| Data: 2009-08-22 20:46:18 | |
| Autor: Podatnik | |
| Pracownik bez pełnomocnictwa | |
|
Pracownik spółki z o.o. zamówił w imieniu firmy wykonanie usługi. Po jej wykonaniu i wystawieniu faktury spółka odmówiła przyjęcia zrealizowanej usługi i zapłaty. Twierdzi, że pracownik nie miał upoważnienia do zawarcia takiej umowy. Czy można żądać odszkodowania od pracownika? Czy są podstawy do sprawy karnej wobec pracownika? -- |
|
| Data: 2009-08-22 22:56:56 | |
| Autor: Robert Tomasik | |
| Pracownik bez pełnomocnictwa | |
|
Użytkownik "Podatnik" <atlanticus.SKASUJ@gazeta.pl> napisał w wiadomości news:h6pleq$gin$1inews.gazeta.pl...
Pracownik spółki z o.o. zamówił w imieniu firmy wykonanie usługi. Po jej Przyjmuje się, że wiedza zawarta w KRS powinna być kontrahentowi znana, czyli świadomie zawierał umowę z osobą, która nie posiadała stosownego umocowania. Skutki takiej czynności omówiono w kodeksie cywilnym.
Do karnej nie, chyba, ze pracownik zapewniał (i da się dowieść tego), ze stosowne pełnomocnictwo ma. A co do odszkodowania cywilnego, to moim zdaniem w ogólnym zakresie można. Musiałbyś jednak napisać coś bliżej o charakterze tej usługi, by ostatecznie dało się zająć stanowisko. Bo jeśli to jakaś bezpłatna reklama, która drobnym druczkiem ma swoją cenę, to roszczenie może Was szybko doprowadzić do Prokuratora. |
|