| Data: 2009-09-28 16:32:06 | |
| Autor: Liwiusz | |
| Prawa pracownika zatrudnionego na zasadzie "dzialalnosci gospodarczej". | |
|
Kacper pisze:
Witam, Tak.
To są oszczędności (kwot tych nie wydaje się), a nie dochody, które skądś idą i ktoś je dostaje. -- Liwiusz |
|
| Data: 2009-09-28 16:35:00 | |
| Autor: Kacper | |
| Prawa pracownika zatrudnionego na zasadzie "dzialalnosci gospodarczej". | |
|
Liwiusz pisze:
Z urzedami rozliczam sie osobiscie, w takim razie mam rozumiec, ze mniej pieniedzy przelewa na moje konto "firma zatrudniajaca"? -- Pawel Adam Kasprzak mail: pkacper0@poczta.onet.pl http://pkacper0.googlepages.com/ "Gdyby mozg ludzki byl tak prosty, ze moglibysmy go zrozumiec, bylibysmy wtedy tak glupi, ze nie zrozumielibysmy go i tak." Jostein Gaarder |
|
| Data: 2009-09-28 16:36:03 | |
| Autor: Liwiusz | |
| Prawa pracownika zatrudnionego na zasadzie "dzialalnosci gospodarczej". | |
|
Kacper pisze:
Liwiusz pisze: Trudno powiedzieć. Firma przelewa tyle, na ile się z nią umówisz. A co Ty potem z tymi pieniędzmi zrobisz, to już Twoja sprawa. Możesz i nic nie przelewać, a po pół roku uciec na Antyle. -- Liwiusz |
|
| Data: 2009-09-28 16:39:25 | |
| Autor: Kacper | |
| Prawa pracownika zatrudnionego na zasadzie "dzialalnosci gospodarczej". | |
|
Liwiusz pisze:
Wolalbym zostac dluzej ;) A orientujesz sie jakie sa rzeczywiste praktyki? Tzn. czy firma zada potwierdzen z ZUS'u albo potwierdzen przelewu czy raczej jest to umowa miedzy nami? -- Pawel Adam Kasprzak mail: pkacper0@poczta.onet.pl http://pkacper0.googlepages.com/ "Gdyby mozg ludzki byl tak prosty, ze moglibysmy go zrozumiec, bylibysmy wtedy tak glupi, ze nie zrozumielibysmy go i tak." Jostein Gaarder |
|
| Data: 2009-09-28 16:43:46 | |
| Autor: Kapsel | |
| Prawa pracownika zatrudnionego na zasadzie "dzialalnosci gospodarczej". | |
|
Mon, 28 Sep 2009 16:39:25 +0200, Kacper napisał(a):
Trudno powiedzieć. Firma przelewa tyle, na ile się z nią umówisz. A co Ty potem z tymi pieniędzmi zrobisz, to już Twoja sprawa. Możesz i nic nie przelewać, a po pół roku uciec na Antyle. Nic ich to nie obchodzi - prowadzisz swoją działalność i wszystkie problemy wynikające z braku płatności są Twoje. Umówiliście się na jakąś kwotę płatności i to jest ich zobowiązanie, co dalej się z tymi pieniędzmi dzieje po przelewie - to nie ich sprawa. Natomiast ZUS, jeśli go nie będziesz opłacać, sobie o Tobie oczywiście w stosownym czasie przypomni i obedrze ze skóry, żeby swoje dostać. -- Kapsel http://kapselek.net kapsel(malpka)op.pl |
|
| Data: 2009-09-28 16:43:55 | |
| Autor: Liwiusz | |
| Prawa pracownika zatrudnionego na zasadzie "dzialalnosci gospodarczej". | |
|
Kacper pisze:
Liwiusz pisze: Firma nie żąda tego typu potwierdzeń, ponieważ to nie jej sprawa. Generalnie wybór DG zamiast etatu powinien być opłacalny dla obu stron. Przy czym nie do końca oznacza to, że zatrudniający będzie płacił mniej. Nie zawsze powinien. Otrzymuje bowiem pracownika, który nie ma urlopów (czyli de facto urlopy muszą być wkalkulowane w bieżące stawki), nie ma chorobowego (czyli de facto ryzyko choroby też powinno być wkalkulowane w stawki), łatwiej "pracownika" zwolnić, może pracować w nieograniczonych nadgodzinach (to ma swoją cenę), nie ma kosztów pracy typu BHP, badania lekarskie itp. (to ma swoją cenę). Ogólnie trzeba zacząć pytaniem od tego, ile chcesz zarabiać. Jeśli 1000-2000zł, to niekoniecznie jest to opłacalne. Jeśli kwota jest kilkutysięczna, można zacząć coś na ten temat myśleć. -- Liwiusz |
|
| Data: 2009-09-29 11:16:44 | |
| Autor: Herald | |
| Prawa pracownika zatrudnionego na zasadzie "dzialalnosci gospodarczej". | |
|
Dnia Mon, 28 Sep 2009 16:43:55 +0200, Liwiusz napisał(a):
Kacper pisze: Przelewów oczywiście nie, ale już zaświadczenia o czynnym płatniku - jak najbardziej jest zasadne i "chronią dupę" temu "ekhmmm....zlecającemu" ;) A żeby uzyskać takie zaświadczenie, trzeba wystąpić do US... :))) - i sprawa jest już chyba jasna :) |
|
| Data: 2009-09-28 16:43:58 | |
| Autor: kris | |
| Prawa pracownika zatrudnionego na zasadzie "dzialalnosci gospodarczej". | |
|
Użytkownik "Kacper" <pkacper0@poczta.onet.pl> napisał w wiadomości news:h9qhrc$duu$1inews.gazeta.pl... Liwiusz pisze: A na co Firmie Twoje potwierdzenia przelewów. Ty wystawiasz fakturę, Firma płaci kwote z faktury. A czy ty opłacisz us, zus, srus itp to juz Firmy nie obchodzi. To są Twoje rozliczenia. -- Pozdrawiam Krzysiek |
|
| Data: 2009-09-28 17:03:12 | |
| Autor: SDD | |
| Prawa pracownika zatrudnionego na zasadzie "dzialalnosci gospodarczej". | |
|
Użytkownik "kris" <k1s2z3y4s5z6t7o8f9c@poczta.onet.pl> napisał w wiadomości news:h9qi3f$u6t$1news.onet.pl... A na co Firmie Twoje potwierdzenia przelewów. Natomiast widzisz,jakie pojecie maja coniektorzy o tegotypu sprawach... Pozdrawiam SDD |
|
| Data: 2009-09-28 17:54:43 | |
| Autor: Kacper | |
| Prawa pracownika zatrudnionego na zasadzie "dzialalnosci gospodarczej". | |
|
SDD pisze:
Użytkownik "kris" <k1s2z3y4s5z6t7o8f9c@poczta.onet.pl> napisał w wiadomości news:h9qi3f$u6t$1news.onet.pl... Teoretycznie to wyglada jasno, ale w praktyce moze sie to odbywac tak, ze firma zatrudniajaca zaplaci mniej, bo wie, ze przez 24 miesiace place skladki n a promocyjnych warunkach, czyl w rezultacie dostaje mnie. Fakt - zalezy to od naszych poczatkowych ustalen. Pozdrawiam i dziekuje za odpowiedzi. -- Pawel Adam Kasprzak mail: pkacper0@poczta.onet.pl http://pkacper0.googlepages.com/ "Gdyby mozg ludzki byl tak prosty, ze moglibysmy go zrozumiec, bylibysmy wtedy tak glupi, ze nie zrozumielibysmy go i tak." Jostein Gaarder |
|
| Data: 2009-09-28 22:43:00 | |
| Autor: gr | |
| Prawa pracownika zatrudnionego na zasadzie "dzialalnosci gospodarczej". | |
|
On 28 Wrz, 17:54, Kacper <pkacp...@poczta.onet.pl> wrote:
W praktyce też jest bardzo jasne. Po prostu podpisujesz z "pracodawcą" umowę na wykonywanie jakiejś pracy za jakąś kwotę i tyle. Resztę ci wytłumaczyli przedmówcy. |
|