Użytkownik "Adam" <mad78s@gmail.com> napisał w wiadomości news:7bd51efc-a962-4420-9780-1f24d03bbd1agooglegroups.com...
Witam,

Taki temat. Jest konstytucja, a w niej m.in.:

Art. 32. Zasada równości obywatela wobec prawa
1. Wszyscy są wobec prawa równi. Wszyscy mają prawo do równego traktowania przez władze publiczne.
2. Nikt nie może być dyskryminowany w życiu politycznym, społecznym lub gospodarczym z jakiejkolwiek przyczyny.

Jak się ma to do odpraw sięgających kilkudziesięciu miesięcy. Albo płatnych urlopów wieloletnich.

==
Nie ma logicznego związku między jednym, a drugim.

Moonsky

Witam,

Taki temat. Jest konstytucja, a w niej m.in.:

Art. 32. Zasada równości obywatela wobec prawa
1. Wszyscy są wobec prawa równi. Wszyscy mają prawo do równego traktowania przez władze publiczne.
2. Nikt nie może być dyskryminowany w życiu politycznym, społecznym lub gospodarczym z jakiejkolwiek przyczyny.

Jak się ma to do odpraw sięgających kilkudziesięciu miesięcy. Albo płatnych urlopów wieloletnich.

=> Nie ma logicznego związku między jednym, a drugim.

Jakieś uzasadnienie dlaczego tak uważasz?
Bo sądząc po dyskusjach powyżej to jednak większość znalazła jakieś logiczne powiązania.

Użytkownik <mad78s@gmail.com> napisał w wiadomości news:b88dde82-2875-4186-a429-9204a9c54b2fgooglegroups.com...

Witam,

Taki temat. Jest konstytucja, a w niej m.in.:

Art. 32. Zasada równości obywatela wobec prawa
1. Wszyscy są wobec prawa równi. Wszyscy mają prawo do równego traktowania
przez władze publiczne.
2. Nikt nie może być dyskryminowany w życiu politycznym, społecznym lub
gospodarczym z jakiejkolwiek przyczyny.

Jak się ma to do odpraw sięgających kilkudziesięciu miesięcy. Albo płatnych
urlopów wieloletnich.

==
Nie ma logicznego związku między jednym, a drugim.

Jakieś uzasadnienie dlaczego tak uważasz?
Bo sądząc po dyskusjach powyżej to jednak większość znalazła jakieś logiczne powiązania.
==
Pierwszy punkt w ogóle nie dotyczy zarobków, bądź odpraw. Chodzi o traktowanie przez prawo obywateli w podobny sposób.

Drugi punkt też niezbyt, bo sprawa czyichś zarobków to kwestia indywidualnej UMOWY pomiędzy tym, kto płaci, a tym, któremu płacą. Jeżeli ja mam 1200 na miesiąc, a Stefan 12000 to jaka to dyskryminacja? To raczej problem tego, kto się zgodził mu tyle dać, o ile umie on tyle co ja. A ja jestem trąba, że się zgodziłem na taką stawkę.

M.

W dniu 2015-01-23 14:14, Moonsky pisze:

Użytkownik <mad78s@gmail.com> napisał w wiadomości
news:b88dde82-2875-4186-a429-9204a9c54b2fgooglegroups.com...

Witam,

Taki temat. Jest konstytucja, a w niej m.in.:

Art. 32. Zasada równości obywatela wobec prawa
1. Wszyscy są wobec prawa równi. Wszyscy mają prawo do równego
traktowania
przez władze publiczne.
2. Nikt nie może być dyskryminowany w życiu politycznym, społecznym lub
gospodarczym z jakiejkolwiek przyczyny.

Jak się ma to do odpraw sięgających kilkudziesięciu miesięcy. Albo
płatnych
urlopów wieloletnich.

==
Nie ma logicznego związku między jednym, a drugim.

Jakieś uzasadnienie dlaczego tak uważasz?
Bo sądząc po dyskusjach powyżej to jednak większość znalazła jakieś
logiczne powiązania.
==
Pierwszy punkt w ogóle nie dotyczy zarobków, bądź odpraw. Chodzi o
traktowanie przez prawo obywateli w podobny sposób.

Drugi punkt też niezbyt, bo sprawa czyichś zarobków to kwestia
indywidualnej UMOWY pomiędzy tym, kto płaci, a tym, któremu płacą.
Jeżeli ja mam 1200 na miesiąc, a Stefan 12000 to jaka to dyskryminacja?
To raczej problem tego, kto się zgodził mu tyle dać, o ile umie on tyle
co ja. A ja jestem trąba, że się zgodziłem na taką stawkę.

Pominąłeś jeden ważny aspekt, część przywilejów nie płaci pracodawca, ale płacą podatnicy...


--
Kaczus
http://kaczus.ppa.pl