| Data: 2013-11-24 04:16:26 | |
| Autor: Adam Klobukowski | |
| Precyzyjnie wykalkulowane wypowiedzenie umowy przez pracodawc - czy mona co uzyska? | |
|
On Sunday, 24 November 2013 00:54:44 UTC+1, pe...@o2.pl wrote:
Witam i prosz� o rad�, jak mam dzia�a�, aby nie da� si� "oskuba�"? Jak kto na urlopie zachoruje i ma L4 to ju nie jest urlop. AdamK |
|
| Data: 2013-11-25 08:49:33 | |
| Autor: andromeda | |
| Precyzyjnie wykalkulowane wypowiedzenie umowy przez pracodawc - czy mona co uzyska? | |
|
Dnia Sun, 24 Nov 2013 04:16:26 -0800, Adam Klobukowski napisał(a):
On Sunday, 24 November 2013 00:54:44 UTC+1, pe...@o2.pl wrote: Tyle że to już w tym momencie nic nie da. Jeżeli pracownik otrzymał wypowiedzenie umowy przed L4 albo urlopem to już jest po fakcie. Zabrakło 1 dnia, aby mieć 2 lata stażu pracy i większą Trzeba uważać na tego rodzaju wrażliwe terminy i np. przewidując coś takiego, akurat wtedy wziąć urlop (odpowiednio wcześnie). "fair play" -czyli wszystko co zgodne z przepisami, pracodawca postąpił zgodnie z przepisami, czyli wręczył wypowiedzenie podczas pracy, zachował okres wypowiedzenia... . L4 co najwyżej może dać jakiś dodatkowy ekwiwalent za niewykorzystany urlop. Po prostu na pewne daty trzeba uważać samemu i odpowiednio się samemu przygotować. Pracownik zgłasza zażalenia na tak wyrachowane działanie "obiecane" na piśmie ? Jeżeli nie to są słabe szanse, ale być może się mylę... -- |
|
| Data: 2013-11-25 04:21:32 | |
| Autor: Adam Klobukowski | |
| Precyzyjnie wykalkulowane wypowiedzenie umowy przez pracodawc - czy mona co uzyska? | |
|
On Monday, 25 November 2013 09:49:33 UTC+1, andromeda wrote:
Dnia Sun, 24 Nov 2013 04:16:26 -0800, Adam Klobukowski napisa(a): Albo sie jest na urlopie albo si choruje. Nie wane z jakiej przyczyny jest ten urlop. AdamK |
|
| Data: 2013-11-26 12:34:18 | |
| Autor: andromeda | |
| Precyzyjnie wykalkulowane wypowiedzenie umowy przez pracodawc - czy mona co uzyska? | |
|
Dnia Mon, 25 Nov 2013 04:21:32 -0800, Adam Klobukowski napisał(a):
Tyle że to już w tym momencie nic nie da. Jeżeli pracownik otrzymał Chodziło mi o to że z wypowiedzeniem już nic nie zrobi. W dniu przewidywanego wręczenia wypowiedzenia trzeba było być na urlopie albo L4. Czy taki dzień da się przewidzieć ? Nie zawsze, ale z reguły są jakieś symptomy takiego zbliżającego się zdarzenia np.: szef się inaczej niż dotychczas zwraca (czasami nawet unika), zwiększona (chcą wykorzystać do końca) lub zmniejszona (odpuszczają) ilość pracy, odsunięcie od czynności odpowiedzialnych... to nie jest proste ale z reguły da się taką zmianę wyczuć. Pozdrawiam -- |
|