Grupy dyskusyjne

Prawa pracownika zatrudnionego na zasadzie "dzialalnosci gospodarczej".

	Data: 2009-09-28 17:09:06
Autor: 'Tom N'
Prawa pracownika zatrudnionego na zasadzie "dzialalnosci gospodarczej".
Kacper w <news:h9qhbj$c4g$1inews.gazeta.pl>: Witam, Ostatnio popularne jest zatrudnienie na zasadzie otwarcia dzialalnosci gospodarczej. W zwiazku z tym mam pytanie: Czy osoba zatrudniona na takiej zasadzie ma prawo dochodzic zobowiazan wynikajacych z pracy w przypadku braku zaplaty ze strony "firmy zatrudniajacej"? A dodatkowo czy, jezeli otwieram dzialalnosc na preferencyjnych zasadach (przez 24 miesiace nizsze skladki na ZUS) to pieniadze, ktore zaoszczedzam zasilaja moje konto czy konto fimry, ktore mnie "zatrudnia"? Te pieniądze, które zaoszczędzisz (nie wydając) pójdą pewnie z naddatkiem na zaległe składki i karę: USTAWA z dnia 1 lipca 2005 r. o zmianie ustawy o systemie ubezpieczeń społecznych oraz niektórych innych ustaw1) (Dz. U. z dnia 9 sierpnia 2005 r.) Art. 1. [...] 1) po art. 18 dodaje się art. 18a w brzmieniu: [...] 2) wykonują działalność gospodarczą na rzecz byłego pracodawcy, na rzecz którego przed dniem rozpoczęcia działalności gospodarczej w bieżącym lub w poprzednim roku kalendarzowym wykonywały w ramach stosunku pracy lub spółdzielczego stosunku pracy czynności wchodzące w zakres wykonywanej działalności gospodarczej."; -- Tomasz Nycz [priv-- >>X-Email]

	Data: 2009-09-28 17:52:34
Autor: Kacper
Prawa pracownika zatrudnionego na zasadzie "dzialalnosci gospodarczej".
'Tom N' pisze: Kacper w <news:h9qhbj$c4g$1inews.gazeta.pl>: Te pieniądze, które zaoszczędzisz (nie wydając) pójdą pewnie z naddatkiem na zaległe składki i karę: USTAWA z dnia 1 lipca 2005 r. o zmianie ustawy o systemie ubezpieczeń społecznych oraz niektórych innych ustaw1) (Dz. U. z dnia 9 sierpnia 2005 r.) Art. 1. [...] 1) po art. 18 dodaje się art. 18a w brzmieniu: [...] 2) wykonują działalność gospodarczą na rzecz byłego pracodawcy, na rzecz którego przed dniem rozpoczęcia działalności gospodarczej w bieżącym lub w poprzednim roku kalendarzowym wykonywały w ramach stosunku pracy lub spółdzielczego stosunku pracy czynności wchodzące w zakres wykonywanej działalności gospodarczej."; Tylko wtedy, jezeli kiedys tam pracowalem i bylem zatrudniony na umowe o prace. -- Pawel Adam Kasprzak mail: pkacper0@poczta.onet.pl http://pkacper0.googlepages.com/ "Gdyby mozg ludzki byl tak prosty, ze moglibysmy go zrozumiec, bylibysmy wtedy tak glupi, ze nie zrozumielibysmy go i tak." Jostein Gaarder

	Data: 2009-09-29 20:11:42
Autor: castrol
Prawa pracownika zatrudnionego na zasadzie "dzialalnosci gospodarczej".
Kacper pisze: Tylko wtedy, jezeli kiedys tam pracowalem i bylem zatrudniony na umowe o prace. Tez nie do konca, bo jest okres karencji, oraz jesli na etacie np pracowales jako sprzataczka, a w DG bedziesz sie zajmowac np serwisem kompow, to wg Ustawy mozesz smialo swiadczyc uslugi na rzecz bylego pracodawcy. -- Pozdrawiam Jacek Kustra