Data: 2013-11-25 20:29:36 | |
Autor: J.F | |
Precyzyjnie wykalkulowane wypowiedzenie umowy przez pracodawcę - czy można coś uzyskać? | |
Użytkownik napisał w wiadomości
Solidny pracownik z zaskoczenia został zwolniony w sposób perfekcyjnie widac solidnosc to za malo. wykalkulowany. Zabrakło 1 dnia, aby mieć 2 lata stażu pracy i większą Normalna sprawa. Za to - mozesz wczesniej zaczac inna prace, chyba ze lubisz wypoczywac w listopadzie. Pracownik nie świadczy pracy, a jednocześnie nie trzeba mu płacić Duzo tych pracownikow zwolniono i kiedy ? Moze sie kwalifikuje pod zwolnienia grupowe. Dodatkowa kwestia - którą pracownik trzyma jako "asa w rękawie" Hm, umowa o dzielo chyba nie kwalifikuje, ale kto wie ... Ciągłość tego zatrudnienia widać patrząc na regularność wpływów na konto Za kazdym razem rozny nr, czy ten sam ? A co w tej umowie - dzieło, czy obowiazek swiadczenia pracy ? Bo wtedy to umowa zlecenie.. A osoba zatrudniająca ujęła to wtedy tak: Masz to na pismie ? Jakby co, to w sadach pracy pracownik czesto wygrywa. Sprawa o wieksza odprawa, poparta umowami z ktorych wynikaloby ze faktyczne zatrudnienie trwalo dluzej, ma szanse powodzenia. J. |
|