Grupy dyskusyjne

Prawo pracy - dwa paradoksy

	Data: 2014-07-16 21:13:36
Autor: t-1
Prawo pracy - dwa paradoksy
Użytkownik "Piotrek" <pilarp@poczta.onet.pl> napisał w 1. Zgodnie z prawem jeśli pracownik przebywający na urlopie zostanie w trakcie jego trwania wezwany przez szefa do pracy, ma obowiązek przerwać wypoczynek i stawić się w miejscu pracy. Jednocześnie zgodnie z tym samym prawem pracownik nie ma obowiązku odbierania telefonów od pracodawcy, a pracodawca nie ma prawa go ukarać za uchylanie się od tego. Dlaczego w takim razie jakikolwiek pracownik daje się robić w konia i odbiera telefony z pracy w czasie urlopu? Bo większość pracowników poważnie traktuje swoją pracę a część z nich znajduje nawet w niej zadowolenie. A jeśli ktoś jest wzywany z urlopu to może znaczyć, że jest niezastapiony. Spróbuj, jeśli jesteś do tego zdolny, tak traktować pracę a kiedyś przestaniesz czuć się głupim wołem roboczym. 2. Zgodnie z prawem pracownikowi przysługują rocznie 4 dni tzw. "urlopu na żądanie", No i bierze kiedy ma potrzebę, bez wcześniejszego uwzględnienia w planie urlopów. Prawdopodobnie ty chciałeś wziąć ten urlop gdy dowiedziałeś się o sytuacji krytycznej dla firmy lub gdy się bieżąca robota nie spodobała.

	Data: 2014-07-16 23:04:17
Autor: Marek
Prawo pracy - dwa paradoksy
On Wed, 16 Jul 2014 21:13:36 +0200, "t-1" <no@nospam.pl> wrote: A jeĹli ktoĹ jest wzywany z urlopu to moĹźe znaczyÄ, Ĺźe jest niezastapiony. Albo, Ĺźe jest Ĺşle zorganizowana praca, bo absencja jednej osoby wywraca wszystko.... -- Marek

	Data: 2014-07-17 10:06:17
Autor: t-1
Prawo pracy - dwa paradoksy
UĹźytkownik "Marek" <fake@fakeemail.com> napisaĹ Albo, Ĺźe jest Ĺşle zorganizowana praca, bo absencja jednej osoby wywraca wszystko.... To tylko negatywna interpretacja tego samego faktu. ProponowaĹem interpretacjÄ pozytywnÄ. Przy pozytywnym nastawieniu masz szansÄ przyczyniÄ siÄ do zmiany organizacji. Przy negatywnej wpadniesz w psychozy i co najwyĹźej zostaniesz bezrobotnym.