| Data: 2011-03-03 09:35:59 | |
| Autor: Olgierd | |
| Prawo pracy -- porozumienie zmieniaj±ce | |
|
Dnia Thu, 03 Mar 2011 00:28:03 +0000, to napisał(a):
- Brak zgody na porozumienie zmieniające - Wypowiedzenie stosunku pracy Konsekwencją odmowy wyrażenia zgody na porozumienie zmieniające będzie... nic. Wówczas pracodawca będzie rozważał inne warianty. Jakie są inne opcje które warto rozważyć? W takim przypadku pracodawca powinien rozważyć zastosowanie wypowiedzenia zmieniającego. Od niego pracownik może się odwołać do sądu, albo go nie przyjąć i wówczas stosunek pracy się rozwiązuje *jakby było to wypowiedzenie pracodawcy* -- a więc nie wykluczając uprawnienia do odprawy. -- :-) Olgierd Lege Artis == http://olgierd.bblog.pl |
|