zmienia,

jedyny problem jest z dowodzeniem co bylo trescia.

Więc co będzie jeśli pracodawca nie wystawi PITa, nie opłaci składek i
podatków a pracownik wypełni w zeznaniu dochód i doda stosowne wyjaśnienie?

pracodawca dostanie po dupie.

W dniu 2013-08-22 12:48, X pisze:

Liwiusz napisał:

Umowę o pracę?

1. Czemu ograniczasz się tylko do umowy o pracę?
2. Tak, umowę o pracę można też zawrzeć w formie ustnej.

Pewnie dlatego że pozostałe umowy muszą być zawarte na piśmie?

Jakie "pozostałe umowy" muszą być zawarte na piśmie?

Umowa o pracę może być zawarta ustnie, ale na ta ustna umowa musi nosić
znamiona umowy, poza tym i tak zgodnie z KP musisz ją przedstawić
pracownikowi na piśmie w terminie 7miu dni.

Czyli można zawrzeć UoP ustnie.

Więc co będzie jeśli pracodawca nie wystawi PITa, nie opłaci składek i
podatków a pracownik wypełni w zeznaniu dochód i doda stosowne wyjaśnienie?

Będzie burdel. Cieszyć się będzie tylko Vincent.

--
Liwiusz

On 2013-08-22, X <Xmean@poczta.onet.pl> wrote:

[...]

1. Czemu ograniczasz się tylko do umowy o pracę?
2. Tak, umowę o pracę można też zawrzeć w formie ustnej.

Pewnie dlatego że pozostałe umowy muszą być zawarte na piśmie?

Nieprawda.

--
Wojciech Bańcer
proteus@post.pl