Premia uznaniowa nie może być obcięta za czas urlopu,
a ty byłeś na urlopie,
bo za urlop bieże się formalnie średnią zdaje się z 3 ostatnich miesięcy lub uznaniowo pszyznaje większą, ale nie jestem pewna, i nie pamętam gdzie to jest napisane,
ale gdzieś na pewno jest.

...czy mogę zażyczyć sobie pisemnego uzasadnienia jej nieprzyznania?

W Polsce obowiązuje jakies prawo pracy?
To raczej prawo pracy  było stosowane w Komunie.

--
(tekst w nowej ortografi: ó->u, ch->h, rz->ż lub sz, -ii -> -i)
Ortografia to NAWYK, często nielogiczny, ktury ludzie ociężali umysłowo,
nażucają bezmyślnie następnym pokoleniom. reforma.ortografi.w.interia.pl

"Stokrotka" <ortografia1@autograf.pl> napisał

Premia uznaniowa nie może być obcięta za czas urlopu,
a ty byłeś na urlopie,
bo za urlop bieże się formalnie średnią zdaje się z 3 ostatnich miesięcy lub uznaniowo pszyznaje większą, ale nie jestem pewna, i nie pamętam gdzie to jest napisane, ale gdzieś na pewno jest.

Kobito, co Ty za przeproszeniem pierdolisz?
Pomieszała Ci się premia uznaniowa z wynagrodzeniem urlopowym.

K.

Premia uznaniowa nie może być obcięta za czas urlopu,
a ty byłeś na urlopie,
bo za urlop bieże się formalnie średnią zdaje się z 3 ostatnich miesięcy lub uznaniowo pszyznaje większą, ale nie jestem pewna, i nie pamętam gdzie to jest napisane, ale gdzieś na pewno jest.

Kobito, co Ty za przeproszeniem pierdolisz?
Pomieszała Ci się premia uznaniowa z wynagrodzeniem urlopowym.

Nic mi się nie pomieszało BAranie.
Wiem bo szukałam, bo byłam w podobnej sytuacji:
w miesiącu wypowiedzenia byłam cały czas na urlopie
i dostałam zapłątę tylko gołą pensję, co było niezgodne z prawem.


--
(tekst w nowej ortografi: ó->u, ch->h, rz->ż lub sz, -ii -> -i)
Ortografia to NAWYK, często nielogiczny, ktury ludzie ociężali umysłowo,
nażucają bezmyślnie następnym pokoleniom. reforma.ortografi.w.interia.pl

Użytkownik "Stokrotka" <ortografia1@autograf.pl> napisał

Kobito, co Ty za przeproszeniem pierdolisz?
Pomieszała Ci się premia uznaniowa z wynagrodzeniem urlopowym.

Nic mi się nie pomieszało BAranie.

Owszem, pomieszało Ci się. Premia uznaniowa nie jest wliczana do wynagrodzenia urlopowego.
Najpierw sobie przypomnij, czy przysługiwała Ci uznaniowa czy może jednak regulaminowa, a potem dopiero pisz.

Wiem bo szukałam, bo byłam w podobnej sytuacji:
w miesiącu wypowiedzenia byłam cały czas na urlopie
i dostałam zapłątę tylko gołą pensję, co było niezgodne z prawem.

Jeśli niezgodnie z prawem, to najwyraźniej nie chodziło o uznaniówkę, więc wróć do tego, co Ci napisałem na początku.

K.

Kobito, co Ty za przeproszeniem pierdolisz?
Pomieszała Ci się premia uznaniowa z wynagrodzeniem urlopowym.

Nie piepsz Baranie.
Tam pisało o zmiennych skłądnikach wynagrodzenia, czy jakoś tak.
Bardzo dobre było prawo pracy, tylko niestosowane - rok 98.

--
(tekst w nowej ortografi: ó->u, ch->h, rz->ż lub sz, -ii -> -i)
Ortografia to NAWYK, często nielogiczny, ktury ludzie ociężali umysłowo,
nażucają bezmyślnie następnym pokoleniom. reforma.ortografi.w.interia.pl

"Stokrotka" <ortografia1@autograf.pl> napisał

Nie piepsz Baranie.
Tam pisało o zmiennych skłądnikach wynagrodzenia, czy jakoś tak.
Bardzo dobre było prawo pracy, tylko niestosowane - rok 98.

Heloł! Mamy rok 2010!
Zresztą to i tak bez znaczenia, bo zrozum w końcu żałosna dysortografko, że
premii *uznaniowej* nie wlicza się do podstawy wynagrodzenia urlopowego.

http://tnij.biz/acag

K.

Użytkownik "Krzysztof" <kdoriain@antyspam.pl> napisał w wiadomości news:i5jo7a$ih2$1news.onet.pl...

"Stokrotka" <ortografia1@autograf.pl> napisał

Nie piepsz Baranie.
Tam pisało o zmiennych skłądnikach wynagrodzenia, czy jakoś tak.
Bardzo dobre było prawo pracy, tylko niestosowane - rok 98.

Heloł! Mamy rok 2010!
Zresztą to i tak bez znaczenia, bo zrozum w końcu żałosna dysortografko,

No widzisz, jak nie masz racji, to się złościsz,
i myślisz, że epitety ci pomogą we wprowadzaniu, pewnie celowym,
ludzi w błąd.


--
(tekst w nowej ortografi: ó->u, ch->h, rz->ż lub sz, -ii -> -i)
Ortografia to NAWYK, często nielogiczny, ktury ludzie ociężali umysłowo,
nażucają bezmyślnie następnym pokoleniom. reforma.ortografi.w.interia.pl

"Stokrotka" <ortografia1@autograf.pl> napisał w wiadomości news:i5jp41$ktt$1news.onet.pl...

No widzisz, jak nie masz racji, to się złościsz,
i myślisz, że epitety ci pomogą we wprowadzaniu, pewnie celowym,
ludzi w błąd.

Ta...
Nie wiem, co bierzesz, ale jak widać nieźle wali w bańkę.

K.

Krzysztof pisze:

"Stokrotka" <ortografia1@autograf.pl> napisał

Nie piepsz Baranie.
Tam pisało o zmiennych skłądnikach wynagrodzenia, czy jakoś tak.
Bardzo dobre było prawo pracy, tylko niestosowane - rok 98.

Heloł! Mamy rok 2010!
Zresztą to i tak bez znaczenia, bo zrozum w końcu żałosna dysortografko, że
premii *uznaniowej* nie wlicza się do podstawy wynagrodzenia urlopowego.

Podstawę wynagrodzenia wylicza się z tego co zostało wypłacone we wcześniejszych okresach, więc, jeśli wcześniej były premie uznaniowe, to mają wpływ, ale nie ma na to wpływu premia, która miałaby być wypłacona.... Art 172


--
Kaczus
http://kaczus.republika.pl
http://kaczanowska.info

Użytkownik "Tomasz Kaczanowski" <kaczus@dowyciecia_poczta.onet.pl> napisał

Podstawę wynagrodzenia wylicza się z tego co zostało wypłacone we wcześniejszych okresach, więc, jeśli wcześniej były premie uznaniowe, to mają wpływ,

I tak i nie :)
http://prawo.money.pl/aktualnosci/wiadomosci/artykul/z;czego;sklada;sie;wynagrodzenie;urlopowe,94,0,532574.html
"[...] tzw. premii uznaniowej którą Sąd Najwyższy z kolei wyłączył ze składników wynagrodzenia urlopowego. Sąd Najwyższy równocześnie wyraził pogląd, że premia ta, jeżeli nie ma charakteru roszczeniowego, nie stanowi składnika wynagrodzenia za pracę i wobec tego nie mieści się w pojęciu wynagrodzenia urlopowego (wyrok Sądu Najwyższego z dnia 20.07.2000 r., I PKN 17/00)"

http://www.aktualnoscikadrowe.pl/wynagrodzenie-urlopowe/docs/123_63/207/View
"Premia uznaniowa jest co do zasady nagrodą, nie stanowi więc składnika wynagrodzenia za pracę (wyrok SN z 20 lipca 2000 r. - sygn. akt I PKN 17/00, OSNP 2002/3/77) i podlega wyłączeniu; Jeżeli jednak wypłacana jest periodycznie (w wypadku wynagrodzenia urlopowego co miesiąc) powinna zostać wliczona - tak, jak premia regulaminowa"

Wszystko więc zależy od wewnętrznych ustaleń w firmie i sposobu wypłacania premii uznaniowych. Z zasady jest tak, jak pisałem wcześniej, ale czasem bywa, że uznaniówka to po prostu pozostała część stałego wynagrodzenia i wówczas powinna być ona traktowana jako premia stricte regulaminowa.

K.