Data: 2010-07-30 12:48:48 | |
Autor: beherit / pn | |
Praktyka a Urz膮d Pracy | |
Witam serdecznie,
mam tak膮 zagowzdk臋, kt贸r膮 licz臋, i偶 uda si臋 jako艣 dobrze wraz z Wami wyja艣ni膰. Mamy sytuacj臋: - 2 osoby - osoba nr 1: Pracodawca (Ja np. z 艁odzi), - osoba nr 2: Praktykantka (np. bezrobotna Zosia). - Urz膮d Pracy w Szczecinie Praktykantka jest zarejestrowana w PUP Szczecin. Praktykantka nie pobiera jakichkolwiek zasi艂k贸w z tytu艂u bycia bezrobotn膮. Praktykantka chce za zgod膮 Pracodawcy przyj艣膰 na BEZP艁ATN膭 praktyk臋 na okres np. 2 miesi臋cy. Pracodawca dzwoni do PUP z informacj膮, 偶e chce wzi膮膰 na bezp艂atn膮 praktyk臋 (nie sta偶) Praktykantk臋 i pyta jakich formalno艣ci ma dope艂ni膰, aby ta Praktykantka mog艂a u niego odby膰 praktyk臋 i na chwil臋 obecn膮 nie traci艂a statusu osoby bezrobotnej. PUP m贸wi, i偶: - Praktykantka mo偶e i艣膰 na praktyk臋, - Praktykantka nie traci statusu skoro nie b臋dzie tam zarabia膰, - Praktykantka jednak KONIECZNIE musi stawi膰 si臋 w PUP w wyznaczonym terminie, gdy偶 w innym wypadku straci status osoby bezrobotnej. - to , 偶e kto艣 jest na praktyce go nie interesuje. *_ALE_* m贸wi te偶: - Praktykantka ma w tym momencie alternatyw臋 (gdy偶 musia艂aby w terminie przewidzianego szkolenia dwa dni by膰 nieobecna - pojecha膰 i wr贸ci膰 ze Szczecina): - straci膰 status osoby bezrobotnej, - straci膰 szans臋 na ewentualne zatrudnienie po okresie pr贸bnym, Akurat Prawo Pracy dla mnie jest w og贸le magi膮. Czy kto艣 z Szanownych Grupowicz贸w spotka艂 si臋 z takim przypadkiem. Co mo偶na zrobi膰, 偶eby de facto da膰 szans臋 tej osobie na znalezienie pracy, bo niestety instytucja, kt贸ra powinna pomaga膰 (PUP) rzuca k艂ody pod nogi. PS. Mo偶e i da艂oby si臋 wnioskowa膰 o sta偶, ale by艂oby to ju偶 po terminie w kt贸rym mog艂oby odby膰 si臋 szkolenie tej osoby, a dodatkowo PUP Szczecin w momencie gdy Pracodawca jest z 艁odzi i tak rozpatrzy wniosek negatywnie. Pozdrawiam, Pawe艂 |
|
Data: 2010-07-30 17:25:31 | |
Autor: tester | |
Praktyka a Urz�d Pracy | |
Czy osoba ta jest skierowana na szkolenie? Je縠li nie, to wyt硊maczy si poszukiwaniem pracy na innym terenie. W ci眊u 7
dni od wyznaczonej daty musi si stawi i usprawiedliwi nieobecno舵. My秎, 縠 nie powinno by problemu. Mo縩a jeszcze bez konsekwencji wyrejestrowa si na w砤sne 縴czenie (na wniosek) Je縠li natomiast jest na jakim szkoleniu, to tylko l4 j ratuje :-) -- |
|
Data: 2010-07-30 19:09:42 | |
Autor: Milosz K. | |
Praktyka a Urzad Pracy | |
Rozwiazan jest kilka. Podstawa do usprawiedliwienia nieobecnosci w URZEDZIE PRACY jest L-4, kt髍e trzeba dostarczyc do 7 dni. Oczywiscie moze byc r體niez kazde inne uzasadnienie, jednak jesli chodzi o L-4 masz 100% pewnosc, ze bedzie honorowane. Na poczatek, jesli jestes studentem i studiujesz na jakiejs panstwowej lub prywtnej uczelni to idz do dziekanatu i tam sie w kwestii odbycia praktyk rozeznaj. W體czas nie musisz nawet byc zarejestrowanym w UP, bo skadki zdrowotne pokrywa uczelnia (umowa zas jest podpisana bezposrednio miedzy nia, a pracodawca), zas bedziesz miec przynajmniej pewnosc, ze z formalnego punktu widzenia wszystko bedzie ok. Jesli nie jestes studenem, to najlatwiej byloby przesunac date stawienia sie w UP na inny termin (ew. wyslac im np. L-4, mozesz je uzyskac chociazby oddajac krew :)
W praktyce pracodawca jest obowiazany zawiadomic w formie pisemnej, w okresie do 5 dni wlasciwy, powiatowy urzad pracy o zatrudnieniu osoby zarejestrowanej (...) lub powierzeniu jej innej pracy zarobkowej. (Art 36, pkt 7, ust o promocji zatrudnienia). Na temat praktyk nic sie nie wspomina, wiec nie masz (innymi slowy) obowiazku ich o tym wog髄e powiadamiac. Koszty szkolenia moze pokryc Starosta, jesli sie do niego zwr骳isz z takim wnioskiem (za posrednictwem urz. pr.). W體czas przysluguje ci dodatek szkoleniowy (20% zasiku) i oczywiscie z wiadomych wzgled體 nieobecnosc taka bylaby r體niez "formalnie" usprawiedliwona (art 41, pkt 5). Przy okazji: jesli przysluguje ci zasilek, tu w mysl Art. 48, pkt 1 ppkt 2, jako osobie, kt髍a podjela z wlasnej inicjatywy zatrudnienie przysluguje ci "zasilek aktywizacyjny". I jesli masz prawo do zasilku i idziesz na bezplatne praktyki to o tym tez warto pamietac! Innymi slowy polecam lekture ustawy z 20 kwietnia 2004 "o promocji zatrudnienia i instytucjach rynku pracy". Troche na ten temat (mniej formalnie, w ramach mojej wlasnej, zeszlorocznej, radosnej tw髍czoci) znajdziesz r體niez pod adresem ze stopki, tudziez na => http://www.profeo.pl/group/portale_rekrutacyjne Pozdrawiam, M. http://www.profeo.pl/group/portale_rekrutacyjne "beherit / pn" <beherit@sprawdzam-raz-w-miesiacu.firenet.eu.org> wrote in message news:i2uamo$g8n$1inews.gazeta.pl... Witam serdecznie, |
|
Data: 2010-07-30 19:37:11 | |
Autor: tester | |
Praktyka a Urzad Pracy | |
Po pierwsze kolego to odpowiadaj pod cytowanym tekstem a nie nad, po drugie,
wycinaj zb阣ny tekst. A po trzecie ta twoja radosna tw髍czo舵 oparta jest o star ustaw :) -- |
|
Data: 2010-07-30 19:14:15 | |
Autor: Milosz K. | |
Praktyka a Urzad Pracy | |
Rozwiazan jest kilka. Podstawa do usprawiedliwienia nieobecnosci w URZEDZIE
PRACY jest L-4, kt髍e trzeba dostarczyc do 7 dni. Oczywiscie moze byc r體niez kazde inne uzasadnienie, jednak jesli chodzi o L-4 masz 100% pewnosc, ze bedzie honorowane. Na poczatek, jesli jestes studentem i studiujesz na jakiejs panstwowej lub prywtnej uczelni to idz do dziekanatu i tam sie w kwestii odbycia praktyk rozeznaj. W體czas nie musisz nawet byc zarejestrowanym w UP, bo skadki zdrowotne pokrywa uczelnia (umowa zas jest podpisana bezposrednio miedzy nia, a pracodawca), zas bedziesz miec przynajmniej pewnosc, ze z formalnego punktu widzenia wszystko bedzie ok. Jesli nie jestes studenem, to najlatwiej byloby przesunac date stawienia sie w UP na inny termin (ew. wyslac im np. L-4, mozesz je uzyskac chociazby oddajac krew :) W praktyce pracodawca jest obowiazany zawiadomic w formie pisemnej, w okresie do 5 dni wlasciwy, powiatowy urzad pracy o zatrudnieniu osoby zarejestrowanej (...) lub powierzeniu jej innej pracy zarobkowej. (Art 36, pkt 7, ust o promocji zatrudnienia). Na temat praktyk nic sie nie wspomina, wiec nie masz (innymi slowy) obowiazku ich o tym wog髄e powiadamiac. Koszty szkolenia moze pokryc Starosta, jesli sie do niego zwr骳isz z takim wnioskiem (za posrednictwem urz. pr.). W體czas przysluguje ci dodatek szkoleniowy (20% zasiku) i oczywiscie z wiadomych wzgled體 nieobecnosc taka bylaby r體niez "formalnie" usprawiedliwona (art 41, pkt 5). Przy okazji: jesli przysluguje ci zasilek, tu w mysl Art. 48, pkt 1 ppkt 2, jako osobie, kt髍a podjela z wlasnej inicjatywy zatrudnienie przysluguje ci "zasilek aktywizacyjny". I jesli masz prawo do zasilku i idziesz na bezplatne praktyki to o tym tez warto pamietac! Innymi slowy polecam lekture ustawy z 20 kwietnia 2004 "o promocji zatrudnienia i instytucjach rynku pracy". Troche na ten temat (mniej formalnie, w ramach mojej wlasnej, zeszlorocznej, radosnej tw髍czoci) znajdziesz r體niez tutaj => http://www.profeo.pl/group/portale_rekrutacyjne Pozdrawiam, M. "beherit / pn" <beherit@sprawdzam-raz-w-miesiacu.firenet.eu.org> wrote in message news:i2uamo$g8n$1inews.gazeta.pl... Witam serdecznie, |
|
Data: 2010-08-02 08:31:44 | |
Autor: Waldek \"Jakec\" Bulkowski | |
Praktyka a Urz膮d Pracy | |
Dnia Fri, 30 Jul 2010 12:48:48 +0200, beherit / pn napisa(a):
Witam serdecznie, Je縠li ma odbywa praktyk przez dwa miesi眂e w dzi, to... powinna tam si zameldowa tymczasowo. Zg硂si to w PUP Szczecin, zg硂si si do PUP sd i problem z konieczno禼i zg砤szania si w wyznaczonych terminach znika... 3mcie si. -- Waldek "Jakec" Bulkowski |
|
Data: 2010-08-02 11:08:29 | |
Autor: beherit / pn | |
Praktyka a Urz眃 Pracy | |
W dniu 2010-08-02 08:31, Waldek "Jakec" Bulkowski pisze:
Chyba najbardziej rozs眃ne rozwi眤anie, ale dochodz dodatkowe papierologie, kt髍e de facto nawet wyje縟縜j眂 na 4 dniowy d硊gi weekend wypada硂by za砤twi chc眂 by zgodnym z prawem (zam. tymczasowe) :). Dzieki i pozdrawiam. |
|