| Data: 2009-08-27 01:09:24 | |
| Autor: | |
| Pracodawca nie chce zapłacić pensji | |
|
Witam,
Pracodawca nie chce zapłacić pensji. Firma jest w dużych tarapatach finansowych. Pracodawca chciałby żeby pracownicy rozwiązali umowę za porozumieniem stron ( z data wsteczną) i straszy że jeśli nie to zwolni dyscyplinarnie Bóg wie na jakiej podstawie. Na okoliczność tej dętej dyscyplinarki wstrzymał dodatkowo pensje. Była już inspekcja z PIP nakazała mu zapłacić do piątku ale on tego nie zrobił. Trzeba mu będzie wydrzeć te pieniądze sądownie. Co powinienem zrobić krok po kroku? Czy prawda jest że pracownik skarżący ma prawo do darmowego adwokata? Gdzie takich darmowych porad można zasięgnąć: w urzędzie pracy, w sądzie? Dzięki za info i pozdrawiam Krzysiek |
|
| Data: 2009-08-26 20:49:15 | |
| Autor: witek | |
| Pracodawca nie chce zapĹaciÄ pensji | |
|
robbier@interia.pl wrote:
Witam,SÄ d pracy. |
|
| Data: 2009-08-27 09:31:47 | |
| Autor: robert1 | |
| Pracodawca nie chce zapłacić pensji | |
Witam, Przy okazji wpisz dane tego pracodawcy na internetowe czarne listy -- |
|
| Data: 2009-08-27 10:32:49 | |
| Autor: Reseller | |
| Pracodawca nie chce zapłacić pensji | |
|
robbier@interia.pl pisze:
Witam,Prawnik PIP -- Reseller |
|
| Data: 2009-08-27 14:11:45 | |
| Autor: Animka | |
| Pracodawca nie chce zapłacić pensji | |
|
Reseller pisze:
robbier@interia.pl pisze: Prawnik PIP który może skierować także sprawę do sądu pracy. -- animka |
|
| Data: 2009-08-28 10:47:11 | |
| Autor: Herald | |
| Pracodawca nie chce zapłacić pensji | |
|
Dnia Thu, 27 Aug 2009 01:09:24 +0200, robbier@interia.pl napisał(a):
Witam, Łaski nie robi. Skoro nie chce "po dobroci", to i tak z niego wyegzekwujesz wynagrodzenie. Firma jest w dużych tarapatach finansowych. Pracodawca chciałby żeby Jasne że by chciał :) ABSOLUTNIE ego nie róbcie!! i straszy że jeśli nie to zwolni dyscyplinarnie Bóg wie na jakiej podstawie. A niech sobie bzdury swoim bachorom wciska ;) Poczekaj aż Ci wręczy wypowiedzenie - tam będzie uzasadnienie (no chyba ze masz umowę na czas określony z klazulą o możliwości wypowiedzenia). Na okoliczność tej dętej dyscyplinarki wstrzymał dodatkowo pensje. Nie ma takiej okoliczności. Jego psim obowiązkiem jest wypłacenie wynagrodzenie w ustalonym terminie. |
|
| Data: 2009-08-28 12:00:33 | |
| Autor: Roman Rumpel | |
| Pracodawca nie chce zapłacić pensji | |
|
Herald pisze:
A niech sobie bzdury swoim bachorom wciska ;) Nawet wtedy można by w tej sytuacji wystąpić do sądu, że zwolnienie było z przyczyn dotyczących pracodawcy, i zażądać odszkodowania. -- Roman Rumpel Skype: rumpel.roman www.rumpel.pl "Bo jakbyś czytał od przodu to byłby to najzwyklejszy pamiętnik a tak blog. To teraz taka moda. Piszesz od urodzenia do dzisiaj to życiorys, piszesz od dzisiaj do urodzenia to CV." (C) W. Kasprzak |
|
| Data: 2009-08-29 02:46:11 | |
| Autor: dzk3 | |
| Pracodawca nie chce zapłacić pensji | |
|
Witam.
W żadnym wypadku nie należy iść na rękę pracodawcy. Co do wynagrodzenia, PIP twoim przyjacielem - prawdopodobnie sami się zainteresują, czy pracodawca wypłacił zaległe wynagrodzenie, a jeżeli nie, to można przypomnieć pismem - nawet w formie e-mail. Pismo należy podpisać imieniem i nazwiskiem, ewentualnie poprosić o zachowanie danych osobowych do wiadomości PIP. Jeżeli pracodawca zwolni dyscyplinarnie, to zostaje sąd pracy. Ale zwolnienie dyscyplinarne pracownika nie upoważnia do niewypłacenia należnego wynagrodzenia. Pozdrawiam |
|