| Data: 2011-03-27 14:54:08 | |
| Autor: to | |
| Prawo pracy -- aneks do umowy | |
|
Witajcie
Taka sprawa. Pracownik jest obecnie zatrudniony na pełny etat, ale wyraził chęć pracy na pół etatu przy obniżonym wynagrodzeniu. Pracodawca wyraził na to zgodę i zaproponował aneks do umowy o pracę. I tutaj kilka pytań: - Czy można to w ogóle zrobić w ten sposób? - Co w tym aneksie powinno się znaleźć, wystarczy informacja o nowym wymiarze pracy i wysokości wynagrodzenia? - Jak wtedy wygląda wysokość ZUS-u, podatku itp.? Pewnie ZUS proporcjonalnie, a podatek wg. aktualnych przepisów (czyli pewnie wyjdzie też +/- proporcjonalnie)? Mam rację? Wybaczcie jeśli coś napisałem mało fachowo, ale prawo pracy nie jest mi specjalnie znane (nigdy nie pracowałem na etacie i nie zamierzam). -- "An intelligent man is sometimes forced to be drunk to spend time with his fools." -- Ernest Hemingway |
|
| Data: 2011-03-27 17:46:17 | |
| Autor: elephanto | |
| Prawo pracy -- aneks do umowy | |
|
W dniu 27-03-2011 16:54, to pisze:
Witajcie Mozna, porozumieniem zmieniajacym. - Co w tym aneksie powinno się znaleźć, wystarczy informacja o nowym Zasadniczo tak. Pod warunkiem, ze pozostale warunki sie nie zmieniaja. - Jak wtedy wygląda wysokość ZUS-u, podatku itp.? Pewnie ZUS Znajdz pierwszy lepszy kalklator wynagrodzen w internecie i bedziesz wiedzial. -- Adam |
|
| Data: 2011-03-27 15:54:15 | |
| Autor: to | |
| Prawo pracy -- aneks do umowy | |
|
begin elephanto
Znajdz pierwszy lepszy kalklator wynagrodzen w internecie i bedziesz Tylko w żadnym nie podaje się czasu pracy (cały etat, pół itp.). Czy mam przez to rozumieć, że sam wymiar godzinowy nie ma żadnego znaczenia, a wszystkie te składki i daniny są liczone procentowo od wysokości wynagrodzenia? Czyli, że -- inaczej mówiąc -- osoba zarabiająca N na cały etat zapłaci tyle samo, co osoba zarabiająca N na pół etatu? -- "An intelligent man is sometimes forced to be drunk to spend time with his fools." -- Ernest Hemingway |
|
| Data: 2011-03-27 16:15:11 | |
| Autor: jureq | |
| Prawo pracy -- aneks do umowy | |
|
Dnia Sun, 27 Mar 2011 15:54:15 +0000, to napisał(a):
Czyli, że -- inaczej mówiąc -- osoba zarabiająca N na Dokładnie tak |
|
| Data: 2011-03-27 18:09:22 | |
| Autor: to | |
| Prawo pracy -- aneks do umowy | |
|
begin jureq
Czyli, że -- inaczej mówiąc -- osoba zarabiająca N na cały etat zapłaci No i wszystko jasne. :) -- "An intelligent man is sometimes forced to be drunk to spend time with his fools." -- Ernest Hemingway |
|
| Data: 2011-03-28 07:11:47 | |
| Autor: Olgierd | |
| Prawo pracy -- aneks do umowy | |
|
Dnia Sun, 27 Mar 2011 14:54:08 +0000, to napisał(a):
- Czy można to w ogóle zrobić w ten sposób? - Co w tym aneksie powinno Plus jeszcze ustalenia o dodatku za nadgodziny. Od paru lat trzeba o tym pisać niepełnoetatowcom. -- :-) Olgierd Lege Artis == http://olgierd.bblog.pl |
|
| Data: 2011-04-05 08:34:57 | |
| Autor: Gotfryd Smolik news | |
| Prawo pracy -- aneks do umowy | |
|
On Mon, 28 Mar 2011, Olgierd wrote:
Dnia Sun, 27 Mar 2011 14:54:08 +0000, to napisa³(a): Korzystaj±c z okazji, czy: - trzeba pisaæ, ale ustalenia s± umowne (tyle ¿e "musz± byæ wyra¿one") - trzeba pisaæ, choæ to bez sensu, bo jest nieopcjonalna regulacja prawna? Czytam np. ten 29[1] KP i usi³ujê doj¶æ co ustawodawca raczy³ by³ zapisaæ (niezale¿nie od tego co chcia³ zapisaæ ;)) pzdr, Gotfryd |
|
| Data: 2011-04-05 07:54:00 | |
| Autor: Olgierd | |
| Prawo pracy -- aneks do umowy | |
|
Dnia Tue, 05 Apr 2011 08:34:57 +0200, Gotfryd Smolik news napisał(a):
Plus jeszcze ustalenia o dodatku za nadgodziny. Od paru lat trzeba o Miałem na myśli raczej art. 151 par. 5 kp :) Co do tego trzy trzeba, czy warto, zdania są podzielone. Moim zdaniem lepiej wpisać (np. "8 godzin"), bo to będzie na 100% rozwiązywało problem ewentualnych roszczeń pracownika. Wprawdzie SN powiedział, że "w braku porozumienia stron w tym zakresie, dodatek pracownikowi nie przysługuje" (I PK 315/07), ale nie mamy najmniejszej gwarancji, że pogląd ten się utrwali. -- :-) Olgierd Lege Artis == http://olgierd.bblog.pl |
|