| Data: 2010-05-23 08:23:14 | |
| Autor: | |
| Praca - rozwiazanie umowy | |
|
witam i proszę o pomoc
Moj pracodawca nie wypłacił mi (i innym pracownikom) do tej pory wynagrodzenia za miesiąc kwiecień , do tego nie zapewnia mi pracy tj. przymusowo siedze w domu . Mam umowe na czas nieokreślony. Chcę rozwiazac umowe bez wypowiedzenia. W uzasadnieniu podając Art.94 $ 5 , i dalej chciałbym się odnieść do tego że pracodawca nie zapewnia mi pracy ale nie potrafie tego ując czy znaleść odpowiedniego artykułu w Kodeksie. Czy moge wypowiedzenie wysłać poleconym lub/i faksem ? -- Pozdrawiam Janusz |
|
| Data: 2010-05-23 21:22:45 | |
| Autor: Stokrotka | |
| Praca - rozwiazanie umowy | |
|
Nie znam paragrafu, to się zmieniło zdaje się 1 stycznia 2001,
a niedługo potem zdaje się Sąd Najwyższy uznał, że niepłacenie pensji jest ciężkim naruszeniem obowiązku pracodawcy, więc pracownik może z takiego powodu wypowiedzieć umowę bez wypowiedzenia z winy pracodawcy. -- (tekst w nowej ortografi: ó->u, ch->h, rz->ż lub sz, -ii -> -i) Ortografia to NAWYK, często nielogiczny, ktury ludzie ociężali umysłowo, nażucają bezmyślnie następnym pokoleniom. reforma.ortografi.w.interia.pl |
|
| Data: 2010-05-28 01:07:21 | |
| Autor: Feromon | |
| Praca - rozwiazanie umowy | |
|
Użytkownik <janusz29@os.pl> napisał w wiadomości news:htahor$mpg$1news.task.gda.pl... witam i proszę o pomoc Ale jak to przymusowo? Przyjeżdżam do pracy i nic nie robię 8 godzin i mi za to się należy wynagrodzenie. Za nie świadczenie pracy też się należy? Sieroty jakieś jesteście i nie macie Związków zawodowych ani prawnika? To biegiem do Państwowej Inspekcji Pracy! Ale w pracy macie być codziennie zgodnie z regulaminem bo was wyrzucą na zbity pisk! Feromon |
|
| Data: 2010-05-29 13:20:28 | |
| Autor: Gotfryd Smolik news | |
| Praca - rozwiazanie umowy | |
|
On Fri, 28 May 2010, Feromon wrote:
Dla porządku: niekoniecznie całe. Przy różnych "nieokreslonosciach" może być 60% z art.81 KP Ale w pracy macie być codziennie zgodnie z regulaminem bo was wyrzucą na zbity pisk! Jak ich pracodawca zwolnił z obowiązku świadczenia pracy, to niby z jakiej okazji?? pzdr, Gotfryd |
|