Rozwiazan jest kilka. Podstawa do usprawiedliwienia nieobecnosci w URZEDZIE PRACY jest L-4, które trzeba dostarczyc do 7 dni. Oczywiscie moze byc równiez kazde inne uzasadnienie, jednak jesli chodzi o L-4 masz 100% pewnosc, ze bedzie honorowane. Na poczatek, jesli jestes studentem i studiujesz na jakiejs panstwowej lub prywtnej uczelni to idz do dziekanatu i tam sie w kwestii odbycia praktyk rozeznaj. Wówczas nie musisz nawet byc zarejestrowanym w UP, bo skadki zdrowotne pokrywa uczelnia (umowa zas jest podpisana bezposrednio miedzy nia, a pracodawca), zas bedziesz miec przynajmniej pewnosc, ze z formalnego punktu widzenia wszystko bedzie ok. Jesli nie jestes studenem, to najlatwiej byloby przesunac date stawienia sie w UP na inny termin (ew. wyslac im np. L-4, mozesz je uzyskac chociazby oddajac krew :)

W praktyce pracodawca jest obowiazany zawiadomic w formie pisemnej, w okresie do 5 dni wlasciwy, powiatowy urzad pracy o zatrudnieniu osoby zarejestrowanej (...) lub powierzeniu jej innej pracy zarobkowej. (Art 36, pkt 7, ust o promocji zatrudnienia). Na temat praktyk nic sie nie wspomina, wiec nie masz (innymi slowy) obowiazku ich o tym wogóle powiadamiac. Koszty szkolenia moze pokryc Starosta, jesli sie do niego zwrócisz z takim wnioskiem (za posrednictwem urz. pr.). Wówczas przysluguje ci dodatek szkoleniowy (20% zasiku) i oczywiscie z wiadomych wzgledów nieobecnosc taka bylaby równiez "formalnie" usprawiedliwona (art 41, pkt 5). Przy okazji: jesli przysluguje ci zasilek, tu w mysl Art. 48, pkt 1 ppkt 2, jako osobie, która podjela z wlasnej inicjatywy zatrudnienie przysluguje ci "zasilek aktywizacyjny". I jesli masz prawo do zasilku i idziesz na bezplatne praktyki to o tym tez warto pamietac!

Innymi slowy polecam lekture ustawy z 20 kwietnia 2004 "o promocji zatrudnienia i instytucjach rynku pracy". Troche na ten temat (mniej formalnie, w ramach mojej wlasnej, zeszlorocznej, radosnej twórczoci) znajdziesz równiez pod adresem ze stopki, tudziez na => http://www.profeo.pl/group/portale_rekrutacyjne

Pozdrawiam, M.

http://www.profeo.pl/group/portale_rekrutacyjne

"beherit / pn" <beherit@sprawdzam-raz-w-miesiacu.firenet.eu.org> wrote in message news:i2uamo$g8n$1inews.gazeta.pl...

Witam serdecznie,

 mam taka zagowzdke, która licze, iz uda sie jakos dobrze wraz z Wami wyjasnic. Mamy sytuacje:
  - 2 osoby
  - osoba nr 1: Pracodawca (Ja np. z Lodzi),
- osoba nr 2: Praktykantka (np. bezrobotna Zosia).
  - Urzad Pracy w Szczecinie

 Praktykantka jest zarejestrowana w PUP Szczecin.
 Praktykantka nie pobiera jakichkolwiek zasilków z tytulu bycia bezrobotna.
 Praktykantka chce za zgoda Pracodawcy przyjsc na BEZPLATNA praktyke na okres np. 2 miesiecy.

 Pracodawca dzwoni do PUP z informacja, ze chce wziac na bezplatna praktyke (nie staz) Praktykantke i pyta jakich formalnosci ma dopelnic, aby ta Praktykantka mogla u niego odbyc praktyke i na chwile obecna nie tracila statusu osoby bezrobotnej.

 PUP mówi, iz:
- Praktykantka moze isc na praktyke,
- Praktykantka nie traci statusu skoro nie bedzie tam zarabiac,
- Praktykantka jednak KONIECZNIE musi stawic sie w PUP w wyznaczonym terminie, gdyz w innym wypadku straci status osoby bezrobotnej.
- to , ze ktos jest na praktyce go nie interesuje.

*_ALE_* mówi tez:
- Praktykantka ma w tym momencie alternatywe (gdyz musialaby w terminie przewidzianego szkolenia dwa dni byc nieobecna - pojechac i wrócic ze Szczecina):
   - stracic status osoby bezrobotnej,
   - stracic szanse na ewentualne zatrudnienie po okresie próbnym,


 Akurat Prawo Pracy dla mnie jest w ogóle magia. Czy ktos z Szanownych Grupowiczów spotkal sie z takim przypadkiem. Co mozna zrobic, zeby de facto dac szanse tej osobie na znalezienie pracy, bo niestety instytucja, która powinna pomagac (PUP) rzuca klody pod nogi.


PS. Moze i daloby sie wnioskowac o staz, ale  byloby to juz po terminie w którym mogloby odbyc sie szkolenie tej osoby, a dodatkowo PUP Szczecin w momencie gdy Pracodawca jest z Lodzi i tak rozpatrzy wniosek negatywnie.


Pozdrawiam,
Pawel

Po pierwsze kolego to odpowiadaj pod cytowanym tekstem a nie nad, po drugie,
wycinaj zbędny tekst. A po trzecie ta twoja radosna twórczość oparta jest o
starą ustawę :)


--